Je ne cesse de penser à la fille qui est décédée et qu’on devait enterrer aujourd’hui
Yalla boum guiss dara louko diakhal ci bamellam yalla na dee di noflayam🙏🏾❤️Amine Yaa Rabbi🙏🏾🙏🏾
Je ne suis ni sponsorisé ni payé pour dire ça, mais je vous jure que CAESAR est, pour moi, l’un des meilleurs restaurants de Dakar en termes de rapport qualité / goût / prix🙏🏾
Quand tu y vas, tu es sûr de bien manger, et ton palais s’en souvient très longtemps. ❤️
J’y vais minimum 2 fois par semaine et, franchement, j’ai testé énormément de restaurants à Dakar. Niveau nourriture, je leur donne facilement 9/10. 🔥
Bref, allez tester. Vous me remercierez après. 😂
Vraiment merci beaucoup à vous tous ❤️❤️🥳
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Faites vos échanges avec moins de frais
- Arriver au bureau
- Saluer 17 personnes alors qu’on aurait préféré rester discret
- Subir le briefing du matin
- Allumer sa caméra
- Participer à un « petit jeu pour briser la glace »
- Donner son avis pendant un brainstorming
- Participer à une activité de cohésion d’équipe
- Entendre : « Il faut que tu t’exprimes davantage »
- Répondre à : « Pourquoi tu es toujours aussi silencieux ? »
- Faire semblant d’aimer les conversations sans intérêt
- Déjeuner entouré de collègues
- Assister à une autre réunion qui aurait pu être un e-mail
- Entendre : « Tu dois davantage te créer un réseau »
- Publier quelque chose sur LinkedIn
- Travailler sur son image professionnelle
- Faire acte de présence à un anniversaire au bureau
- Intégrer le groupe WhatsApp de l’entreprise
- Mettre un emoji sur les messages du patron pour avoir l’air impliqué
- Aller à l’afterwork après avoir déjà épuisé toute son énergie sociale
- Entendre que « la visibilité est essentielle »
- Découvrir que faire du bon travail ne suffit pas si personne ne vous voit le faire
- Planifier un entretien individuel avec son responsable
- Faire une présentation devant tout le monde
- Travailler en groupe sur une tâche qu’on aurait pu terminer seul en 20 minutes
- Se faire rappeler une deuxième fois d’allumer sa caméra
- Justifier son absence à la fête de l’entreprise
- Se faire qualifier de « pas assez esprit d’équipe »
- Passer tout le trajet du retour à recharger ses batteries sociales
- Enfin rentrer chez soi
- Ne parler à absolument personne
- Et recommencer le lendemain
Le problème n'est pas qu'il manque des compétences au Sénégal loin de la. Le problème, c'est qu'on ne confie pas le chantier à celui dont c'est le mandat.
Sénégal Numérique SA (SENUM) a une mission claire: mettre en œuvre l'informatisation de l'État et gérer ses infrastructures numériques. C'est le bras technique de l'État. Pas un acteur parmi d'autres. C'est la maîtrise d'œuvre publique du pays et l'opérateur de ses infrastructures souveraines. Encore faut-il qu'il ait une vraie maîtrise d'ouvrage en face.
Et il n'est pas seul. Autour de lui gravite tout un écosystème qui a déjà les leviers :
– l'ARTP pour la régulation,
– la CDP pour la protection des données personnelles,
– le ministère des Télécommunications et du Numérique pour le pilotage,
– le Parc des Technologies Numériques, le Startup Act, la Digital Factory pour l'industrialisation,
– l'UVS, l'ESP, l'EPT, l'ESMT, les ISEP pour le vivier.
Les pièces sont là. Ce qui manque, c'est la responsabilisation.
1. Un cabinet livre et s'en va. Une plateforme citoyenne vit dix ans. Sans équipe interne qui porte la roadmap, on repaie la même refonte tous les trois ans.
2. La souveraineté numérique ne se résume pas à héberger à Diamniadio. C'est maîtriser le code, les schémas de données, les clés, les logs. Si personne en interne ne sait relire une architecture, on a sous-traité la souveraineté en même temps que le développement.
3. Les garde-fous ne s'externalisent pas. La maîtrise d'œuvre peut s'externaliser sur des lots précis. La maîtrise d'ouvrage, non. Conformité à la loi sur les données personnelles, interopérabilité, accessibilité, recette technique: il faut, dans chaque ministère, des profils capables de challenger un livrable. Sans ça, on signe des procès-verbaux de recette qu'on ne comprend pas..
4. La cyber-résilience se construit avec des équipes internes, en astreinte, qui connaissent le système. Les incidents des derniers mois l'ont assez montré.
5. Recruter et bien payer trente ingénieurs coûte moins cher sur cinq ans qu'une succession de marchés et ça capitalise au lieu de s'évaporer à la fin du contrat.
Le modèle qui marche est connu: l'État maître d'ouvrage, des cabinets en renfort sur des lots précis (piloter par le Senum), transfert de compétences obligatoire dans le contrat, code source et documentation propriété de l'État.
Et franchement, je vois mal un pays qui parle de souveraineté technologique laisser ses ingénieurs chercher des stages. Le vivier est là, formé, disponible. Il attend un concours technique sérieux, un salaire aligné sur le marché et un vrai mandat.
Donnons au SENUM les moyens de jouer pleinement son rôle. Les communautés restent disponibles pour contribuer en appui: revue d'architecture, montée en compétence des équipes(@cncg_dakar , @galsendev , @galsenai , @linuxsenegal ), mentorat. En appui, pas à la place.
@Lamin0672118@pepegueye Qabla salâm = tu fais les deux prosternations avant de terminer la prière par le salâm.( si tu sais que t’as manqué un truc comme le tachahoud)
Baʿda salâm = tu fais les deux prosternations après avoir terminé par le salâm. ( si tu sais que t’as ajouté un truc comme un raaka)
Name: Penda FALL
From: 🇸🇳 Senegal
Based: 🇸🇳 Dakar
Startup: @bajjentech
Link: https://t.co/1HYcyxZH3U
Pitch: Bajjen Tech is building smart air solutions for Africa. Our flagship product, Bajjen Air, is an intelligent 2-in-1 air purifier and air quality monitor made in Senegal. It purifies, monitors, and analyzes your indoor air in real time because clean air should be something you can measure, not just assume.
#Startups #Founders #Tech #AI #IoT
#AfricaTech #Senegal #Dakar #ClimateTech #HealthTech #bajjentech
Name: Doudou
From: 🇸🇳
Based: 🇸🇪
Startup: OctOpus
Link: https://t.co/qaaEOd4Zyv
Pitch: OctOpus is an AI that does the actual data science work. Give it data and a goal e.g fine-tune LLM or train ML models and it does it…
What are you building? Use same template- let’s go viral : )
#Startups #Founders #Tech #AI #Unicorn #SilliconValley #SF #Stockholm
Hello la team
Est-ce que quelqu’un ici a déjà travaillé avec HFSQL . On veut faire communiquer une appli JAVA et une base HFSQL mais avec JDBC ça ne marche pas .
Merci d’avance pour vos retours et partages .
@OusseynouDjite@tonux_samb@eliaswalyba