Dr. İbrahim AKKAYA

Fatma hanım ASM, Aile hekimi
Sakarya

[Dr. İbrahim AKKAYA @umut_99]

@baharkarakrt 4+9+7+6+5:31

[Dr. İbrahim AKKAYA @umut_99]

@VedatF3535 73

[Dr. İbrahim AKKAYA @umut_99]

@duzelemiyorumki 300/0.5=600
600+50=659

[Dr. İbrahim AKKAYA @umut_99]

@VedatF3535 93

[Dr. İbrahim AKKAYA @umut_99]

@DenizBrn35 Hiç biri dolmaz

[Dr. Ali Fazıl Kasap @fazilkasap]

Hastanın gitmediği muayenenin bedeli hekime kesiliyor! Aile hekimine 6 ay gitmeyen hastalar için hekimlerin maaşından kesinti yapılıyor. Bu kabul edilebilir bir durum değildir. Hastanın gelme inisiyatifi kendi sağlığıyla ilgilidir. 6 ayda bir gelmeyen hasta kesintisi uygulamasına ilişkin sahadan yansıyan sorunlar artmaktadır. Sağlık Bakanı bu yanlış uygulamadan dönmelidir.

[Dr. İbrahim AKKAYA @umut_99]

@HergunYeniBilg 459

[İstanbul Aile Hekimliği Derneği | İSTAHED @istahed]

#AhmetGökhanSarıçamİstifa

[Dr. İbrahim AKKAYA @umut_99]

@hekim_birligi Allah rahmet eylesin mekanı cennet olsun

[Hekimsen @hekimsen]

Sina verilerinde kronik hastalık takip hedeflerinin sisteme ay sonuna yaklaşacak derecede geç girilmesi, NSAİ, PPI ve antibiyotik limitlerinin kotalarının belirsiz olması aile hekimlerini adeta kör dövüşü yapar gibi şartlarda çalışmasına sebep olarak motivasyonlarını olumsuz etkilemektedir.
KHT yapılan vatandaşların AHBS programlarına geç yansıması da aynı vatandaşın mükerrer gelişlerinde ancak HYP sayfasına girerek kontrol etme ihtiyacı hissettirmektedir.
HYP sayfasının kullanıcı dostu bir anlayışla düzenlenmemiş olması nedeniyle de bazı sorular tekrar tekrar sorulmakta, fare ile tıklatma ve kaydırmaların fazlalığı da zaman almaktadır.
Tüm bunlar aile hekimlerinde zaman ve emek kaybına neden olmaktadır.
Alt yapıdaki tüm bu eksikliklerin giderilecek şekilde gerekli düzenlemelerin yapılmasını Sağlık Bakanlığı yetkililerinden talep ediyoruz.

@saglikbakanligi @drmemisoglu

[Dr. İbrahim AKKAYA @umut_99]

@umuttastan_ Otelin üstüne otel kondurmuşlar

[Eylem Ertuğ Ertuğrul @vekilimizeylem]

Aile Hekimleri ne işe yarıyor? diyen Sağlık Bakan Yardımcısı'na biz soralım.

Sağlık Bakanlığı ne işe yarıyor ve nasıl anılıyor?

Çürümeyle, çöküşle, çetecilikle ve yetersizlikle anılıyor.

Yıllardır uyguladığınız Sağlıkta Dönüşüm programıyla vatandaşın sağlık hizmeti ihtiyacını olması gerektiği gibi karşılamak bir yana dursun artık vatandaşı randevu bile alamaz hale getirdiniz. İşte buna yarıyor!

Aile Hekimlerimizin Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliğinin iptaline dair yürüttükleri haklı eylemlerinde yanlarındayız!

#AileHekimiminYanındayım
#AileHekimleriİsBırakıyor

@AHEF2008 @ttborgtr @saglikbakanligi

[Uzman Mutemet (Sedat ATLAS) @SedatAtlas79]

Memurlar İçin Adil Talepler!
1️⃣ En Düşük Memur Maaşı Yoksulluk Sınırının Üzerinde Olmalıdır!
Bu hedefe ulaşmak için %60’lık bir zam gereklidir. Ayrıca, stratejik ve kariyer unvanlarına göre maaş hiyerarşisindeki makaslar yeniden düzenlenmeli, her çalışanın emeği karşılığında hak ettiği ücreti alması sağlanmalıdır. Enflasyon farkı, eşel mobil sistemiyle aylık olarak maaşlara yansıtılmalıdır. Böylece, çalışanların alım gücü enflasyona karşı korunarak, maddi kayıpların önüne geçilir. Bu uygulama, adil bir maaş düzenlemesi ve çalışan hakları için kritik öneme sahiptir
2️⃣ Vergi Dilimi %15'e Sabitlenmelidir!
Kamu çalışanlarının maaşlarından yapılan kesintiler, adeta iki maaş için çalışmaya zorlanmalarına neden oluyor. Bir maaşları devlete, diğer maaşları ise kendilerine kalıyor. Bu adaletsizlik sona ermeli ve kesintiler yeniden gözden geçirilmelidir. Ayrıca, Temmuz ayında yapılan vergi dilimi geçişleri, kamu çalışanlarının maaşlarındaki artışı cüzdanlarında hissetmelerini engelliyor. Herkesin gerçek artışları görmesi için vergi dilimi %15’e sabitlenmelidir.
3️⃣ Maaşın Tamamı Emekliliğe Yansımalı, 2008 Sonrası Mağduriyetine Son Verilmelidir!
Maaşın tamamı, net tutar etkilenmeden SGK primine dahil edilmeli ve geçmiş dönemde emekliliğe yansımayan maaş prim kayıpları için emekli ilave ödeme sağlanmalıdır.
4️⃣ Performans Sistemi Kaldırılmalı, Tek Kalem Maaş Getirilmelidir!
Hekim ve sağlık çalışanlarının hakkı olan maaş, performans sisteminden bağımsız olarak, tek kalem şeklinde ödenmelidir. Hekim ve sağlık çalışanları, emeğinin karşılığını adil bir şekilde almak istiyor. Performans yerine, eğitim ve risk gibi unsurlar göz önünde bulundurulmalıdır.
5️⃣ Memurlara Bayram İkramiyesi Verilmelidir!Ülkemizde bayram ikramiyesi almayan tek meslek grubu memurlar! Adalet sağlanmalı ve bayram ikramiyesi verilmelidir. Ayrıca kamu işçileri gibi yılda 2 defa ikramiye ve 4 defa tediye ücreti memurlara da ödenmelidir.
6️⃣ Giyecek Yardımı Yeniden Düzenlenmelidir!
Giyecek yardımının amacı, devlet memurlarının toplum içindeki itibarını koruyarak, giyimine özen göstermesini sağlamaktır. Ancak gelinen noktada, mevcut giyecek yardımı miktarları çok düşük seviyelere inmiş ve utanç verici hale gelmiştir. Devlet memurlarının hak ettikleri saygınlık ve itibar için, giyecek yardımının yeterli ve adil bir şekilde yeniden düzenlenmesi şarttır.
7️⃣ Her Yıl Ocak Ayında Bir Maaş Banka Promosyonu Verilmelidir!
Banka maaş promosyonları, her yıl Ocak ayında bir maaş tutarında yapılmalı ve toplu sözleşme ile güvence altına alınmalıdır.
8️⃣ Fazla Mesai ve İcap Ücreti Gösterge Oranları İki Katına Çıkarılmalıdır!
Fazla mesai ve icap ücretleri, günümüzde uluslararası bordro hukukuna aykırı hale gelmiştir. Bayram, gece-gündüz ve riskli birimler yeniden tanımlanarak, bu çalışanların nöbet gösterge oranları iki katına çıkarılmalıdır.
▶️ Herkes için daha adil bir ücret ve çalışma şartları için bu hafta sosyal medyada sesimizi duyuruyoruz!
#MemuraRefahPayı

[Dr Zeliha Aksaz Şahbaz @drzelihaaksaz]

Enag'a Yıllık Enflasyon %83.40
TÜİK Yıllık Enflasyon %44.38
Kira Zam Oranı %62
Devlet harç, ceza va alacaklarına Yeniden Değerleme Oranı %43.93
Sağlık emekçileri ve memurlar için zam oranı %11.54
Memur ve emeklilerimiz bu sefalet ücretiyle nasıl yaşayacak? Bu sorunun cevabı yok!

#memurgecinemiyor

[Tıbbiyeli Sözlük @tibbiyelisozluk]

Bursa’da yabancı uyruklu olduğu iddia edilen bir kadın tedavisi reddedildiği için diş hekimini bıçakladı.
2025'e girerken YURDUMDAN SAĞLIKTA ŞİDDET MANZARALARI..

[Dr. İbrahim AKKAYA @umut_99]

@talhabaran83 @SedatAtlas79 Enişte den aldım haberi🤗

[Dr. İbrahim AKKAYA @umut_99]

@talhabaran83 @SedatAtlas79 Yok hissettim😀😀

[Prof. Dr. Mühip Kanko @kanko_muhip]

AHEF tarafından alınmış olan meşru iş bırakma kararına uyarak eylem yapan aile hekimlerine mobbing yapmak ve eylemi kırmak için Aile Sağlığı Merkezleri Grup düşürülmesi ile tehdit ediliyor. Grup düşmesi durumunda halihazırda enflasyon karşısında eriyen giden ödemeleri nedeniyle aile hekimleri tekrar gruplandırmaya geçmeyi düşünmüyor. Bu kapsamda ASM lerde görev yapan 10 bin ebe, hemşire, att ve temizlik personeli işsiz kalabilir. @AHEF2008 @asmgruplandirma
#ASMGrupDüşmesin