Umut Ece

Genç Sağlık Sendikası Van İl Başkanı

[Umut Ece @umutece_]

@gerginyurekk Geldiği ilk günden bu yana sürekli sahada olan üyenin derdini dinleyen çabalayan koltuk için değil dava için gelen sayın genel başkan yardımcım size saygılarımı sunuyorum ve sizin gibiler oldukça herzaman umut vardır 🙏

[Umut Ece @umutece_]

@Aras_Ali_ O bi abiydi sırdaştı

[Osman KAYA @osmkya06]

Sağlık çalışanlarının emeğini hedef alan hiçbir uygulamayı kabul etmiyoruz.

Ankara Bilkent Şehir Hastanesi’nde 21 hemşireye verilen disiplin cezaları, sağlık çalışanlarının yıllardır dile getirdiği çalışma koşullarının ne denli ağır olduğunun bir göstergesidir. Yoğun nöbet temposunda kullanılan dinlenme hakkının “görev ihmali” olarak değerlendirilmesi, sağlık hizmetinin gerçekleriyle bağdaşmamaktadır.

Daha da vahim olan, aynı olay kapsamında yalnızca hemşirelerin disiplin yaptırımıyla karşı karşıya bırakılmasıdır. Hukukun temel ilkeleri; objektifliği, eşitliği ve hakkaniyeti gerektirir. Sağlık çalışanları arasında ayrımcılık oluşturacak hiçbir uygulama kabul edilemez.

Buradan yetkililere açık çağrımızdır: Bu karar yeniden değerlendirilmeli, haksız disiplin cezaları geri çekilmeli ve sağlık çalışanlarının mesleki onuru korunmalıdır.

Genç Sağlık Sendikası olarak, bu sürecin sonuna kadar takipçisi olacağız. Hiçbir sağlık çalışanını yalnız bırakmayacak; hukuki ve idari tüm süreçlerde haklı mücadelenin yanında olmaya devam edeceğiz.

[Osman KAYA @osmkya06]

Haziran ayı enflasyonu açıklandı.

👉 Aylık Enflasyon: %0,99
👉 6 Aylık Enflasyon %17,76
👉 Buna göre memur ve memur emeklilerinin alacağı artış %13,52 olarak netleşti

Açıklanan oranlar, memurun yaşadığı hayat pahalılığını yansıtmıyor.
Market fiyatları durmuyor, kira durmuyor, ulaşım durmuyor, faturalar durmuyor. Buna rağmen memur maaşına enflasyon farkı altı ayda bir kez gecikmeli olarak yansıtılıyor.
Oysa enflasyonun oluştuğu anda memurun alım gücü erimeye başlıyor. Aylar sonra verilen enflasyon farkı ise artık kayıpları telafi etmeye yetmiyor.

Devlet Memurları Konfederasyonu olarak çağrımız nettir:

✅ Enflasyon farkı aylık olarak maaşlara yansıtılmalıdır.
✅ Refah payı kalıcı hale getirilmelidir.
✅ Toplu sözleşmeler gerçek enflasyon ve yaşam maliyetine göre yapılmalıdır.

Kamu çalışanları enflasyonun gerisinde bırakılmamalıdır. Devletin memuru geçim derdiyle değil, görevine odaklanmalıdır.
Emeğin değeri istatistik tabloları ile değil, hayatın gerçekleriyle belirlenmelidir.

[Dr. Aras Ali Altıntaş @Aras_Ali_]

%0,99…

Bu rakamı açıklayanlar acaba en son ne zaman markete gitti?

Muhtemelen domates de hâlâ 5 lira, kira 3 bin lira, çay da 2,5 liradır.

Millet cüzdanındaki yangını söndürmeye çalışıyor, siz hâlâ hesap makinesini ikna etmeye uğraşıyorsunuz.

Bu ülkede enflasyonu düşürmekten daha kolay olan tek şey, kâğıt üzerinde düşük göstermek olmuş.

#TÜik

[Umut Ece @umutece_]

@osmkya06 Çok güzel bir artış oldu memur artık simit su yapabilecek tebrikler yetkili sendika

[Umut Ece @umutece_]

@osmkya06 @DMKonfederasyon Memurun bu halini neden görmezden geliniyor neden duymuyorlar neden neden gözler ve kulaklar illaki bi memur borç batağında evine ekmek götürmediği için cinnet geçirdiğinde mi gözler görecek kulaklar duyacak

[Umut Ece @umutece_]

@osmkya06 Sağlık mazereti görmezden gelinemez. Keyfi idari işlemler kabul edilemez

@TC_Zonguldak
@osman_hcbktsogl
@zonguldakilsag1
@sagliklicozum

[Osman KAYA @osmkya06]

Zonguldak Şube Başkan Vekilimiz Gökhan Güven, skolyoz rahatsızlığı nedeniyle 112 Komuta Kontrol Merkezinde görev yapmasına rağmen, ortada somut bir gerekçe olmaksızın kadrosuyla birlikte başka bir kuruma gönderilmektedir.

Üstelik aynı dönemde Komuta Kontrol Merkezine yeni Paramedik ve ATT görevlendirmeleri yapılırken, sağlık mazereti bulunan bir personelin yerinin değiştirilmesi vicdanları yaralamaktadır.
Hakkında herhangi bir soruşturma veya olumsuzluk bulunmayan arkadaşımıza yönelik bu tasarrufun gerekçesi kamuoyuna açıklanmalıdır.

Adalet, eşitlik ve hakkaniyet herkes için gereklidir.
Zonguldak Valiliğimizi ve Sağlık Bakanlığı yetkililerini konuyu ivedilikle incelemeye davet ediyoruz.

@TC_Zonguldak
@osman_hcbktsogl
@zonguldakilsag1
@sagliklicozum

[Umut Ece @umutece_]

@osmkya06 Hayırlara vesile olması dileği ile genç sağlık sendikası bir emeğin bir mücadelenin bi direnişin bi fedakarlığın adıdır

[Osman KAYA @osmkya06]

5 Ekim 2022 tarihinde
Genç Sağlık Sendikası Merkez Yönetim Kurulu olarak başladığımız bu güzel mücadelede 4 yıllık 1. Dönemin sonuna geldik.

29-30 Haziran Haziran’da yapacağımız 2. Olağan kurul ile sendikamızı 100.00’lerin üzerine taşıyacak yeni yönetim kurulumuzu seçeceğiz.

Bugün Kurucu Yönetim Kurulumuz ile Son Olağan toplantımızı gerçekleştirdik.

İlk günden bu yana verdikleri mücadele için başta Kardeşim Furkan Ali ÇİFTÇİOĞLU’na, Değerli Büyüklerim; Feleytun Fatih GÖNÇ’e, Aras Ali ALTINTAŞ’a, Dinçer İLBOĞA’ya, Dava arkadaşlarım Arif CAMGÖZ’e, Fatih ÇEKİRGE’ye, Ekrem AYDIN’a ve Mehmet GÜNOK’a teşekkürlerimi iletiyorum.

30 Haziran’da seçeceğimiz yeni yönetim kurulunda yer alacak arkadaşlara şimdiden yol açıklığı ve başarılar diliyorum.

- Bu sektörün her bir emekçisine söz verdik.
Yetkiyi alacak ve sizlerin sesi olacağız.

Söz verdiğimiz herşeyi yaptık, Bunu da BAŞARACAĞIZ! @gencsagliksend

[Umut Ece @umutece_]

@Aras_Ali_ Yüksek puan alıp asıl mesleği yerine sağda solda heba olan gençliğe destek geleceğe destektir

[Dr. Aras Ali Altıntaş @Aras_Ali_]

Yıllardır meydanlarda atama bekleyen sağlıkçıların sesi olduk.
Bugün yine Sağlık Bakanlığı önünde olacağız.

Çünkü ortada büyük bir emek, büyük bir mağduriyet ve görmezden gelinen bir gerçek var.
2024 KPSS’den yüksek puan alan binlerce genç hâlâ atanmayı bekliyor.

İnsanlar hayatını erteledi, ailesinden uzak kaldı, umutlarını bir sınav puanına bağladı.

Şimdi ise önlerine yeni sınav takvimi koyulup bir yıl daha beklemeleri isteniyor.

Bu adaletsizliği kabul etmiyoruz.
Atama bekleyen sağlıkçıların hakkını savunmaya, onların sesi olmaya devam edeceğim.

Bugün Bakanlık önünde olacağız.
Sessiz kalmayacağız.

#SağlıkçılarBakanlıkÖnünde

@drmemisoglu

[Umut Ece @umutece_]

@osmkya06 Söz, yetki bizim başarı gençlerin olacaktır 🔥 🔥

[Osman KAYA @osmkya06]

2022 yılında bir avuç gencin bir araya gelerek kurduğu ve geride kalan sürede 60.000 aktif üyesi ile ülkemizin en hızlı büyüyen sendikası olan Genç Sağlık Sendikası;

Şimdi 100.000’leri aşıp yetkiyi almak için yepyeni bir dönem başlatıyor.

30 Haziran 2026 tarihinde yapacağımız 2. Olağan Genel Kurulumuz ile tarihi bir süreci başlatacak ve sektörümüzün yarınlarda söz sahibi olacak yeni bir kadro ile bu kutlu yürüyüşe başlıyoruz.

Bugüne kadar verdiğimiz her sözü tuttuk. Yapamazlar dedikleri her şeyi yaptık.
Cumhuriyet tarihinden bu yana bir sendikanın 4 yıl içerisinde gösterdiği sayısal başarıda kırılamaz denilen bir rekora imza attık.

Şimdi ilk günden daha çok sayıda emekçi ile daha deneyimli bir kadro ile daha inançlı bir yönetim ve ekip ile başlıyoruz.

Zafer bizlerin;
Zafer gençlerin;
Zafer Sağlık ve Sosyal Hizmetler sektörünün olacak.

Bu 4 yıllık süre Gençlerin ülke genelinde yetkiyi aldığı, çözülemez denilen sorunların çözüme kavuştuğu bir dönem olacak.

Bugüne kadar verdiğim her sözü tutan biri olarak söylüyorum ki;

Bu sürede GENÇ SAĞLIK SENDİKASINI Türkiye’de yetkili sendika yapacağız.

Yıllardır dile getirilemeyen, çözülemeyen tüm sorunları çözeceğiz.

Size söz BAŞARACAĞIZ!
Size söz BAŞARACAĞIZ!
Size söz BAŞARACAĞIZ!

@gencsagliksend

[Umut Ece @umutece_]

@osmkya06 Denilecek tek şey Allah kabul etmesin…

[Osman KAYA @osmkya06]

Bugün TÜİK enflasyon rakamlarını açıkladı.

Mayıs Ayı Enflasyonu:Yüzde 1,71
Yıllık Enflasyon:Yüzde 32,61

Ama gelin gerçek enflasyonu bir de memura soralım…

Geçen yıl 15 bin liraya kiralanan evler bugün 35-45 bin lira bandına çıktı. Markete giriyorsunuz, birkaç poşet temel ihtiyaç alışverişi binlerce lirayı buluyor. Çocuğun eğitim masrafı, servis ücreti, kırtasiyesi, ulaşım giderleri derken maaş daha ayın ortasına gelmeden eriyip gidiyor.

Memur artık birikim yapmayı, geleceğini planlamayı değil; ay sonunu nasıl getireceğini hesaplıyor.

Bir zamanlar ailesiyle birkaç gün de olsa tatil yapabilen kamu çalışanı bugün bırakın tatili, birkaç günlük konaklama ücretini dahi karşılamakta zorlanıyor. Sosyal hayat lüks, nefes almak bile maliyet hesabına dönüşmüş durumda.

Şunun altını özellikle çizmek gerekir:

Enflasyon farkı zam değildir.

Enflasyon farkı, çalışanların cebinden enflasyonla alınan paranın bir bölümünün gecikmeli olarak geri verilmesidir. Bu nedenle enflasyon farkını bir artış gibi sunmak, yaşanan ekonomik gerçekliği görmezden gelmektir.

Kamu çalışanları lütuf değil, alın terinin karşılığını istemektedir.

Temmuz ayında memurun alım gücünü gerçekten yükseltecek, mutfaktaki yangını söndürecek, refahı tabana yayacak reel bir zam ve refah payı artık kaçınılmaz hale gelmiştir.

Çünkü memur geçinemiyor.
Çünkü memur tükeniyor.
Çünkü memur da insanca yaşamayı hak ediyor.

[Umut Ece @umutece_]

@Aras_Ali_ Hiç kimse devletin memuruna hakaret edemez memuruna laf ettiren devletine ettirmiş olur bizde ne memurumuza nede develetimize laf ettirmeyeceğiz edeninde karşısında olacağız

[Devlet Memurları Konfederasyonu @DMKonfederasyon]

📢 1. Dereceye Gelen Tüm Kamu Çalışanlarına 3600 Ek Gösterge Verilsin!

Yıllardır verilen sözler artık tutulmalıdır.

dereceye ulaşan tüm kamu çalışanlarının 3600 ek gösterge hakkından yararlanması, çalışma barışının sağlanması ve kamu personeli arasında oluşan mağduriyetlerin giderilmesi için bir zorunluluktur.

Bu talebimiz sadece bugünün değil; emekliliği, maaşı ve geleceği doğrudan etkileyen milyonlarca kamu çalışanının ortak beklentisidir.

📍 17 Haziran 2026
📍 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Önü
🕛 12.00

Haklı talebimizi güçlü bir şekilde haykırmak için tüm kamu çalışanlarını eylemimize destek vermeye davet ediyoruz.

3600 Ek Gösterge Haktır, Ayrıcalık Değil!

[Osman KAYA @osmkya06]

Bugün açıklanmasını beklediğimiz, ancak Kurban Bayramı gerekçe gösterilerek veri toplama sürecindeki değişiklik sebebiyle 5 Haziran 2026 tarihine ertelenen Mayıs ayı enflasyon verileri, sadece teknik bir takvim değişikliğinden ibaret değildir. Bu veri; milyonlarca memurumuzun, emeklimizin, evine ekmek götüren çalışanımızın Temmuz ayındaki yaşam standardını, mutfağındaki huzurunu ve geleceğe dair umutlarını belirleyecek olan en kritik virajdır.

Buradan açıkça ifade ediyorum: Bizim için enflasyon, soyut rakamlardan ya da istatistiki tablolardan ibaret bir veri değildir! Bizim için enflasyon; çarşıda, pazarda, markette her gün yüzleştiğimiz hayat pahalılığının, alım gücümüzün erimesinin ve adil bölüşüm çığlığımızın ta kendisidir.

5 Haziran günü gözlerimizin çevrileceği TÜİK’ten beklentimiz ve talebimiz nettir: Açıklanacak resmi rakamlar, sokağın gerçekleriyle ve çalışanımızın bizzat kadar hissettiği enflasyonla tam manasıyla uyuşmak zorundadır!

Devletimizin omurgasını oluşturan memurlarımızın ve ömrünü bu ülkeye hizmetle geçirmiş emeklilerimizin refah payı bir lütuf değil, büyümeden adilce alması gereken hakkıdır! Enflasyon farkı zam değildir. Her ay maaşlara yansıtılması gereken geçmiş kayıplardır. Gerçek zam, memuru ve emekliyi enflasyon canavarına ezdirmeyecek olan adil refah payıdır.

Devlet Memurları Konfederasyonu olarak; alın terimizin enflasyona kurban edilmesine asla müsaade etmeyeceğiz! 5 Haziran’dan Temmuz ayındaki son veriye kadar, memurun taleplerini en gür şekilde duyuracak, hakkımız olanı alana kadar bir çalışmalarımıza devam edeceğiz.

Tüm teşkilatlarımızla, milyonların hakkını savunmak üzere üstümüze düşeni yapmaya devam ediyor ve sürecin anbean, en sıkı şekilde takipçisi olduğumuzu beyan ediyorum! 🇹🇷