近畿大学教職員組合

労働組合は、労働組合法に基づき、労働者の権利を守る組織です。納得できない業務指示や不公平な扱いも、団結の力で変えられます。近畿大学教職員組合は、教職員の職場環境と権利をサポート。困ったときは気軽にご相談を！

[近畿大学教職員組合 @unionkin]

高市早苗氏の「米連邦議会立法調査官」表記が問題になっています。
では、2004年に近畿大学経済学部教授として採用された際、大学に提出した履歴書には何と書かれていたのでしょうか。
近畿大学は確認すべきです。
これは高市氏個人の問題であると同時に、近畿大学の教員人事の信用に関わる問題です。

[平野啓一郎 Keiichiro Hirano @hiranok]

嘘の経歴で、しゃあしゃあとテレビにまで出れる人というのは、世間一般の人間とは全く異なる精神構造だと思う。バレたらどうしようとか、良心の呵責とか、スゴイですねと感心されて恥ずかしいとか、そういうのが全部平気なのだから。詐欺師が総理になっている。

[平野啓一郎 Keiichiro Hirano @hiranok]

仕事の依頼の添付ファイルに認証をかけて別メールで暗証番号を送ってくる、という企業はさすがに減ってきたが、今度はファイル転送サービス経由でやはり暗号設定をして送られてくるようになった。いい加減にしてほしい。これが洩れたら何の問題があるのか？というような内容なのに。あと、書評を頼まれたゲラのPDFに暗証番号が設定されていて、開こうとする度に入力しないといけないとか。この手の「念のため」だとか、社内の一律の規則でそうなっているから、みたいなことの無駄時間の総和は、社会全体でどのくらいになっているのか。

[大阪芸術大学音楽学科非常勤講師不当雇い止め！原告を支える会 @meiyokaihuku]

この事件は一人の教員をクビにするため、大阪芸大音楽学科学科長の独断による恣意的判断が根源です。

何も知らなかった基礎科目の専任教員まで巻き込んだこの学科長の暴走を是正するのが法人側の役割では？

学科長を全力で庇えば庇うほど崩れていくものです。
だって大学は原告の解雇の理由なんて元々ないんですから。だれが見てもわかりますよ。
↓

https://t.co/kFG8bEJqdy

#大阪芸術大学　
#嘘の上塗り

[大阪芸術大学音楽学科非常勤講師不当雇い止め！原告を支える会 @meiyokaihuku]

全国国公私立大学事件情報に大阪芸大雇い止め事件が掲載されました。

https://t.co/NmjvKyoENa

[intolerance @Royal_Wedding]

仰るとおり、入試業務は研究等業務外であるため、裁量労働の範囲外となり超勤を出さないとダメ…なはずですよね。国立大独法化から何年経っているのか、という話です。しかし忘れておりました。遮二無二さんのご指摘、ありがとうございました。
https://t.co/nm6Iie2Uh3

[intolerance @Royal_Wedding]

面接拡大は大学教員に対する労働強化。筑波は「入試は本務だから」と教員に共テ監督手当を支給しないことで有名。現場で働く労働者に分配しないなら、センターから支給している共催費を返せ。／大学入試で増える「面接」　筑波大学、一般選抜で拡大 - 日経 https://t.co/22yNJ3ygeF

[saebou @Cristoforou]

関西圏大学非常勤講師組合の署名。/「大阪地裁は大阪芸術大学音楽学科非常勤講師の雇い止めが撤回されるよう公正、公平な判決をお願いします！」 https://t.co/GcVzaXXVc9

[遮二無二 @CoGiToErGO_SUM2]

入試業務に対する平時の業務を越えた負担はもとより、入試業務は外形的にも裁量労働の範囲外ですので、入試手当を支給するか、拘束時間分の超過勤務手当を支給しなければ、労働基準法が禁じる無償労働に当たるのではないかと思いましたが…。

[近畿大学教職員組合 @unionkin]

「ナフサは不足していない」と世耕弘成議員（学校法人近畿大学理事長）。
近畿大学は総合大学なのですから、そういう発信をする前に、化学・経済・流通等の専門家に聞いてみてはどうでしょう。
もっとも、自民党への復党願を出したタイミングなので、専門家の知見より、政府への忠誠アピールのほうが急務なのかもしれませんが。

[世耕弘成 Hiroshige SEKO @SekoHiroshige]

石油化学製品の“目詰まり”はなぜ起きるのか？

ナフサの供給は一時的に減少しましたが、現在は回復しています。

それでも不足感が出る理由は、供給不足ではなく、
情報伝達のズレや買い急ぎによる混乱です。

大切なのは、供給状況を正しく共有し、
必要以上の出荷制限や買い急ぎを防ぐこと。

一方で、価格上昇は事実です。
中小企業が価格転嫁しやすい環境づくりや、電気代・ガソリン代の負担軽減も重要です。

#世耕弘成 #ナフサ #石油

[大阪芸術大学音楽学科非常勤講師不当雇い止め！原告を支える会 @meiyokaihuku]

署名サイトでもとても注目されています！
#大阪芸大の実態

[熟考する大学職員 @zyukkou]

【もし自分が学長になったら…】
・形式的な会議を減らす
・事務仕事を事務局へ集約
→教員は研究・教育へ
・職員評価を年功序列だけにしない
・DXを止める空気をなくす
・理系学部へ投資する
・偏差値向上の施策実施
→中途半端な広報より偏差値を上げた方が受験生に選ばれる

[遮二無二 @CoGiToErGO_SUM2]

実践型の大学院のイメージのある関西学院大学が、その一つの柱である公認心理師養成から撤退。大規模総合大学おいても学問の「コスパ」が問われる象徴だと感じた。経済合理性にとらわれない価値観を共に考える空間であった大学の中における二律背反性とも向き合う時代である。
https://t.co/davB45Nqu8

[大阪芸術大学音楽学科非常勤講師不当雇い止め！原告を支える会 @meiyokaihuku]

初めての抗議宣伝活動をの様子を追加しました！引き続きたくさんの方々の署名、コメントをよろしくお願いします。

わずか2日で2500名以上の署名をいただきました❗️本当に感謝します！
引き続き、多くの人に大阪芸大の実態を、知っていただけるようご協力をお願い致します🤲

#大阪芸大
#杜撰な大阪芸大
#パワハラを隠蔽するな

https://t.co/cfVZuF6ues @change_jp

[大阪芸術大学音楽学科非常勤講師不当雇い止め！原告を支える会 @meiyokaihuku]

確固たる事実です。音楽学科は悪質な不当解雇、隠蔽するためパワハラが行われました。裁判では証拠集めのために学生を巻き込むという極めて危険な対応をしています。ぜひ署名、拡散よろしくお願い致します！

#大阪芸大の実態
#ハラスメント隠蔽

[近畿大学教職員組合 @unionkin]

@148Munch 確認しましたが、回答を拒否されました。
https://t.co/dPN4pYOGwt

[近畿大学教職員組合 @unionkin]

近畿大学は、2004年の高市早苗氏の教授採用時の経歴確認について、「個別教員の採用及び人事判断」「個人情報や法人の秘密情報」として回答を拒否した。
しかし、世耕弘成（学校法人近畿大学理事長）の自民党復党問題が動き出した今、この説明拒否は逆効果ではないか。
「近大教授ポストが政治的恩義の材料にされたのでは」と疑われないためにも、大学はしっかり説明すべきだ。

https://t.co/8LdwclzHMN

[近畿大学教職員組合 @unionkin]

高市早苗氏の「米連邦議会立法調査官」表記が問題になっています。
では、2004年に近畿大学経済学部教授として採用された際、大学に提出した履歴書には何と書かれていたのでしょうか。
近畿大学は確認すべきです。
これは高市氏個人の問題であると同時に、近畿大学の教員人事の信用に関わる問題です。

[平野啓一郎 Keiichiro Hirano @hiranok]

嘘の経歴で、しゃあしゃあとテレビにまで出れる人というのは、世間一般の人間とは全く異なる精神構造だと思う。バレたらどうしようとか、良心の呵責とか、スゴイですねと感心されて恥ずかしいとか、そういうのが全部平気なのだから。詐欺師が総理になっている。

[東京北区_桜丘中高_兼務教員組合 @sakuraunion2026]

阪大は「前例化」を恐れているのだろう…
非常勤講師を都合よく使ってきた構造そのものが、いま問われている。
学校現場で労働法より「慣行」が優先される状況は、もう変わるべきです。
最高裁がこの問題をどう見るのか、注目したい。

[近畿大学教職員組合 @unionkin]

@Aki20110202 @yamauchitaiji 本組合は、何度も理事長世耕に裏金問題の説明、および引責辞任を求めてきました。しかし理事長は団体交渉の場にすら出てこず、まったく反省がありません。

[近畿大学教職員組合 @unionkin]

近畿大学は、2004年の高市早苗氏の教授採用時の経歴確認について、「個別教員の採用及び人事判断」「個人情報や法人の秘密情報」として回答を拒否した。
しかし、世耕弘成（学校法人近畿大学理事長）の自民党復党問題が動き出した今、この説明拒否は逆効果ではないか。
「近大教授ポストが政治的恩義の材料にされたのでは」と疑われないためにも、大学はしっかり説明すべきだ。

https://t.co/8LdwclzHMN

[近畿大学教職員組合 @unionkin]

高市早苗氏の「米連邦議会立法調査官」表記が問題になっています。
では、2004年に近畿大学経済学部教授として採用された際、大学に提出した履歴書には何と書かれていたのでしょうか。
近畿大学は確認すべきです。
これは高市氏個人の問題であると同時に、近畿大学の教員人事の信用に関わる問題です。

[近畿大学教職員組合 @unionkin]

近畿大学に、高市早苗氏の2004年度教授採用の経緯および経歴確認について問うたところ、法人は「個別教員の採用及び人事判断」「個人情報や法人の秘密情報」として回答拒否。

その一方で、世耕弘成（学校法人近畿大学理事長）が自民党に復党願。

説明を拒めば拒むほど、「近大教授ポストをめぐる政治的恩義の貸し借り」に見えてしまう。

大学は政治家の私物ではない。

https://t.co/OCzixa17GK

[近畿大学教職員組合 @unionkin]

高市早苗氏の「米連邦議会立法調査官」表記が問題になっています。
では、2004年に近畿大学経済学部教授として採用された際、大学に提出した履歴書には何と書かれていたのでしょうか。
近畿大学は確認すべきです。
これは高市氏個人の問題であると同時に、近畿大学の教員人事の信用に関わる問題です。