Unsa Bas-Rhin

Union Départementale Inter-Professionnelle du Bas-Rhin

[Unsa Bas-Rhin @unsabasrhin]

Mardi 29 septembre : rendez-vous dans la rue ! On compte sur vous

[Mohamed SYLLA @mlaminesylla]

TOUCHE PAS À NOS JOURS FÉRIÉS !
Nos jours fériés ne tombent pas du ciel : ils sont le fruit de luttes sociales et de solidarité.

Les supprimer, c’est attaquer notre repos, notre santé, notre qualité de vie.
Je refuse qu’on touche à ces acquis.
Et vous, êtes-vous prêts à les défendre ?
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#TouchePasÀNosJoursFériés #CitoyenEngagé #AcquisSociaux #Strasbourg #BasRhin

[Mohamed SYLLA @mlaminesylla]

🚫 Supprimer des jours fériés ? Mauvaise piste, Monsieur le Premier ministre.
L’économie ne se relève pas en grignotant les acquis sociaux, mais en renforçant la qualité de vie au travail.
En Alsace, toucher au #DroitLocal = ligne rouge.
#JoursFériés #TravailleursRespectés #Alsace

https://t.co/4S7KlNP7Ei

[Mohamed SYLLA @mlaminesylla]

🔴 La réaction d’UTILES Bas-Rhin suite à l’expulsion des familles du parc du Heyritz à Strasbourg :
Une situation indigne, intenable pour ces familles déjà fragilisées.
Nous appelons à des solutions humaines et durables, pas à l’effacement.
📎 https://t.co/zmw9xMVeio
#Strasbourg #Heyritz #UrgenceSociale #DignitéPourTous #UtilesBasRhin

[Laurent Escure @LaurentEscure]

En se soumettant à Trump, Von der Leyen nuit à nos intérêts économiques et politiques mais surtout elle capitule devant le leader du populisme mondial et donne du carburant aux populistes qui en Europe rêvent de détruire l’UE.
Un mauvais coup pour l’Europe et les travailleurs.

[Mohamed SYLLA @mlaminesylla]

𝐃𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭𝐬 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐮𝐱 𝐝𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫𝐞𝐮𝐱 : 𝐪𝐮𝐚𝐧𝐝 𝐥𝐞 𝐠𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐟𝐫𝐚𝐠𝐢𝐥𝐢𝐬𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐫𝐨𝐢𝐭𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́-𝐞𝐬 !

Depuis plusieurs semaines, le gouvernement envisage des réformes qui inquiètent tant les salarié-es que les employeurs. Ces mesures, présentées comme des leviers pour relancer l’économie, risquent en réalité d’aggraver la précarité et de 𝐝𝐞́𝐭𝐞́𝐫𝐢𝐨𝐫𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥.

Parmi les pistes évoquées, 𝐥𝐚 𝐬𝐮𝐩𝐩𝐫𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐝𝐞𝐮𝐱 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐟𝐞́𝐫𝐢𝐞́𝐬 suscite de vives réactions. Réduire le temps de repos ne garantit en rien une reprise économique durable. Le travail mérite du repos, du respect et de la reconnaissance. Les jours fériés font partie des acquis sociaux historiques, fruits de longues luttes, et ne peuvent être considérés comme un simple levier comptable.

Autre projet préoccupant : repousser le début de l’indemnisation des 𝐚𝐫𝐫𝐞̂𝐭𝐬 𝐦𝐚𝐥𝐚𝐝𝐢𝐞 𝐚𝐮 𝐡𝐮𝐢𝐭𝐢𝐞̀𝐦𝐞 𝐣𝐨𝐮𝐫. Une telle mesure aurait pour conséquence directe de fragiliser les salarié-es malades et de créer des situations de vulnérabilité financière. Elle pourrait également accroître la présence de personnes malades sur leur lieu de travail, avec des risques sanitaires non négligeables, tout en alourdissant la charge pour les employeurs.

Ces projets sont largement qualifiés d’antisociaux et soulèvent une opposition croissante. Les organisations syndicales ont la responsabilité de faire front commun pour défendre les droits acquis. Ce combat ne concerne pas uniquement les salarié-es : de nombreuses organisations patronales expriment elles aussi leurs inquiétudes, conscientes des impacts négatifs sur la santé économique et sociale du pays.

Préserver les droits sociaux n’est pas une option, c’est une nécessité pour garantir une société plus juste, solidaire et respectueuse de ses travailleurs et travailleuses…
Pour plus d’informations : https://t.co/11a9g50iRm

[Mohamed SYLLA @mlaminesylla]

🛑 Le gouvernement veut repousser l’indemnisation des arrêts maladie au 8ᵉ jour.
➡️ Une mesure injuste, qui fragilise les salarié·es malades et surcharge les employeurs.
✊ En tant que syndicaliste engagé, je dénonce un projet antisocial qui pénalise les plus vulnérables.
#ArrêtMaladie #JusticeSociale #DélaiDeCarence

[Mohamed SYLLA @mlaminesylla]

Sur les 44 milliards d’économies annoncés, 14 milliards proviennent de hausses d’impôts, selon Charles de Courson.
👉 Cela signifie qu’environ un tiers du plan repose sur des recettes supplémentaires.
#Budget2025 #Économie #FinancesPubliques

[Mohamed SYLLA @mlaminesylla]

🛑 La santé publique ne se négocie pas.
Face à la #LoiDuplomb, je choisis la cohérence : soutenir nos agriculteurs sans renoncer à nos exigences sanitaires ni environnementales.
Une autre voie est possible. 🌱
🔗 Lire mon article : https://t.co/yMdrISBMit
#Santé #AgricultureDurable #Strasbourg2026 #Engagement

[Mohamed SYLLA @mlaminesylla]

❌ Supprimer 2 jours fériés ?
Ce n’est pas en grignotant les droits des salarié·es qu’on relancera l’économie.
Le travail mérite du repos, du respect et de la reconnaissance.
Restons mobilisé·es pour une France plus juste.
#JoursFériés #DroitsDesTravailleurs #RespectDuTempsDeRepos

[Mohamed SYLLA @mlaminesylla]

🔴 Strasbourg : Campement du Heyritz
UTILES Bas-Rhin dénonce des conditions de vie indignes pour les familles, dont des enfants scolarisés.
👉 L’État doit agir : hébergement, relogement durable, accompagnement.
📢 L’intérêt supérieur de l’enfant n’est pas négociable. #DroitsDeLEnfant #Strasbourg #Heyritz

[Mohamed SYLLA @mlaminesylla]

https://t.co/5JrQim3YVn

La violence extrême à laquelle sont confrontés les personnels éducatifs est inacceptable. Chaque jour, celles et ceux qui encadrent, protègent et accompagnent nos élèves se retrouvent exposés à des agressions intolérables, mettant en danger leur intégrité physique et morale. Cette situation insoutenable exige une mobilisation forte pour garantir leur sécurité et leur permettre d’exercer leur mission dans un environnement respectueux et serein.

En tant que militant engagé, je tiens à exprimer toute ma solidarité envers les personnels éducatifs, souvent en première ligne face à la montée des violences scolaires. Ce drame insoutenable est un terrible rappel que la mission éducative ne peut s’accomplir que dans un environnement serein, respectueux et sécurisé.

Nous savons combien le travail de chaque agent ( enseignants, surveillants, personnels administratifs) est précieux, souvent sous-estimé, et combien ils sont exposés à des risques parfois inimaginables. Ce drame montre combien l’engagement de ces professionnels mérite respect et protection.

Il est urgent que les autorités prennent conscience de cette réalité et mettent en œuvre des mesures concrètes, à la hauteur de ces enjeux :

- Renforcer les dispositifs de prévention des violences en milieu scolaire,

- Instaurer un dialogue sincère et constructif entre les familles et le personnel éducatif, en dotant les établissements des moyens suffisants pour le faire efficacement, afin d’anticiper les actes de violence ou la transformation des élèves,

- Assurer un accompagnement psychologique et matériel aux personnels,

- Renforcer la sécurité aux abords des établissements,

- Développer des formations pour mieux gérer les situations conflictuelles,

- Encourager un travail citoyen collectif pour que l’école puisse retrouver pleinement sa place au cœur de nos sociétés, vectrice de respect, de valeurs et de cohésion sociale.

Au-delà de la douleur, cette tragédie doit être un appel collectif à agir avec détermination pour que plus jamais un membre de la communauté éducative ne soit victime de tels actes.

Nous sommes à vos côtés, personnels éducatifs, avec respect, admiration, et engagement...

#stopviolencescolaire #strasbourgeoise #utiles2026 #strasbourg #mohamedsylla #alsace #schiltigheim #EngagementLocal

[Mohamed SYLLA @mlaminesylla]

La mort tragique d’un détenu aveugle à Strasbourg-Elsau rappelle une vérité essentielle : la dignité humaine doit être garantie, même en prison.
Face au manque criant de moyens et de personnels, il est urgent d’agir pour des conditions dignes pour tous…

https://t.co/KuPhECwo5B

[Groupe LIOT @GroupeLIOT_An]

🔵 Examen de la proposition de loi sur un registre national des cancers. 💬@LPanifous: "patients et médecins nous demandent d’agir vite". Le groupe #LIOT soutient une entrée en vigueur rapide de ce texte, pour mieux prévenir, soigner et comprendre. 📈 D'ici 2050, l'#OMS prévoit une hausse de 77% des cas. ⚠️Un financement pérenne est indispensable pour assurer l'efficacité de cette mesure. #Santé #Cancer

[Mohamed SYLLA @mlaminesylla]

Cet après-midi, j’ai répondu à l’invitation de l’UNSA - Premier Ministre pour intervenir à la réunion syndicale organisée à l’INSP (anciennement École Nationale de l’Administration - ENA). @INSP_Fr

C’est avec grand plaisir que j’ai échangé avec les salariés présents sur les valeurs de l’UNSA et son implantation géographique dans le département du Bas-Rhin (67) en ma qualité de secrétaire général. L’UNSA est une organisation syndicale jeune et ambitieuse, engagée à « faire du syndicalisme autrement » !

Avec les différents intervenants, nous avons réaffirmé la détermination de l’UNSA à être une force de propositions pour accompagner efficacement les agents de la fonction publique, qui est d’ailleurs la 4ᵉ organisation syndicale du secteur public.

Nous avons plaidé pour plus de reconnaissance envers les agents méritants, avec un meilleur suivi, sans favoritisme envers un secteur ou un autre.

L’UNSA défend le développement d’un INSP fort et florissant.

Merci à CHENOUF Linda pour l’invitation et pour ton engagement en faveur de la défense de la cause des agents de la fonction publique, à Frederic Fessan pour l’accueil et la bienveillance et à Jean Pascal LANUIT pour la qualité et la clarté des informations…

@UATS-Unsa-Premier Ministre @UNSA_officiel @unsa_cese @UNSA_Education @UNSAFerro_Off
@UNSA-Territoriaux (page officielle) @UNSA-Ferroviaire Alsace
@UNSA GrandEst
@UNSA Fonction publique
@syndicatufap

[Fritc@t @fritcat]

La délégation UR Grand Est au #CN de l'@UNSA_officiel pour cette deuxième journée du Conseil National du 3 octobre 2024.

[Mohamed SYLLA @mlaminesylla]

Extrait du discours du 2 Octobre 2024 au Conseil National de l’UNSA à Paris .

C'est toujours un plaisir de m'exprimer devant vous au nom de l'UD UNSA Bas-Rhin ainsi qu'en celui du Syndicat Autonome UNSA Lidl.

Le dernier conseil départemental du Bas-Rhin s'est tenu le 24 septembre dernier et a vu son rapport d'activité validé à l'unanimité des membres présents.
Nos travaux, très enrichissants et dynamiques, ont porté sur plusieurs points de réflexion.

Tout d'abord, sans tomber dans le pessimisme, nous avons abordé la question de l'avenir du syndicalisme constructif au regard des récents mouvements sociaux enregistrés dans notre pays.

Nous n'avons d'autre choix que de ressortir nos drapeaux et bannières face à un gouvernement qui ignore le syndicalisme constructif et a choisi une autre méthode : ignorer les organisations syndicales.
Cette situation se retrouve de plus en plus dans les entreprises. Les dirigeants d'entreprises adoptent la même méthode, passant en force sur les dossiers importants. La place réservée au syndicalisme constructif se réduit de jour en jour.

J’ai donc été mandaté par le Conseil pour vous alerter sur ce point.

Nous avons également travaillé sur un plan de développement local visant à permettre à l’UNSA d'informer les personnels des grandes entreprises du département. L’idée est d’expérimenter des journées de développement, qui consisteront à organiser des opérations de tractage devant les grandes entreprises et à solliciter les DRH pour leur présenter notre forme de syndicalisme.

Pour ce faire, nous avons besoin de l’aide et du soutien des fédérations, ainsi que de l’expertise du secteur Développement et du territoire.

La syndicalisation des jeunes a également été au centre de nos réflexions. Nous avons décidé de renforcer notre collaboration avec les associations et les syndicats étudiants, en particulier ceux qui étaient à nos côtés lors des manifestations contre la réforme des retraites.

L'idée est de proposer notre vision du syndicalisme dans les facultés à travers des articles ou des journaux destinés aux étudiants, futurs salariés…

Chez Lidl France,

Fidèles à nos valeurs, nous avons déjà exprimé notre position !

Conséquences : Nous n'avons pas signé deux accords, notamment :
• l’accord d’entreprise relatif aux seniors, où l’ancienneté Lidl était totalement absente ;
• l’accord d’entreprise relatif à la prime d’intéressement, en raison du manque de clarté sur la situation de l’entreprise.

Bien que, pour l’instant, les relations ne soient pas tendues, nous avons affiché une fermeté justifiée par le respect des valeurs que nous défendons depuis toujours.

Pour conclure, nous avons été acteurs dans la régularisation des congés payés acquis en période de maladie. Cette régularisation a coûté plus de 6 millions d'euros à l'entreprise. Nos adhérents en sont très satisfaits, ce qui pourrait même en attirer de nouveaux.

Nous travaillons également à la mise en place des titres-restaurant dans l'entreprise, avec une négociation prévue lors des prochains NAO…

Mohamed Sylla
UNSA

[Unsa Bas-Rhin @unsabasrhin]

Conseil départemental UNSA 67 :
2023 a été marquée par de vives tensions sociales en France dans le cadre de la réforme des retraites.
•Malgré l’opposition massive de la population et  l’inertie de la majorité  des parlementaires, le gouvernement a eu recours à l'article 49.3

[Unsa Bas-Rhin @unsabasrhin]

Pour les salariés des TPE !

[Stéphane Matthey @stephanematthey]

Surprise au bureau 🤔 #syndicat

[Unsa Bas-Rhin @unsabasrhin]

De nombreux salariés ont une connaissance superficielle du CSE de leur entreprise ou parfois l’assimilent à un simple guichet proposant diverses activités sociales. Pourtant, c'est un outil indispensable et stratégique offrant aux salariés un meilleur équilibre @UnsaGrandEst

[Village justice @Villagejustice]

Le Comité Social et Économique (CSE) et les salariés. Par Mohamed Sylla, Conseiller prud'homal. https://t.co/7TWa15MRlA