魚貞

秘密基地が欲しいです。 twitter上のルールとかマナーとかよくわかっていません。無言フォローなどなどご迷惑かけるかもしれませんが優しい目で見てください。

[魚貞 @uosada47]

事務所来て、昼寝して、スマホ見てたら、目が終わったから帰ろうかな。
連休はこうして過ぎていく。
あの図面書いて、その書類して、あっちの書類もして、あの物件の修正して。
位は終わらせておきたいんだけどな。
連休ってあと5日位あったっけ？

[魚貞 @uosada47]

医学、薬学の発展を待つしか無いのかなぁ。

[まみ｜限界看護師 @nurse_mami_x]

現役看護師です、はっきり言わせてもらいます。

もし認知症を発症してしまったら
残念ながらその時点で健康な人間としての寿命はほぼ終了しています…

[魚貞 @uosada47]

うーん。
オスナが打者の時は、盗塁禁止。とかなら、まだ多少納得感はあるけど、それでも危ないから止めて欲しい。

[遠藤 @Endo_Series24]

逆張りでもなんでもなく、これはオスナ何も悪くない。反省しているしていないの問題ではなくルール内であり、故意的にも見えないし何も問題無い。現状対策としては捕手が下がるしかない。

[魚貞 @uosada47]

連休は火遊びが良いね。

[魚貞 @uosada47]

後、3年200本打てば…。

[あいな @vqsxz6]

後96本打ったら歴代単独4位なるからなんとか後2.3年現役やってくれそれかもう和田曲線乗ってくれ

[魚貞 @uosada47]

よかった。
まだ、焼き肉屋とか、ラーメン屋とかに興味がある。
末路まではまだ遠いようだ。
帰ってビールでも飲もう。

[酒と私と @noideanoplan]

呑み屋と蕎麦屋以外の飲食店に興味がなくなってきた。これが酒呑みの末路か…

[魚貞 @uosada47]

ようやく、見積り一式についてのpostが落ち着いてきたので、普通にXができる。
いっぱい見てくれて、反応あるのは嬉しい面もあるけれど、怖い人も来るからヤダねぇ。

[魚貞 @uosada47]

コレに、さらにマジレスすると、我が町、新居浜の護岸は多くが住友様の所有と聞いております。
なので、公と住友様が円滑に運営するために、港務局という日本で唯一の組織が存在します。
割と知られてないですが、なんか凄いでしょ。って自慢してます。

[鈴木正秀＠Beyondガス屋🪓🟢 @suzukimasahide]

ネタにマジレスしておくと、日本の河川や海岸線などは基本的に全て国土交通省の管轄なのでこのような担保物件はありえない。
その理由で日本にはプライベートビーチなるものも存在しない。
そこへ行くためのアクセスが限定されるという点では擬似的なプライベートビーチなのであーる。

[魚貞 @uosada47]

@ago_ooya すいませんでした。

[魚貞 @uosada47]

@odawaradaikuK 私も何だろ？と調べたら、SN釘というバーブという加工した釘があるみたいです。

[魚貞 @uosada47]

@masakunyoshi021 いやぁぁぁ！！

[魚貞 @uosada47]

人は年齢でそんなに能力は落ちない。
そう思っていた時期はありました。
50手前になり、明確に思います。
「人は年齢で結構、能力落ちる」
35はまだだけど、40で落ち、45で落ち…。
50が怖い。

[せせり先生 @hoikuenteacher]

無知で申し訳ないのですが転職する
なら35歳までって言うけど

35歳を超えたら人間の能力が 急に落ちるの？

[魚貞 @uosada47]

彼氏側が気負い過ぎただけじゃないかな？
日常に娘の彼氏が遊びに来た。程度の対応なんだろう。
もし私なら、殴り飛ばすか、へべれけに酔わせて放り出すけれど。

[かぐや姫 @twf003]

結婚するかもしれない交際相手を家に呼んだのにカレーはないだろ…

[魚貞 @uosada47]

こういうのしたいけど、中々思ったように動かせられない。
そもそも人使うのも苦手なんだから、PCはより難しいのか？
ちょっとずつ覚えていかなきゃ。

[にしはら@建築構造メモ @kuuta2014]

荷重項から単純梁と両端固定の応力を出す公式表をチャッピーに読み込ませて、アプリ作るよう依頼したら、数分でアプリを作ってくれました。すごい時代。。

[魚貞 @uosada47]

一式。嫌われてるなぁ…。
内訳書いたら、高くなるだけなんだけどな。
しかも、内訳書けと言うなら、現場で変わったら、その分を出すだけの気合を持ってるんだろうか？
現場でギスギスしない為の先人の知恵なんだけどな。

[TEL指し系大家あご( 📞¨̮ )🏡 @ago_ooya]

見積書
「○○工事　一式　380,000円」

一式。
一式……。

その一式の皆さん
一度並んでもらっていいですか。

[魚貞 @uosada47]

若い頃。の定義によるかな。
18～24程度の学生時代なら、意味はあるし、役に立つ事もあるだろう。人や場所との出会いはプライスレスではある。
社会人の3～5年目なら、死ぬ気で働いて、スキルつける事に費やすべきで、遊びや旅行は費用対効果的に、役には立たない。

[FIREしたひまです。 @hima_fires]

本音を言います。若い頃にお金を使って旅行に行ったり、おもいっきり遊んだりした経験や思い出は、子育て中の40代会社員には何の役にも立ちません。それよりも若い頃から投資に回して、少しでも資産を増やした方が、将来圧倒的に役に立ちます。異論がある方は聞きます。

[魚貞 @uosada47]

そうそう。
一定期間3倍超えて、しばらくしても給料に反映されなきゃ転職考えても良い時期。
逆に、ずっと2倍切ってるのに、普通に給料出てたら、会社自体の収入の根っこ調べて、自転車操業なら逃げる準備。

[ぶつぶつ @txt6j_yk]

3倍、言われたなぁ。そして、売上3倍超えても給料・賞与何一つあがらなくてもういいや、ってなった。

[魚貞 @uosada47]

そもそも、取引相場が無い非上場株式から税金取る。が間違い。
取引されてないという事は値段が無いに等しい。
事業用では無い不動産も同じ。
相続人が住み継いでいく以上、固定資産税以上を取るのは間違い。
お金に変わった段階で課税する形で良い。基本は取らない。が正しい姿。
贈与は別として。

[かどひろこ（門ひろこ🌲）東京8区＝杉並区 @HirokoKado]

国税庁が、相続・贈与の対象になる非上場会社株の株価算定ルールを見直す方針で、現在、有識者会議を回してますが、これに対して、16日、中企庁から厳しい意見提出がありました。
実質増税になる企業が多いということについても国税庁と中企庁との間に見解の相違がありそうですが。。
この話、そもそも、会計検査院が指摘した租税回避スキームは10数件しか確認されてないのに、影響を受けうる中堅・中小企業は法人数で約175万社がある中で、役所の有識者会議を回して決めてしまおうとしていることにも懸念があります。
税負担が増える、国民の負担が増える話であれば、役所の庭先でロジックをこねくり回すのではなく、自民党税調/与党税調での議論を経て、国会で与野党あわせて議論すべき話ではないでしょうか？
「来年の統一地方選で高市政権に打撃を与えるために、中小企業への増税を財務省/国税庁が仕掛けてる」という意見まで私は頂戴してます。
増税になる企業/国民がありうる制度改正であれば、民主主義に基づくデュープロセスによる決定をすべきです。

[魚貞 @uosada47]

こういうのが良いんだよ。
こういうのが。

[しんちゃん @koredeiiya9]

昭和の破壊王&暴走王
怖すぎるだろww

[魚貞 @uosada47]

長いけど分かりやすい。
そして読んだ上で思う。
10億もかけて壊すのが、妥当とは思わない。という事。
地震が起きたら、プレテンション掛かってるから、弾け飛んで危ない。とかでも無いだろう。
土地が足りない都会でも無い。
上から破片落ちても道には来ない様出来る。
壊れるまで置いとく。で良い。

[お鯛 @otto_morgen]

建築物保存界隈の人ほどこれをよく読んで「無知な蛮族が文化的価値を分からないから我々が教育してやる」ってスタンスから下りられるようにした方が自分達の求めるモノに近づける気がする。
https://t.co/5S09cKqd95

[魚貞 @uosada47]

@eletri_0309 会社を大きくするには必要ですね。
目標値なので、中々そうはなりませんが。
でも、コレ考えずに人雇うと、確実に失敗します。各自3倍イケてたら、増やしても問題無い。各自2倍切れてたら、誰かに負担がきてるか？金勘定の間違い。
負担者が辞めたらとか、何処かで金の廻りが狂ったら潰れる合図。

[魚貞 @uosada47]

よく言われる(昔は当たり前に言われた)給料の3倍稼いで、やっとトントン。
それを意識するだけで良い。
額面500貰う(払う)なら
粗利で1500。月125万。25日で5万/日。
社長も動き、事務員等固定費安いなら、
粗利の2倍。500万なら3.3万/日。
でも、コレだと会社は大きく成らないから、常にジリ貧。

[たけ@電気制御×FA起業 @eletri_0309]

社員1人を雇うコストを
リアルに試算してみた。

年収500万円。

会社側の負担まで考えて
ざっくり「年収×1.3」とすると
年間コストは約650万円。

年間勤務240日なら
650万円÷240日＝1日あたり約2.7万円。

つまり毎日仕事があったとしても
最低2.7万円/日の粗利が必要。

しかもこれは
「社員1人のコストを回収するだけ」の数字。

実際には毎日売上を作れるわけではない。

仮に年間240日のうち
粗利を生む仕事が120日しかなければ
650万円÷120日
＝約5.4万円/日。

ここからさらに
・会社の固定費
・教育
・工具・車両
・待機時間
・会社の利益
まで考える必要がある。

こうやって数字にすると
人を雇って利益を出すって
想像以上に難しい。

社員にもできるだけ多く還元したい。

だからこそ
「安く仕事を取る」のではなく
単価を上げて
効率良く案件を回して
1人あたりの粗利を上げる。

これができないと
会社も社員も豊かにならない。

経営って難しいけど
めちゃくちゃ面白いですね！