Como ya lo hemos expresado, a partir del 1 de agosto convocaremos a todos los sectores democráticos a participar y aportar propuestas para enriquecer la hoja de ruta. @MariaCorinaYA es muy importante en este proceso.
Coincidimos con el secretario @SecRubio: la reconciliación nacional exige amplitud, representación y participación para avanzar hacia una transición electoral pacífica y democrática.
Litio, cobre y tierras raras: América Latina se vuelve clave para que EEUU y Europa reduzcan su dependencia de China en minerales críticos para la transición energética y digital.
✍️ Yannic Fricke
Poca gente conoce la verdadera razón por la que ningún barco se acerca. Cuando el hielo se rompe, los bloques gigantescos que estaban ocultos bajo el agua salen disparados hacia la superficie con una fuerza increíble debido a la presión del agua, empujando todo lo que encuentran a su paso. El verdadero peligro siempre viene de abajo.
Estas son las carreras que dominarán el mundo en 2030 y la IA no podrá quitarte
¿Tu carrera tiene futuro? La inteligencia artificial está cambiando el mercado laboral más rápido de lo que las universidades pueden reaccionar. Para 2030 se crearán 170 millones de empleos nuevos y desaparecerán 92 millones, según el Foro Económico Mundial. En este episodio te contamos cuáles son las carreras del futuro, qué profesiones resistirán a la IA y por qué el título universitario ya no basta para conseguir trabajo en América Latina. /es
“América Latina y el Caribe tiene una ventaja única frente a otras regiones emergentes: su potencial para liderar la transición verde”.
Durante la presentación de la Guía de formación para empleos verdes, Sebastián Nieto Parra, jefe de la División de Dinámicas de Desarrollo Regional del Centro de Desarrollo de la @ocdeenespanol destacó que la biodiversidad, las energías renovables y los minerales críticos posicionan a la región como un actor clave en la economía del futuro.
Pero advirtió que el desafío va más allá de la inversión. Una transición verde y justa requiere fortalecer competencias, ampliar la inclusión social y generar oportunidades para mujeres y poblaciones vulnerables.
La transición ecológica no solo transformará sectores productivos: también redefinirá los empleos, las habilidades y las oportunidades que impulsarán el desarrollo de la región en las próximas décadas.
Sigue el evento en vivo:
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Lechner sobre Estado y democracia
La obra de Lechner cubre muchos temas. Me interesan en particular sus textos sobre Estado y democracia.
Descarga Vol 1: https://t.co/9Ac3RoYY4d
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📚FRANCIS FUKUYAMA x3📚
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📖 El fin de la Historia y el último hombre (1992)
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📖 Los orígenes del orden político (2011)
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📖 Orden y decadencia de la política (2014)
https://t.co/ClspCU1RYR
Lectócratas | Lectura Política
Hay una frase que se ha convertido en explicación automática de casi todo: “𝐧𝐨𝐬 𝐟𝐚𝐥𝐭𝐚 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐨”.
Se utiliza cuando la innovación no avanza, cuando la transformación se atasca o cuando los resultados no llegan. Pero muchas veces esa frase no explica nada. Más bien evita una conversación más incómoda.
El problema no suele ser la ausencia de talento, sino la incapacidad del sistema para darle 𝐦𝐚𝐫𝐜𝐨, 𝐟𝐨𝐜𝐨 𝐲 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐢𝐜𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭𝐨.
Se ficha bien, se promete autonomía, se habla mucho de personas… y luego se mantienen intactos los mismos incentivos, las mismas ambigüedades y las mismas decisiones aplazadas. El talento entra, sí, pero entra en un sistema que no está preparado para él.
Y ahí conviene ser claros, porque 𝐞𝐥 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐧𝐨 𝐜𝐨𝐫𝐫𝐢𝐠𝐞 𝐩𝐨𝐫 𝐬𝐢́ 𝐬𝐨𝐥𝐨 𝐮𝐧𝐚 𝐞𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐮𝐬𝐚, 𝐮𝐧𝐚 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐚 𝐢𝐧𝐜𝐨𝐡𝐞𝐫𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐨 𝐮𝐧 𝐥𝐢𝐝𝐞𝐫𝐚𝐳𝐠𝐨 𝐝𝐞́𝐛𝐢𝐥. Lo que hace, muchas veces, es volver más visible la calidad, o la pobreza, del entorno en el que trabaja.
Por eso me parece un error seguir hablando del talento como si fuera una solución casi mágica.
El talento no necesita épica. Necesita 𝐠𝐨𝐛𝐢𝐞𝐫𝐧𝐨.
Necesita claridad estratégica, coherencia cultural, capacidad real de decidir y un entorno donde lo mejor de las personas tenga sentido. Sin eso, no escala. Se desgasta, se protege o se va.
No es cuestión de preguntarse cuánto talento somos capaces de atraer, sino 𝐪𝐮𝐞́ 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐢𝐜𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬 𝐞𝐬𝐭𝐚𝐦𝐨𝐬 𝐜𝐫𝐞𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐬𝐞 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐝𝐚𝐝.
El talento no arregla organizaciones mal gobernadas. Son las organizaciones bien gobernadas las que hacen que el talento marque la diferencia.
Sobre ello, comparto con vosotros un nuevo articulo en 'Better Business for a Better World' que, como siempre, espero que os resulte interesante y os haga pensar:
📌 https://t.co/fLmjnbx0vS
... y no os perdáis las recomendaciones finales.
Hola todos, les comparto una sección de mi web con una colección de enlaces a diversos georecursos relacionados con escenarios de cambio climático. Entre las fuentes se cita a Copernicus, el World Climate Research Programme, ISIMIP Carbon Brief, ESRI, entre otros. Pueden acceder en https://t.co/EZ1BI0weJZ
Y recuerden que encontrarán una robusta colección de enlaces a geodata mundial y nacional en https://t.co/qbirfbbKcL
#cambioclimatico #geodata #catalogo
América Latina y el Caribe es rica en agua. Lo que hace falta es gestionarla de forma inteligente. Lograrlo no requiere reinventar la rueda, hay soluciones escalables que pueden adaptarse a los contextos de los países. Conoce algunos ejemplos: https://t.co/8SfyZykzV7
What does “regenerative agriculture” really mean in practice?
Our framework establishes a common language and a set of minimum criteria, at both the program and farm level, supporting agribusinesses at every stage of their journey.
Get the report: https://t.co/0OKMbgVKoj
🔴#StateOfClimate in Latin America & the Caribbean 2025 launches today!
Join us live to hear the latest findings on climate indicators, extreme events and its impacts in Latin America & the Caribbean straight from scientists, policymakers and partners.
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