ursolution partner company

دكتوراه قياده جامعة نوتنجهام البريطانية.
مهمتنا: التأهيل القيادي والإداري, استخدام نظم الكترونية متفوقة للاستقطاب والترقية والتدريب.
سجل تجاري رقم 498897

[ursolution partner company @urvisionkwt]

وداعا لمشاكل التوظيف والترقية #1

[ursolution partner company @urvisionkwt]

المستقبل لا يُبنى عندما يأتي.

المستقبل يُبنى من سلسلة قرارات تُتخذ اليوم لصناعة المستقبل:
اختيارات مستقبلية استراتيجية - ابتكارات - قدرات بشرية- عمليات تشغيل محكمة.
#ابتكارات
#مستقبل
#استراتيجيات

[ursolution partner company @urvisionkwt]

الفرصة الكبيرة غالبًا تبدأ كإشارة صغيرة جيث أن شركات المستقبل لديها نظام لاكتشاف:
Signals → Trends → Opportunities

[ursolution partner company @urvisionkwt]

صناعة المستقبل ليست التخطيط لما سيحدث، وإنما القدرة على جعل المؤسسة مستعدة لصناعة ما سيحدث.

[محمد بن سلمان بن عبد العزيز (Informal) @HRHMBNSALMAAN]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

كيف حالكم ؟

[ursolution partner company @urvisionkwt]

@qadsiya_only @TfTieSH المرقاب لأنها مرتفعه وتشرف على المنطقة للمراقبة ولذلك سميت مرقاب

[ursolution partner company @urvisionkwt]

@aljjahra_q8 خله ياخذ احتياطاته من الأمطار ولا السرداب راح يكون حمام سباحة، أسأل مجرب وانا أخوك...انصحه

[ursolution partner company @urvisionkwt]

@osgaweesh لا تتدخل في الشؤون الكويتية، انت معروف لدينا هذه أكاذيب باطلة والقصد من هذه التصريحات معروف ولا تنطلي حتى على صاحب نصف عقل. شوف لك موضوع آخر بلدك مثلا وشكرا.

[خبر عاجل @AJELNEWS24]

عاجل 🔴

وزير الخارجية الأمير فيصل بن فرحان يجري اتصالات هاتفية بوزراء خارجية البحرين و مصر و تركيا بحث خلالها مستجدات الأوضاع الإقليمية وانعكاساتها على أمن المنطقة والتأكيد على أهمية التنسيق والتشاور ودعم الجهود الدبلوماسية الهادفة إلى التوصل لحلول سلمية وشاملة تفضي إلى تحقيق الأمن والاستقرار الإقليمي.

-

[ursolution partner company @urvisionkwt]

تالنتيا نظام الكتروني لإدارة المواهب تعمل على:
- استقطاب الشخص المناسب
- تقليل أخطاء التوظيف.
- رفع إنتاجية الموظفين.
- اختيار القادة المناسبين.
- تقليل دوران الموظفين.
- زيادة العائد على الاستثمار في التدريب.
- وقف الهدر المالي.
تواصل اليوم
50556618
https://t.co/M3xK6r8QJJ

[ursolution partner company @urvisionkwt]

مقترح مشروع تصميم وتطوير منظومة قياس الجاهزية والكفاءة المهنية لموظفي الموارد البشرية
تزاصلو معنا اليوم...
حلول ذكية باستخدام منهجة تالنتيا
#HR
#إدارة_المواهب
#leadership
#التطوير_المؤسسي
#التوظيف_الذكي

[ursolution partner company @urvisionkwt]

للمؤسسات الحكومية والشركات ....لا تدع الحيرة تنتابك أثناء قيامك بعملك نحن نعمل على تحليل الصعاب التي تتعلق:
- الاستقطاب والتوظيف.
- الترقية.
- الملاءمة الوظيفية.
- التكوير المؤسسي الاحترافي.
للمزيد...
https://t.co/M3xK6r8QJJ
#إدارة_المواهب
#الموارد_البشرية
#تالنتيا

[ursolution partner company @urvisionkwt]

هل تبحث عن ثورة في إدارة المواهب؟ حلول مشاكل التوظيف والترقية من خلال منصة تالنتيا بتقنية الذكاء الاصطناعي ومنهجية AADD تحول بيانات الموارد البشرية إلى قرارات استراتيجية دقيقة. وداعًا للتخمين، ومرحبًا بالنمو المستدام! #تالنتيا #إدارة_المواهب #الموارد_البشرية #الذكاء_الاصطناعي

[ursolution partner company @urvisionkwt]

هل تعلم أن كثيراً من المؤسسات لا تعاني من نقص الموارد، بل من غياب التشخيص الصحيح؟
في URsolution نستخدم أدوات تقييم إلكترونية متقدمة لتشخيص واقع المؤسسة وتحديد نقاط القوة والضعف قبل اقتراح أي حلول.
القرار الصحيح يبدأ من تشخيص صحيح.
#التطوير_المؤسسي #الموارد_البشرية #الاستشارات

[ursolution partner company @urvisionkwt]

أغلب الشركات توظّف بالشعور… وليس بالبيانات!
والاحصائيات والىسوم البيانية بينما القرار الصح لازم يكون: تحليل + قياس + مقارنة
#الموارد_البشرية

[ursolution partner company @urvisionkwt]

معقول إلى الآن الآن توظّف من خلال السيرة الذاتية والمقابلات وبدون تحليل علمي؟
وتستغرب ما سبب فشل الموظف؟!

[ursolution partner company @urvisionkwt]

"معظم الشركات تتخذ قرار التوظيف بناءً على المقابلة والسيرة الذاتية. تالنتيا تتخذ القرار بناءً على ثلاثة مصادر بيانات متكاملة، مما يزيد دقة الاختيار ويقلل مخاطر
التوظيف."
تواصل لمعرفة المزيد...
@FutureHR4
@HRDFKSA
@Csc_Kw
@hr1037422
@saudiemployment
@WadhefaDotCom

[ursolution partner company @urvisionkwt]

المقابلات الشخصية التقليدية غالباً ما تقع في فخ التحيزات الشخصية؛ ولكن في منصتنا منصة تالنتيا، نعتمد على "التثليث العلمي Triangulation
" لضمان عدالة وموضوعية اختيار الكفاءات بعيداً عن الأحكام الذاتية.
#التوظيف_الذكي #الكويت
#leadership
#الموارد_البشرية
#الملاءمة الوظيفية

[ursolution partner company @urvisionkwt]

هل تعلم أن 75% من قرارات التعيين التقليدية تفشل خلال العام الأول؟ التكلفة لا تتوقف عند الراتب، بل تصل لخسارة 15,000 دينار كمتوسط للتعيين الخاطئ. حان الوقت للانتقال من "الحدس" إلى "العلم" مع منهجية تالنتيا.
#إدارة_المواهب #حمد_الصقر #Talentia