うさ丸

ボートレース🚤友達欲しいので、2024年はボート呟きメインでいきます。去年2,000万Over購入。今年は抑えて遊びたい。

[キング翼 @IxTz4h]

新居浜太鼓祭り2日目‼️
新居浜山根グランドで統一寄せ。
またもや新浜レオン参上(笑)
1番上……(天幕)に上がって経験する！

[荒田裕介 @Ara_y222]

えぐいw
顧問税理士にこのまま送った。www

[寺田 正信 @terada_masanobu]

https://t.co/DnB3zInUlo

[エロい動画🔞で エレクチオン🍄 @noeronolife69]

┏━━━━━━━━━━┓　 　　
　　　弱点 ： ちくび
┗━━━━━━━━━━┛

されるの、全部 好き
するのも、すごい好きとか言われると
🍄は 自然にエレクチオンしちゃいます

美乳＆パイパ◯、ドＭなところも素敵です💕

[株本祐己（年収エージェント/フリーランス名鑑） @StockSun_ceo]

【数字で見るStockSun】
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StockSun株式会社は、9期が終わり
総会を開催しました。
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9期は売上粗利ともに、8期に対して約145％の着地。
（※まだ決算が締まっていない為、速報値ベース）
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9期にご支援した法人の顧客数は2500社超えました。
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引き続きクライアントファーストの精神で運営し
今期は150%以上の成を目指します。
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以下、各事業の概要です。
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①コンサルティング事業（昨期対比 120%）
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厳しい審査を通過した総勢70名のコンサルタントが在籍。
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9期は
・メタ広告の運用
・SNSマーケ（YouTube含む）
・AI業務改善
・LINE構築運用
・ECモールハック
・LLMO対策
の依頼が増加。
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何を依頼すべきかわからない人向けにコンシェルジュも用意しております。
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②マキトルくん（昨期対比 130%）
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WEBマーケ周りの作業を月額10万円から、
定額制で巻き取るサービス。
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多くの中小企業はコンサルではなく「手を動かす人」を求めています。
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「コンサルは高いから不要」
「広告、MEO、SNS、YouTube、SEO、すべて“最低限”やっておきたい」
など
作業員がすべてマキトります。
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③カリトルくん（昨期対比 170％）
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月額10万円から、弊社が抱える活きの良い体育会系営業人材を
大量に登用できるアポ獲得代行サービス。
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人材、SaaS、受託企業、製造業など各業界に詳しいトップセールスが代わりに営業します。
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上場企業含め、累積で顧客数が1,000社を突破し、
知見やデータが溜まってきた為
新規の依頼が来ても過去のデータを元に結果をすぐに出せることが多くなってきました。

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④トルトルくん（昨期対比1290%）
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月額10万円から、採用し放題の採用代行サービス。
採用単価3〜5万円なんて事例もあります。
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営業職、店舗スタッフ採用、看護師・介護士などどんな対象でもいけます。
現在650社支援中。
継続率も90％以上で、“紹介が異常に多い”サービス
弊社ももちろん社内で活用し、年間20人以上採用しました。
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⑤道場シリーズ（昨年対比90%）
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オンラインスクールです。
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【卒業後、即現場で戦える】
をコンセプトに30-70万円で販売しております。
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・LINE構築運用
・広告運用
・動画編集
・AI×プログラミング
・動画デザイン
・SNSデザイン
・YouTubeディレクター
・LPO
・店舗集客
・営業
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「社員を育成したい」
「スキルを身につけたい」
「顧客にクロスセルしたい」
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などの需要に応えます
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SEO道場の撤退など市況の変化で
9期目は少し苦しい結果となりましたが
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直近
社内的には嬉しい大ニュースがありまして
『経済産業省のリスキリング通じたキャリアアップ支援事業の対象』
になり
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なんとこれからは
受講者の方が最大70%
国から補助される事になりました。
（※会社員限定）
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満足度には自信があります。
実際返金やクレームもほぼ発生していません。
悩んでいる人は一度ぜひコンシェルジュに相談してみてください。
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⑥StockSunサロン（昨年対比120%）
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月額4,400円で会員数約2400人。
フリーランス経営者向けコミュニティ。
・案件や人材が見つかる
・弊社コンサルと月2回会食できる（月額3万円）
・株本と対談動画撮れる（18万円）
・月20回開催のオフライン交流会
（スポーツや年代別の会）
・1600本以上格納された会員限定動画
・年収チャンネルの非公開動画も全て格納
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近日、フリーランス名鑑も大幅にアップデートします。
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⑦年収エージェント（昨年対比140%）
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キャリアアドバイザーを指名できる転職エージェント
IT、人材、コンサル、SAAS、営業職などに強く
CAの能力にとにかくこだわっているので自信を持って勧められます。
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『キャリアアドバイザーをとにかく募集』
しています。
個人の名前で戦っていけるようにプロデュースします。
AI時代のCAの戦い方は“個”です。
推薦もぜひお待ちしております。
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⑧動画でカリトルくん（新規）
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「営業のための最強のサービス紹介動画を一本作りましょう（50万円）
という新サービス
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とにかくキレキレの動画を1本作って
『事前に送付』してから商談に望んでみてください。
効果テキメンなので弊社も全事業に導入しています。
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⑨その他
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他にも動いている事業はありますが長くなるので割愛します。
（担当者は今期は割愛されないように頑張ってください）
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【集客、採用、営業】
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において、まずはストックサンを第一想起して欲しいです。
今後ともStockSun株式会社をお願いいたします！

[🔞工口研究所🔞 @eromi_kenkyujo]

美女からの誘惑に耐えられない....

[アダルトKingdom @Kingdom_admove]

再び200％沼らせる同窓生と不倫$€〆💘

[工ロさぽ @ellosapo]

もうエロいとしか表現できないボディが…

[性天使 @nasupa_nuki]

【生保潮でソファはビチョビチョ】

外回り中のスーツが似合うキャリアウーマンをガチナンパ！

「だめぇ、いやっ、出ちゃうぅぅっ//」 すでにビチョ濡れのマソコを手マソするとお潮びちゃぁぁっ！

「ねぇっ、きもちぃぃっ、またイっちゃうぅぅ//」 締まりもテクも最高すぎてゆりかさんに大量発射！

[ギリワン@メーカー卸仕入れ/銀行融資 @simenwokazaruna]

年商5億を超えると、融資の世界の景色が一段変わります

国民生活事業の守備範囲は、だいたい年商3億4億まで。そこを超えてくると、公庫の中小企業事業という窓口とお付き合いできるようになる。

ここが本当にエグくて、平均残高で1億2400万。

しかも全部プロパーですね。

保証協会を挟まない、地銀レベルのお金が公庫から直接出てくるんですよ。うち自身も、この中小企業事業で2億ほどお世話になっています。

国民生活事業の平均が数千万だとすると、その十数倍の規模感になる。

年商5億というのは、ただの売上の通過点じゃない。付き合える金融機関のレイヤーが変わる、調達のステージが上がる境界線なんですよ。

5億は、超える価値のある数字です。

[超無課金(むかたん) @mukakin1203]

7/7は全国のパチプロが本気で挑む日だと思うのでRTから抽選で5名に《2万円》ずつ合計10万円振り込みます。

是非、勝ってください。

月曜日に振り込みます。
RT、いいね だけでいいです

[林尚弘＠令和の虎二代目主宰FCチャンネル @hayashinaohiro]

そんなにおいしいの？

[脱.税理士スガワラくんYouTube180万人突破/税理士人気ブログ1位/書籍ベストセラー16万部 @sugawara11]

事業を成功させて億万長者になっている人をたくさんみてきましたが、共通点がありますね。

やはり結果には原因があります。

一番は物事の捉え方、思考、考え方ですね。
https://t.co/isQECuIYH3 @YouTubeより

[ゆーへー | 18事業実業家 @yuuuu19860221]

SILASがアップデートしました！！
営業課題にがある人はぜひDMください！

ぼくらが支援するのは営業マンの代替ではなくトップ営業マンの判断基準と勝ち筋を、AIで会社の資産に変えることです！

トップ営業マンの思想をAIエージェントで誰でも再現可能にする

SILASは貴社独自の勝ちパターンをAIに組み込み、営業リスト抽出・ポータル監視・優先順位づけを自動化する営業AIエージェントです。

属人化していた営業ノウハウを会社の資産に変え、営業担当者が商談・提案・クロージングに集中できる状態をつくります。

※自社シミュレーションに基づく標準シナリオ試算値

営業を一生懸命やっても売上につながらないのは「トップ営業マンの考え方」が社内に蓄積されないからです

営業のリストはあるのに・・・・
結局売上につながらない...リストはある。営業もしている。それでも実際は、「大企業や顕在層ばかりに当たる」
「競合も見ているリストにかけ続ける」といった営業になっていませんか

営業マンを育てたいけど、
時間もコストもかかりすぎる。優秀な営業マンがほしい。しかし、トップ営業マンになれるのは10人に1人程度。営業マン1人あたりの年間コストを約800万円とすると、10人を採用・育成するだけで年間約8,000万円

さらに採用費・教育期間・マネジメント工数・離職リスクまで含めると、トップ営業マンを一人育てるには、1億円近い投資になることもあります

育てたトップ営業マンはすぐにいなくなる
やっと成果を出せる営業マンが育った。そんな組織では「この人に任せれば大丈夫」と属人的な営業体制になりがち…しかし、成果を出せる人ほど、より良い条件や独立を求めて会社を離れることも。本当に怖いのは、トップ営業マンがいなくなることだけではありません。その人だけが持っていた判断基準や勝ち筋まで、会社から失われてしまうことです。これらは、営業人数や行動量を増やすだけでは解決しません。

必要なのは、誰に、いつ、どの順番で営業すべきかを、属人化させずに見極められる状態にすることです。

SILASが支援するのは、営業マンの代替ではありません。
トップ営業マンの判断基準と勝ち筋を、AIで会社の資産に変えることです。

企業ごとの業種・特徴・想定課題に合わせて、一社ごとに最適化された営業文をAIが生成します。同じ文面を使い回すのではなく、相手企業に合わせた自然なアプローチ文を作成できるため、営業準備の工数を削減しながら、初回接触の質を高めます。

機能解説と活用イメージを個別にご案内していますのでぜひチェックして欲しいです

現在の人員体制・費用構造をもとに、SILAS導入時のコスト試算をご提示します。

https://t.co/ZMgZiQGMY0

@sota_web15

[うさ丸 @usamaru1110]

一日22時間半勤務の鉄人店長がすごすぎる… #月曜から夜ふかし #マツコ #村上信五 https://t.co/cn3bpjYhoP @YouTubeより

[うさ丸 @usamaru1110]

【パワポ作成】資料が上手くなる、3ヶ条とは？ #newspicks https://t.co/SUrZBmQHA4 @YouTubeより

[うさ丸 @usamaru1110]

【確実に割れる】腹筋の各部位に一番効く3種目 #筋トレ #腹筋 #ダイエット https://t.co/SedcDqoJLk @YouTubeより

[もっち☺︎(☺︎☺︎☺︎) @mmm_aaa_4984120]

ふむふむ📝

[シン【ボートフロンティア】 @shinplayer_b]

遂に住之江SGグランプリが2日後に開幕！
注目モーターをいち早くお届け致します。

流石に今回は1st組と2nd組の機力に差がありすぎる。
モーターだけで考えれば下剋上は厳しそう。

2nd組は62号機を引きたい所。
茅原は再び32号機を引ければ節イチまで。
峰は整備力が頭一つ抜けているのでどのモーターを引いてもトップレベルに仕上げるか。