Vrouwennetwerk UU

het twitterarchief van Vrouwennetwerk UU 2011 -2021

[Vrouwennetwerk UU @UU_VN]

African & Caribbean Heritage Network bijeenkomst https://t.co/LRWY8vaVXE

[Vrouwennetwerk UU @UU_VN]

Wat een mooi interview met UU profs Nanna Verhoeff en John de Wit tgv ComingOutdag ! ‘We vieren vandaag de verschillen tussen mensen’ https://t.co/YXIqwtpcl8

[Dr. Kaouthar Darmoni @kaouthardarmoni]

We are renovating our @AtriaNieuws Library, to make the space Coronaproof, more beautiful, practical... Our Atria, voor gendergelijkheid en vrouwengeschiedenis library has one of the oldest and biggest collection in the WORLD about women’s history, gender equality & emancipation

[Utrecht University @UniUtrecht]

Wat is dit ontzettend goed verwoord door de @VUamsterdam. Op de dag dat in onze stad gedemonstreerd wordt tegen racisme, sluit de Universiteit Utrecht zich van harte bij deze boodschap aan. #BlackLivesMatter

[WOMEN Inc. @WOMENInc]

@EvelienBrouwers: "Ruim een kwart van de werknemers zal niet zeggen dat ze psychische problemen hebben, omdat ze bang zijn voor de gevolgen voor hun carrière en omdat ze schaamte voelen.” #zorgenzonderzorgen
#inclusiefwerkgeverschap

[Women of Geosciences @YWOGuu]

It's a bit warm inside, isn't it?
Let's talk about the problem and possible solutions in our next #coffeebreak at 2pm on Thursday
To join just follow the link in the re-tweet or drop us a message

[Vrouwennetwerk UU @UU_VN]

Hoe moeten we omgaan met controversiële standbeelden? https://t.co/RWRKdOtzGA

[Women of Geosciences @YWOGuu]

Huge congratulations to Francien Peterse! We learned so much in our session with you and looking forward to learning even more as you are a role model for us all! #womeninscience #womenwholead

[Women of Geosciences @YWOGuu]

"How do I multitask as a researcher and nanny everyday? How to manage our time effectively?"

On our #ParentingInAPandemic event @du_haomiao will answer how she deals with home office and parenting a 1.5 year old

#parentsOfGeology #wfh #WorkFromHome

[Marij Swinkels @marijswinkels]

Vandaag sta ik in dit stuk in de @nrc met mijn onderzoek naar de vraag of een #crisis tot verandering leidt. Aftrap van een serie over hoe de #coronacrisis kan worden aangewend om verandering in de samenleving te bereiken. #womenalsoknowstuff @awparocks https://t.co/BipdWI2UMR

[UMC Utrecht @UMCUtrecht]

Heb je griepachtige klachten en vraag je je af of je het coronavirus hebt? Het @UMCUtrecht introduceert vandaag de OLVG corona check app in @ProvUtrecht. Hierop kun je je gezondheid(sklachten) bijhouden en snel advies krijgen van een medisch team. Zie: https://t.co/UOG6DWgz6Q

[Utrecht University @UniUtrecht]

#CoronaVirus | Op basis van de kabinetsmaatregelen heeft het College van Bestuur besloten dat al het onderwijs en toetsing tot 1 juni online aangeboden gaat worden. Ook het beleid om thuis te werken en/ of studeren wordt verlengd tot 1 juni. Meer info: https://t.co/KHW7RPaiPv

[Onze Taal @onzetaal]

#taaltip
In deze tijd wordt er veel aan videobellen gedaan. Dat werkwoord is niet scheidbaar: ‘ik videobel’, ‘wij videobellen’, ‘ze hebben gevideobeld’.
Voor ‘internetbellen’ geldt hetzelfde; let op het trema in ‘geïnternetbeld’.
https://t.co/WXPHCmZmBt
https://t.co/Na5rJ1H2Rk

[Vrouwennetwerk UU @UU_VN]

https://t.co/9wRRtcFvtG

[Casper Hulshof @CasperHuls]

@UniUtrecht Wereldwijde heat map van het gebruik van Microsoft Teams afgelopen maandag. We zijn begonnen.

[DUB @dubnieuws]

Phishing mails in omloop die thuiswerkers en studenten @UniUtrecht op de proef stelt #coronavirusNederland
https://t.co/J3JjktkPPa

[Dr. Gisela Schuller-v.d. Velden @giselaschuller]

#InternationalWomensDay2020, is that still necessary? The fact that I'm in a lecture hall where only 5% of the attendants are men, tells me that we still need to celebrate women and fight doe women's rights. @UniUtrecht #towardsinclusion #diversityandinclusion #womenmatter

[Dr. Maartje de Graaf @RoboNarratives]

Interesting observation / statement by keynote speaker Prof. Dr. Jojanneke van der Toorn:

Most organizations focus on #diversity which focuses on outcomes. Instead, organizations should focus on #inclusion which is about changing the culture.

[Utrecht University @UniUtrecht]

#IWDUU

[Marij Swinkels @marijswinkels]

Excited to moderate this session on my two passions: inclusive higher education and female empowerment at international women’s day in a room named after the special women Belle can Zuylen @UniUtrecht #iwduu