梅田みつよ公式

主任介護支援専門員✖居宅介護支援事業所所長✖政治と介護を紡ぐ会副会長✖岐阜県保健医療福祉議員連盟会長✖岐阜県介護福祉士会理事✖日本介護福祉士会会員✖介護福祉士✖准看護師✖岐阜県白川町議会議員(当選3回)✖現役介護世代✖田舎暮らし✖鯉好き

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厚生労働省と意見交換会
#政治と介護を紡ぐ会

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埼玉県の迅速な対応に現場への思いが感じられます
不幸にも被害にあわれた方へ心よりご冥福をお祈りし心よりお悔やみ申し上げます
こちらは、埼玉県に限った話ではなく全国の課題ですね

訪問と言いましても様々な訪問があるわけです
フォーマルサービス(保険制度などを利用)では訪問看護、訪問歯科、訪問介護、訪問リハビリ、薬剤師さんや栄養士さん、お医者さん等々
インフォーマルサービス(保険制度上にないもの)では、ご近所さん、民生委員さんもですね

ここで
様々な皆さんの、サポートを受けて生活される方々のことも思います
家に色んな人が来る、説明聞いて、細かい書類を見て、契約して、いつ誰が家に来て、何をしてくれて、何が必要だとか、なんだーかんだーと、立て続けに言われる
そういったことを、繰り返し繰り返し受け入れるわけですから、大変な苦労です、分からない世界、知らない言葉、分からない制度、支払い方法、ひとつひとつがストレスとなり積み重なります

体調や、家庭環境、自宅の状況が切羽詰まっているご家庭ほど、その支援ペースが早くなり、受ける方は慣れない苦労が早いペースで訪れ、どんどんストレスが膨れ上がります
それがうまく理解であったり納得であったり観察であったりができないと苦労すると思います

ケアマネジャーは、こ本人の状態をみて、必要だから早急に保険制度上の介入をして支援するのですが、ご家族の顔色まで見ている余裕がない場合もあるでしょう

しかし
怒れたからと言って、怒りの矛先がないからと言って、対象を相手を死に至らしめる、なんてことはあってはなりません

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田舎の田園風景✨😆
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@madoka2525sugi @100hirota @oonomotohiro 私も埼玉県知事、以前から尊敬しています！思いやりのある政治手腕が伝わってきます！

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【ケアマネ訪問に国が動く】　
埼玉県は、複数人で訪問に対し
１回５０００円（有資格者）
事前協議不要、申請書も簡便にと
今後は薬剤師、理学療法士、作業療法士にも幅を広げるとのこと

それ以外に安全確保費用として1 事業所１０万円を補助

他の県も遅れを取らずに！

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介護認定デジタル化と！
認定制度の効率化！？

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梅村議員
国民会議で議論すべきと

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医療保険も、介護保険も、納めてない人は、保険適用されないですよね
そうなると、いよいよ、どこがその支払いの責任を持って、誰が支援するのか？

その、どこ、と誰が、決まってない

社協さん、よろしくね、かなぁ
或いは、社協のような同等の団体に、それ専用の交付金を国がしっかり支出するということなんでしょうね

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制度や法ができるのはいいのですが
現場の議論はされたのかな

生活困窮者は無料か、低額か…
ここも
専門職から臆さずいうと
生活困窮の方ほど
支援が大変なわけでして

身寄りがなくても、一定の資金があれば、弁護士会や社福や、民間で、一定の条件下であれば、なにがしかのサポートは受けられます

一方で、生活困窮の方は、生活困窮になる原因も前提にあるので、一概には言えませんけど、自費サービスはなかなか使えませんし、支援が届かない、受けられない可能性があると考えます

あと身寄りがない方の支援で、入院や付き添いはいいとして
結局のところ、困るのは、医療判断
今は専門職でもできなくて、予防接種の可否すら、サインですら、入院の治療の方向性ですら、できません
例えば胃瘻とかも、やるやらないどうするのかとか
医療では、人口呼吸器や胃瘻などは、一度装着したら、外すことは法が許していません
国は、延命治療にあたるこれらを、どうするのかを先に決めてほしいですね
金銭管理も、社協で、お金をサービスに支払う際に、大変な作業が行われていることをご存知なのかな

非常にリスクがあるということで、充分審議され尽くしてのことであればいいのですが、民間の参入時には、より専門職に近い人でなければ、危ないなぁと思います

助けたいのと
助けなければならないのと
助からないのと　
助けられないのと

複雑～

社協は
なくなった自治体がありますよね
効率とか福祉の無駄を政治家が言って潰してきた背景もあるし

ケアマネは、
まさに、報酬安くて人手不足で、謎の更新に悩まされているし

民生委員さんは、
成り手不足
いい加減国は、民生委員に報酬しっかり出したらどうでしょう
毎年毎年国会要望出してます

地域のお助け隊は、
こちらもそろそろ善意に甘えるのも時代と共に難しくなります
責任問題もちゃんとしないと

あと、都市部のモデルは地方には当てはまらないから

悩ましいなぁ

[係長ケアマネ®︎ @kakarichoCM]

田舎だとシャキョーにそんなマンパワーがあるとは思えないですね…
数千万円単位の予算が新たに必要になると思います…

[ケアマネカトゥ @kat_t0o]

ケアマネ更新制廃止、正式に決定。

しかし、
『研修負担から解放』とはなりません。

研修そのものは残る。
正当な理由なく研修を受けない場合、都道府県知事が受講命令を出せる。
命令に従わない場合、最長1年の業務禁止が可能。
事業者側にも、ケアマネが研修を受ける機会を確保する措置が求められる…

つまり、更新制は廃止されても、
研修を軸としたケアマネ管理構造が残る。

では、
研修義務の費用負担はどうなるのか？
研修内容はどう変わるのか？？
研修実施体制、いわゆる研修利権は今後も守られるのか？？

〝質の確保〟と言い続けるなら…
ケアマネの〝質〟とは何なのか？？

…ここを曖昧にしたまま、
研修だけを残す制度設計で…本当に良いのでしょうか？

せめて研修内容だけでも、
現場にとって…本当にプラスとなるものにしてほしい。

[ひろた幸治｜北名古屋市議会議員 @100hirota]

2025年10月1日現在の推計人口に基づいた資料によると、愛知県内の100歳以上の高齢者の総数は３６２８人。
男性４５４人に対して女性は３１７４人で、約９割が女性です。
ちなみに、今月１日現在、北名古屋市民で１００歳以上は２９人で、最高齢は１０６歳が１人、次は１０４歳が２人です。

[梅田みつよ公式 @uumeeChan276x]

@shiominno_shio 間もなく、もうすでにかもしれませんが
事業者が利用者を選ぶ時代です

[梅田みつよ公式 @uumeeChan276x]

中日新聞社さん
なかなか現実味のある辛口な記事を出されました

https://t.co/unDbVDPtRh

[梅田みつよ公式 @uumeeChan276x]

@narikeamane 昼御飯と晩御飯だけやなんて
一大事やね！(笑)

[ひかりデイサービス（厚木市） .（妻田・荻野・厚木北） @hikarids_atsugi]

ケアマネジャーのアンケート
締切は6月20日（土）埼玉県にて悲しい事件が起こり介護の仲間がお亡くなりになりました。ご本人.ご家族.そして当該事業所にお悔やみ申し上げると共に自分の事のように辛く感じます。そして同じように各地域で働いている介護職員ケアマネジャーの皆さんが不安を抱えています。安心して働ける社会をつくるためには声をあげるしかないと思っています。

現在65件の声を預からせて頂いております。1人でも多くの声が
何かの社会に変える一つになると思っています。

今国内大手放送局のディレクターの方がケアマネジャーの皆さんの声を直接聞き、「ケアマネジャーを守るために」放送に向けて尽力頂いております。どうか皆様のお声を聞かせてください。

そしてその情報はご記入頂いた方に全てお渡しします。その情報を元に各地域の保険者とケアマネを守る具体的な対応を協議頂きたいです。またその他放送局、新聞、雑誌などにもその声を届け社会がケアマネの仕事をご理解いただけるよう取り組んでまいります。どうぞリプ欄にあるグーグルフォームにご記入お願い申し上げます。

[たまご@看護師＋αの人 @tamago7_chan]

@mtkmooooooon サービスMAX利用る人
サービス調整多くて、しょっちゅう担当者会議してる人
手すり1本の人
介護支援費は同じって
おかしいですよね🥹

[梅田みつよ公式 @uumeeChan276x]

@A66093521 それがですね、辛くなくて、お話が本当に上手で楽しくなってしまいまして飽きないのです
訪問時間を逸脱しているなとあとから反省していますが、毎度その調子で乗せられてしまいます🤣

[ケアマネA @A66093521]

・データ連携システム顔認証で入りたい
・訪問マッサージのほうが助かる
・処方薬まで全員確認できません
・いきなり年金いくらですかは無理
・手づかみの氷入りの麦茶も無理
・話の長い人は11時に約束する
・FAXの表紙作るの面倒くさい
・電話が多い人も長い人も面倒くさい

[おうるくりあ＠40代介護職のバリスタFIRE @all_clear_cm]

40代から新しい発信を始めるのは、
正直恥ずかしい思いもあります。
でも、20年以上の介護業界での経験や不動産投資などの「生きた歴史」は、若い世代には真似できない唯一無二の資産です。
完成されたエリートの言葉より、不器用でも『生き直し』に挑む等身大の姿が誰かの光になればと考えています。

[ケアマネカトゥ @kat_t0o]

@TeruWhale_ 一番理想的な形ですね。
全国統一の研修素材を国がオンデマンド配信することで、現状の都道府県毎の格差は是正されますし…大幅にコスト削減出来ますよね。

煩雑なケアマネ業務の見直しも含め、数多くの負担を減らし…報酬をアップしなければ、やはり人材は集まらないと感じます…