Maarit Lappalainen

Learning organisation, education, leadership, process, project, clinical supervision, humanity, sosiology, society, sea, sailor, mother and continuous curiosity

[Maarit Lappalainen @Uusikuva]

Mukana merellisessä menossa. Tärkeää asiaa. https://t.co/exfygN1mcy

[Carinafour @carinafour]

Carinafour mukana ECOPRODIGI-hankkeessa https://t.co/2ZAny1IJwq #digitaalisuus #meriteollisuus #tekniikkatalous #ecoprodigi

[Henry Mintzberg @Mintzberg141]

Effective organizations are communities of engaged human beings, not collections of passive human resources. -- https://t.co/2PUtwuhbXx

[Pauli Aalto-Setälä @PauliAS]

Lukupäivä viikossa pitää pöljyyden loitolla.
#tiede #punnittusana #kirjat #aikakauslehdet #sanomalehti

[Annastiina Mäki 🇫🇮🇪🇺 @annastiinamak]

#Johtajuuskulttuuri ei kehity kuplansa sisällä! Haastatteluni tuoreessa #Ekonomi-lehdessä.#johtaminen #kompleksisuus https://t.co/lsKmAo4PZ2

[Hermanni Hyytiälä @hemppah]

"You shouldn't focus on changing people's behavior, you have have to change the system." -John Seddon

[Petteri Järvinen 💻 @petterij]

Tänään puhuessani oivalsin: suomen sana "yritys" sisältää ajatuksen epäonnistumisesta, mutta engl. "company" yhteistyöstä muiden kanssa.

[Maarit Lappalainen @Uusikuva]

Ihminen on ikuinen oppija | Helsingin yliopisto https://t.co/sZdTeHmqC7

[Dr. Jane Goodall & the Jane Goodall Institute @JaneGoodallInst]

#TuesdayThoughts #JaneGoodall #InspirationalQuotes

[Helsingin Sanomat @hsfi]

Tutkimus: ”Huono” työ aiheuttaa pahoinvointia merkittävästi enemmän kuin jatkuva työttömyys https://t.co/SkhXXmNWcW

[Carinafour @carinafour]

Carinafour ja Fira Palvelut Oy strategiseen kumppanuuteen: https://t.co/Sc3qmWBWiw

[Annastiina Mäki 🇫🇮🇪🇺 @annastiinamak]

#Johtajuus'odotusten evoluutiosta Suomessa - auktoriteetista johtamispalveluihin https://t.co/lZ94mWn62I @KauppalehtiFi

[Maarit Lappalainen @Uusikuva]

Organisational identity influences work practices. How that is taken into account when streamlining processes for better performance?