Pia Vaajakallio

Nuoret, nuorisotyö, yhteiskunta, hyvinvointi, sosiaalinen oikeudenmukaisuus. Töissä @vamlas. Tviitit minulle tärkeitä asioita, ilmimiöitä.

[Pia Vaajakallio @vaajakallio]

Lasten ja nuorten #vapaaaikatutkimus 2022 julkaisutilaisuudessa panelistina @Vamlas nuori vaikuttaja Selinä Nera muistutti että toimintarajoitteiset nuoret tarvitsevat myös esteettömiä luontoreittejä joihin pääsee taksilla. Luonnossa liikkuminen korreloi hyvinvointiin.

[Pia Vaajakallio @vaajakallio]

Lasten ja nuorten #vapaaaikatutkimus 2022 tulos: toimintarajoitteet vaikuttavat huomattavasti sopivan harrastuksen löytymiseen. Esteettömiä ja saavutettavia harrastuksia tarvitaan lisää!
#SielläMissäMuutkin #nuoret

[Pia Vaajakallio @vaajakallio]

Kovin vastuullinen teko pitkään aikaan. Pohjois-Karjalan osuuskauppa palkkasi viisi ohjaajaa joiden tuella työllistyi 30 erityistä tukea työelämässä tarvitsevaa nuorta satojen muiden kesätyöntekijöiden lisäksi. Ensimmäiset työelämäkokemukset ovat korvaamattomia!
#kesäduuni

[Oikotie Vastuullinen Kesäduuni @kesaduuni]

🏆 Vuonna 2022 Vuoden kesätyökäytäntöjä asetettiin ehdolle 24 kappaletta. Voittajayritys Pohjois-Karjalan Osuuskauppa palkkasi kesätöihin huomattavan määrän erityisnuoria, tarkoituksenaan parantaa oman seudun elinvoimaisuutta ja ennaltaehkäistä syrjäytymistä.
#VKD22

[Pauli Leinonen @pauli_leinonen]

Mitä ovat tulevaisuuden työelämätaidot kun työskennellään etänä kotona tai muualla ja työpaikalla.
Näitä taitoja ja työn vaatimuksia tarkastellaan Melba-arviointivälineen koulutuksessa. #melba #imba #ratko https://t.co/qxgBeTeO0Q

[Pia Vaajakallio @vaajakallio]

Opiskelijajärjestöjen edustajilta kysyttiin millainen on vastuullinen työnantaja. @viippola Vastuullisen kesäduuni -kampanjan suojelija 22 tiivisti nuorten vastaukset. Onnea voittajille ja kiitokset upeasta seminaarista! #VKD22 @varma_tweet #nuoret #EsteetönRekrytointi

[Katri Viippola @viippola]

Me jokainen toivomme palautetta työstämme. Emmin, Marian ja Vilhelmin vinkit:
- Annetaan myös hyvää palautetta.
- Ei lytätä, kun on rakentavan palautteen paikka.
- Avoin keskustelu, selkeä työnkuva ja rooli.
- Kerrotaan nuorelle hänen oikeudet ja vastuut.
#VKD22 @kesaduuni

[Pia Vaajakallio @vaajakallio]

Nuoret valitsevat vastuullisen ja yhdenvertaisen työnantajan. Eli sanoista tekoihin! Tuhannet kiitokset toiseen päivään osallistuneille puhujille ja kuulijoille! #TyöMaailmanParannusviikko #työ #yhdenvertaisuus #monimuotoisuus #esteetönrekrytointi

[Vamlas @Vamlas]

Nuorten tulevaisuusraportti 2022: Nuoret haluavat tehdä töitä ympäristössä, jossa kaikkia ihmisiä arvostetaan ja kohdellaan yhdenvertaisesti. @TATtalks #TyömaailmanParannusviikko #esteetonrekrytointi

[Pia Vaajakallio @vaajakallio]

Millaista pakopeliä ihan tavallinen arkikin voi olla. Pelaa ja ota selvää. Peli on suunniteltu yhteistyössä vammaisten ja pitkäaikaissairaiden nuorten kanssa. #nuoret #yhdenvertaisuus #monimuotoisuus #pakopeli

[Vamlas @Vamlas]

Virtuaalinen #Normipäivä-pakopeli tuo näkyväksi palveluverkoston solmuja, joissa sompailu on monille nuorille arkipäivää. Yhdessä nuorten kanssa suunniteltu peli on maksuton ja selaimessa toimiva. Yhteistyössä @TATU_ry @MLapselle. Lue lisää ketjun linkistä!

[Pia Vaajakallio @vaajakallio]

@Vamlas @NuortenVantaa Kiitos aktiivisille osallistujille. Nuoria ohjaavien tahojen tuki ja ohjaus antavat suunnan tulevaisuudelle! ❤️

[Pia Vaajakallio @vaajakallio]

@kallio_jenni @OhjaamoHki Tästä olisi kiva kuulla lisää!

[Pia Vaajakallio @vaajakallio]

@hupsistakeikkaa @Nuva_ry @Vamlas Työpajaa oli helppo fasilitoida kun nuoret olivat idearikkaita ja ennenkaikkea super motivoituneita! Kiitokset @Nuva_ry

[Mediataitokoulu @mediataitokoulu]

Kuinka käsitellä Ukrainan tilannetta lasten ja nuorten kanssa? Yle Triplet auttaa käsittelemään aihetta kouluissa https://t.co/Skylz4vUoG Selkosanomat on uutisoinut aiheesta selkokielellä ja kuvin https://t.co/y6QYi5fjrS Suosittelemme arvioimaan uutiset ensin itse. #mediakasvatus

[Vamlas @Vamlas]

Vamlas hakee hallinnon ja talouden asiantuntijaa! Lue lisää ja hae 31.1.2022 mennessä! Haastatteluja tehdään jo hakuaikana, joten toimi nopeasti! https://t.co/d1EajVsOKx

[Pauli Leinonen @pauli_leinonen]

Työllisyyttä edistäviä koulutuksia, menetelmiä ja palveluita vuodelle 2022. Monimuotoiseen rekrytointiin, hybridi- ja etätyön tekemiseen, muuttuneeseen työelämäämme, työkyvyn ratkaisuihin työpaikoilla. https://t.co/GRwvrrTYc7

[Oikotie Vastuullinen Kesäduuni @kesaduuni]

Pian starttaa vuosi 2022, mutta vielä ehdit ilmoittautua mukaan #VKD22-kaudelle!✨Samalla pääset osallistumaan kesäduunitutkimukseen ja kilpailemaan Vastuullisin kesäduuni 2022- tittelistä, viestit vastuullisuudesta ja ilmoitat kesäduuni @Oikotie_duunit! 👉🏻https://t.co/E1eqj3BRKO

[Pia Vaajakallio @vaajakallio]

Kiitos kaikille yhteistyökumppaneille ja tekijöille! Ensi vuonna hommat jatkuu! 🧡 Kiitos @STEAtekoja

[Pauliina Lampinen @Pauliinalampine]

@vamlas Nuoret ja työelämä jatkuu! @stea kiittää vammaisten nuorten osallistamisesta sekä yhteistyöstä työnantajien ja nuorisotoimijoiden kanssa. Kiitos huipputiimimme @hupsistakeikkaa @vaajakallio @EMakikunnas @peppisantaniemi ja myös @KaroliinaAhonen ja @ruohonen_hanna

[Oikotie Vastuullinen Kesäduuni @kesaduuni]

Paina ❤️ jos mielestäsi #oikeudenmukaisuus ja #tasapuolisuus työpaikalla kuuluvat myös #kesätyöntekijä'lle!

Kuvan kesätyönantajat pärjäsivät loistavasti #VKD21 tutkimuksessa, jossa kysyimme nuorilta oikeudenmukaisuudesta ja tasapuolisuudesta! 🏆
#vastuullinenkesäduuni #kesätyö

[Pia Vaajakallio @vaajakallio]

Hyvää joulumieltä 🙏🏻

[Vamlas @Vamlas]

Lahjoita tänä jouluna lapsille ja nuorille!
FI76 8000 1710 0924 21 (Danske Bank DABAFIHH), viite 2118. Lahjoitusvarat ohjautuvat pieniä käsittelykuluja lukuun ottamatta vammaisten lasten ja nuorten hyväksi. https://t.co/OSqinV9kHw
Yhteistyössä @FinnishSanta! Rauhallista joulua!🎄

[Pia Vaajakallio @vaajakallio]

Human centered leadership, coaching and open dialogue between people are steps towards beloning and wellbeing in future working life. Great panel discussion at #inklusiivforum and people who are not behind a screen.

[Vamlas @Vamlas]

Vamlas teetti kyselyn yliopistojen ainejärjestöjen yhdenvertaisuusvastaaville järjestötoiminnan esteettömyydestä ja saavutettavuudesta. Hyvää tahtoa riittää, mutta tiedon & resurssien puute estää yhdenvertaisuuden toteutumista ainejärjestöissä kautta maan.
https://t.co/9rl5vNnWz2

[Pia Vaajakallio @vaajakallio]

Oli ilo olla mukana luomassa ja erityisesti testaamassa etäkesätyömallia. Tässä meidän kokemuksia. Pandemia helpottaa mutta etänä kesätöitä kannattaa edelleen tarjota ja tehdä. #nuoret #kesätyö #EtäKesäTyö #esteettömyys #työelämä

[Vamlas @Vamlas]

Vamlas tarjosi uuden etäkesätyömallin avulla kesätyötä alle 18-vuotiaille nuorille. Malli luotiin korona-aikana, jona kesätyöpaikkoja tarjottiin kymmeniä tuhansia keskimääräistä vähemmän. Katso kuinka malli toimi meillä! @kesaduuni @Meosalliset @TATtalks https://t.co/IoQln0zAph