Petri Varis

#Urho #Oilers #Lukko #NHL #Liiga

[Vesa Rantanen @vrantanen]

KJ on näemmä ollut niin pitkään pois suomesta, että tällainen jokaiseen ammattisarjaan elimellisesti kuuluva, työehtosopimukseen kirjattu loma-aika on hänelle vieras. Uskallan kyllä väittää, että lomat olivat olemassa jo viimeksi... https://t.co/1mIyK9juL8

[Petri Varis @vaakkup]

@Jooasarch @NzhoDara @RintamakiMatti @sonjatwilson Mikä on tämä kestämätön taso? Eiköhän ongelma ole siinä, että lähes mitä tahansa muuta työtä tekemällä tienaa enemmän, pienemmällä työmäärällä ja vastuulla?

[Petri Varis @vaakkup]

@KariKarjalain15 @suskusalovaara @VoimaJonna Minkä tilastojen? Asiat tulee suhteuttaa talouteen toki. Yksityisellä ahkera ja osaava palkitaan, julkisella TVA ja taulukkopalkat pitää huolen, että kaikki tienaa lähes saman. Tehtävät ja vaatimukset on julkisella kasvanut, kun palkka on laahannut pienillä %-korotuksilla

[Petri Varis @vaakkup]

@OlliLuukkainen @MarkkuJalonen @kuntatyonantaja @JUKOry @JHLry @Jyty_ry Mielenkiintoista olisi tietää tätä arvojärjestystä ja mihin se pohjaa.

[Petri Varis @vaakkup]

@OttoMeri Mitä jos yritys laskisi aukioloaikansa ja työntekijätarpeensa perustuen siihen mikä on kysyntä ja hinnoittelisi tuotteet sen mukaan, eikä niin, että pyrkii riistämään työntekijältä?

[Petri Varis @vaakkup]

@MatsUotila En ymmärrä miksei yrittäjät laita tuotteiden hintojansa niin, että voivat pitää haluttuina päivinä yrityksen palveluita saatavilla. Jos kysyntää ei ole, turha siitä on syyttää työntekijöiden kuluja.

[Petri Varis @vaakkup]

@TuukkaMard Saat noista kaiken kun maksat vain. Hinnoittele tuotteet niin, että sunnuntaisin on mahdollista pitää auki, jos haluat. Jos tuotteille ei ole kysyntää niin, että em. mahdollisia, onko yritys silloin jotenkin "välttämätön" mitä monet yrittäjät kertovat oman toimintansa olevan?

[Petri Varis @vaakkup]

@OttoMeri Jos työntekijä ei ole valmis työskentelemään sunnuntaisin samalla palkalla, se on työnantajan ongelma. Työnantaja voi hyvin nostaa tuotteiden hinnat ja katsoa onko asiakas valmis maksamaan myös siitä työntekijän vapaa-ajasta, joka on pois perheen yhteisestä ajasta.

[Petri Varis @vaakkup]

@anttiantikaine2 @iiris_suomela Mitäs ihmeen lomia on lähes puolet vuodesta?

[Petri Varis @vaakkup]

@Dimmu141 @MarkkuJalonen Jalonen tarkoittaa tietysti KT johtoista paikallista sopimista, jolla voidaan pitää työehdot ja palkat huonoina. Ei julkisella sektorilla neuvotella paikallisesti paremmista oloista.

[Petri Varis @vaakkup]

@str8_vibinn @jimmathesonnhl You can include RNH there, looks again like he doesn't want to be up there. He is OK when it comes defencing, but he is not willing to work or get gritty on attacking zone. Doesn't go to boards, not willing to battle the net either, just weak with and without puck altogether

[Petri Varis @vaakkup]

@AiHankala @Romakka Millä tavalla ei kestä päivänvaloa? Yksi syrjäytynyt nuori maksaa yhteiskunnalle n. 1,2 miljoonaa euroa. Jos tulevaisuutta ei voi ennustaa numeroilla, voiko yritystuet poistaa kokonaisuudessaan ja olettaa, ettei sillä ole tulevaisuudessa vaikutuksia?

[Petri Varis @vaakkup]

@AiHankala @Romakka Jos ennaltaehkäisevään kasvatustyöhön ja opetukseen ei panosteta, tulevaisuuden ongelmat on moninkertaiset. Mt-, päihde- ja muut sosiaalipalvelut + tukijärjestelmä tulevat olemaan järkyttävän suuri kuluerä, jos em. ongelmaa ei korjata palkkauksella ja resursoinnilla.

[Petri Varis @vaakkup]

@AiHankala @Romakka Kyllä siellä on mistä ottaa. Julkiset varat tulee vain kohdentaa järkevämmin. Lisävelalla rahoitus ei ole kovin pitkäjänteistä.

[Petri Varis @vaakkup]

@AiHankala @Romakka Eli taulukkopalkkoja muuttamalla voidaan toteuttaa, kun rysäytetään kerralla vastaamaan vaativuutta, koulutusvaatimuksia yms.? Vai onko vaan niin, että tietyt työt tulee hoitaa ja palvelut on kivat, kunhan niiden tekijöille ei makseta reilusti?

[Petri Varis @vaakkup]

@VoimaJonna Ok, jännä nähdä miten nyt hommat etenee. Toivottavasti saadaan hyvä sopimus, jossa huomioidaan töiden vaativuus ja koulutusvaatimukset. 💪

[Petri Varis @vaakkup]

@kimvaisanen Joskus tulevaisuudessa toki neuvotellen vasta. Onhan tässä palkkakuopassa kuntapuolella oltu jo kymmeniä vuosia, niin ei kai ne lomatkaan heti pois kompensoidu 1/2

[Petri Varis @vaakkup]

@kimvaisanen Aika moni tuo esiin täällä myös lomaoikeuden, joka ollut työnantajapuolen tuoma kompensaatio. Mikäli palkkoja rukataan kerralla kuntoon ja muistetaan sen lisäksi julkisen sektorin lomarahojen leikkaus vaikka kertakorvauksena niin hyvin voi lyhentää myös lomaoikeutta 1/