Me gusta que los equipos de agentes no estén reservados para el plan más caro.
$20 al mes es un precio bastante razonable para cualquiera que quiera probarlos en serio.
Me ha encantado Base44 (@base44). Es una página revolucionaria que democratiza el desarrollo. Te ayuda a crear una aplicación web funcional desde cero sin escribir ni una línea de código.
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💼 ¿Te han despedido o has renunciado?
👉 No es lo mismo finiquito que indemnización (aunque muchos lo confunden).
💰 Finiquito = lo que ya te deben (salario, vacaciones, pagas extra).
⚖️ Indemnización = lo que te corresponde por despido.
Entender la diferencia puede ahorrarte dinero.
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🌍 PANEL ‘DIVERSIDAD E INCLUSIÓN’
“Competir desde la pluralidad”
Las culturas inclusivas no solo atraen más talento, también multiplican la innovación y los resultados. 💡🤝
Participan:
👉 Mar Medeiros (Fundación ONCE – Inserta Empleo)
👉 Laura Bolinaga (Corporación Mondragón)
👉 Garbiñe Urrutikoetxea (Fundación del Museo Guggenheim)
👉 Roberto Fernández (Iberdrola)
Un debate sobre cómo equipos diversos e inclusivos son más fuertes, más ágiles y están más conectados con la sociedad actual. ✨
#Diversidad #Inclusión #RRHH #Valorian #CongresoAPDrrhh
¿Tienes que reducir tu jornada por cuidar a tu hijo/a con cáncer u otra enfermedad grave?
👉 Existe un subsidio de la Seguridad Social que te protege: CUME
🔹 ¿Qué es?
Una ayuda económica que te compensa la pérdida de salario cuando reduces tu jornada al menos un 50% para cuidar a tu hijo/a menor de 18 años.
🔹 Requisitos principales
✔️ Ser padre, madre o acogedor/a legal.
✔️ Que el menor tenga cáncer u otra enfermedad grave reconocida.
✔️ Estar dado de alta en la Seguridad Social.
✔️ Solo puede pedirlo uno de los progenitores.
🔹 Cómo se pide
📑 Solicitud + informe médico oficial.
📌 En tu empresa (si trabajas por cuenta ajena) o directamente en la Seguridad Social.
⏳Debes solicitarlo en los 3 meses siguientes a la reducción de jornada.
¡OJO! Como detalle importante se deben notificar los cambios en las bases de cotización.
Estas bases corresponden a las de tu contrato original siempre que lleves menos de 3 años en reducción de jornada.
Si superas los 3 años, las bases de cotización pasan a ser las de la jornada reducida.
🔹 Duración
➡️ Se concede inicialmente 1 mes, prorrogable de dos en dos meses presentando informes médicos cada vez, mientras el menor necesite cuidados acreditados hasta que cumpla la mayoría de edad (posibilidad de extensión hasta los 26 años)
✨ Es tu derecho. No lo dejes pasar.
Si tienes dudas de tu situación en específico puedes consultarlo en este enlace https://t.co/rnIqb9jKsj
O ponérnoslo en comentarios
Por estar afiliado/a a Valorian tienes a tu disposición un equipo de nutricionistas y entrenadores personales.
Esto es gracias al acuerdo con @saludsavia, la plataforma de salud digital de @MAPFRE_ES
Aprovecha las ventajas que supone formar parte de Valorian.
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VALORIAN LOGRA POR PRIMERA VEZ REPRESENTACIÓN EN @HMHOSPITALES EN MADRID
Sumamos nuestros tres primeros delegados en el grupo HM Hospitales, que se ha convertido en una de las principales empresas sanitarias de nuestro país y que acaba de ser reconocida por primera vez entre las 100 empresas españolas con mejor reputación.
Enhorabuena a todo el equipo del territorial de Valorian Centro y gracias a todas las personas trabajadoras por confiar en nuestra organización, que imparablemente sigue creciendo y estando presente en nuevas empresas.
#EESS #Sindicatos #hospitales #sanitario #salud
RENTA 23: VALORIAN TRAMITA MÁS DE 23.900 DECLARACIONES DE LA RENTA DE SUS AFILIADAS/OS Y SUS FAMILIARES
Mejoramos los datos de la pasada campaña y seguimos siendo una de las entidades colaboradoras de la AEAT que más rentas presenta.
Las declaraciones tramitadas suponen una devolución de más de 14.200.000 € para nuestros afiliados/as y sus familiares.
Gracias por vuestra confianza.
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VALORIAN, PRIMER SINDICATO EN OFRECER MEDICINA GENERAL Y PSICOLOGÍA CON VIDEOCONSULTAS ILIMITADAS PARA SUS AFILIADOS/AS Y SU FAMILIA
Desde hoy, por ser afiliado/a a Valorian, vas a poder disfrutar de un servicio sin coste adicional y de uso ilimitado, único en el mundo sindical, incluido en tu aportación de la cuota mensual.
Valorian continúa innovando y presentando iniciativas que aportan valor a nuestros afiliados/as, y que impactan positivamente en su salud y bienestar, tanto en el ámbito laboral como personal.
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