Hi Bang, izin quote tweet dan sharing yaaa 🙏
Guys, ini kondisi yang bener-bener jadi alasan kenapa gue akhirnya memilih berkarir resign dari engineer tambang batubara di 🇮🇩, switch career ke remote tech/software sales.
1. Income level-nya jauh lebih masuk akal dibandingkan di 🇮🇩 dimana gaji gede garus nunggu jabatan yang oke + harus kerja bertahun2 lamanya, sedangkan kalo kerja remote? Misalnya kalo lo “cuma” staff atau individual contributor, kalau lo kerja di company yang tepat misal US, Europe, APAC dimana angka gaji lo bisa ngelewatin top-level manager bahkan beberapa C-level di 🇮🇩. (Disclaimer: Ada si company yg ga gini, rate ngikutin indo)
Global market itu bayar berdasarkan skill & impact, bukan hirarki atau umur jabatan. Dan buat gue, itu jauh lebih adil dan make sense.