Skill yang jarang orang tau tapi penting banget di dunia kerja :
Organization awareness. Skill ini intinya skill buat memetakan / mengetahui tentang :
- siapa yang paling berkuasa di kantor (belum tentu bos)
- siapa yang omongannya paling didenger
- kubu mana yang paling dominan
- kenapa ada yang tersingkir
- apa yang divalue di kantor, belum tentu kinerja
ngeluh di kerjaan itu wajarr ajaaa... kalo ngerasa muak, ya resign aja. kalo belum bisa resign, tetap kerja dengan baik.
kerjaannya susah? pelajari, bosnya galak? anggep latihan mental, gajinya kecil? cari ilmunya dulu buat modal pindah.
dewasa itu boleh mengeluh. tapi sambil dikerjain, tuntasin, baru cari jalan lain
Mohon Maaf COACH JUSTIN...
Jujur cara dia merespon gol terakhir Mitchell Baker tuh sangat luar biasa vibesnya.
But, memang sangat wajar bagi Timnas enthusiast buat jingkrak-jingkrak di gol tersebut.
Tapi mohon maaf koci, komuknya kayak orang abis liat hantu.
Asli dapet banget ekspresinya kek orang lagi ketakutan dan kejang-kejang. 😭
100 buat vibesnya. ♥️
Kirain apa kok notif rame, ternyata Gooners pada mampir, tapi ngga ada yg rusuh loh ya. Demen nih kalo semua fans club tiap mau tanding ngeramein antar fans club lainnya tanpa saling ejek. Respect.
Bapak baru aja nonton video soal kopi keliling Jago Coffee.
Yang dibahas bukan rasanya. Tapi sistem di belakang gerobaknya. Uniknya mereka menyebutnya ini "Mitra" 🙄🤨
- Barista naik sepeda listrik, jualan di jalan
- Modal besar sempat masuk: pendanaan Seri A 6 juta dolar
- Rencananya armada naik banyak, dari ratusan jadi ribuan gerobak
- Hemat karena tidak perlu sewa ruko mahal
- Dulu jagoannya masih puluhan. Sekarang disebut sudah ribuan
- Dikemas sebagai usaha mikro: fleksibel, tanpa modal besar
- Tapi aturannya ketat: produk, resep, aplikasi, stok, sampai lokasi
- Statusnya mitra, bukan karyawan
- Kalau sepi, tidak ada kepastian gaji minimum
- Sakit atau lesu, risikonya di jalanan sendiri
- Kemenaker pernah sorot model gig seperti ini sebagai wilayah abu-abu
- Kelihatan seperti pengusaha. Rasanya lebih dekat ke kerja tanpa 'pengaman'
Yg jadi pertanyaan, sekarang tuh kerja sama usaha beda tipis ya?