Motorinde 100 lira sınırı aşıldı.
"Yüz liralık motorinin içinde en az 20 lira vergi var"
İYİ Parti Genel Başkanı #MüsavatDervişoğlu#ÇalarSaat canlı yayın konuğu... #BunuDaGördük
“VATANDAŞA MAVAL OKUMA SN. BAKAN!”
📍Bakan Mehmet Şimşek, çıkmış diyor ki:
“Avrupa’da mazot 150 lira, bizde 100 lira!”
📍Sn. Şimşek!
Sizin yaptığınıza “züğürt tesellisi” derler!
📍Avrupalı maaşıyla kaç litre mazot alıyor, ben kaç litre alabiliyorum.
Sen ondan haber ver. Bana maval okumayı bırak!
@HMBakanligi@memetsimsek
#mazot #enflasyon
2017 yılında %70 işçilik gideri vb sebepler ile kadro kapsamı dışında bırakılan yaklaşık 90 Bin Taşeron işçiye her seçim dönemi defalarca kadro müjdesi verildi.
Taşeron işçilere kadro da işçiler arasında ayrım yapıldı.
Devlet ayrım yapmaz.
#TaşeronaKadro@RTErdogan@Akparti
Sayın Cumhurbaşkanım ve Değerli Vekillerimiz; kamu hizmetinin aksamadan yürümesini sağlayan taşeron çalışanlar olarak tek isteğimiz insanca bir çalışma hayatı ve güvenceli bir gelecek. Ayrım yapılmaksızın tüm taşeron emekçilerine kadro istiyoruz!
@RTErdogan @TC_Calisma @TBMMGenelKurulu
#TaşeronaKadroHak #EmekVurgusu #KadroGelecektir #KadroSözü
Sayın Ahmet Ünlü olayın sadece bir yönünden bakıp diğer yönünü ele almamak biraz adaletsizlik, biraz vicdana aykırılık, sorunu görmezden gelmek değil midir aşağıda özetleyelim belediye şirket işçiliği taşeron işçiliğinin 2.0 versiyonudur
Belediye şirket işçiliği, taşeron sistemin 2.0 versiyonudur.
2018’de 696 sayılı KHK “taşeron bitti, kadro geldi” diye duyuruldu. Belediyelerde çalışan yüz binlerce işçi özel taşeron firmadan alındı, belediyenin kendi şirketinin bordrosuna yazıldı. İsim değişti. Sistem durdu.
Aynı caddeyi süpüren, aynı otobüsü süren, aynı parkı temizleyen iki işçi bugün hâlâ iki ayrı dünyada yaşıyor. Biri belediyenin kadrolu işçisi. Öteki “belediye şirket işçisi”. Aynı iş, aynı müdürlük, aynı kıyafet. Farklı ücret, farklı TİS, farklı güvence.
Bu fark tesadüf değil. KHK, merkezi idaredeki taşeronları doğrudan kamu işçisi kadrosuna aldı. Belediye taşeronlarını ise Türk Ticaret Kanunu’na tabi şirketlere aktardı. Yargı da bu şirketleri özel hukuk tüzel kişisi sayıyor.
Sonuç: 6772 sayılı Kanun’daki 52 günlük ilave tediye çoğu yerde şirket işçisine gitmiyor. Norm kadro sayısı düşük tutuluyor; asıl istihdam şirket üzerinden şişiriliyor. Seçim sonrası işten çıkarma riski duruyor. Toplu sözleşmeler ayrı masada, ayrı zamanda, çoğu zaman daha zayıf bağlanıyor.
Eski taşeronda aracı özel firmaydı. Yeni modelde aracı, belediyenin kendi şirketidir. Maliyet hâlâ düşük tutulur, iş güvencesi hâlâ zayıftır, eşit işe eşit ücret hâlâ yoktur. Sadece tabela değişmiştir. Bu yüzden belediye şirket işçiliği taşeronun kapanışı değil, kalıcılaştırılmış hâlidir: Taşeron 2.0.
Sayılar da bunu gösteriyor. Kadrolu belediye işçisi on binlerle ifade edilirken belediye şirket işçisi sayısı 690.000’e ulaşmıştır. Kamu hizmetinin büyük kısmını üretenler, kamu işçisi haklarının dışında tutuluyor.
Sorun “şirket kötü, kadro iyi” sloganı değil. Sorun, aynı kamusal işi yapan insanı statüyle bölmek. Anayasa’daki eşitlik ilkesi, ILO’nun eşit ücret ilkesi, “kul hakkı” da bunu kaldırmıyor. İşçinin hakkı, bordrodaki şirket unvanına göre değişmez.
Çözüm net:
• Belediye şirket işçisi kamu işçisi kabul edilsin.
• Norm kadro gerçek ihtiyaca göre açılsın.
• 52 günlük ilave tediye ayrım yapılmadan ödensin.
• Aynı işi yapanlar aynı TİS ve aynı güvenceye tabi olsun.
Taşeron 1.0’da aracı firma vardı.
Taşeron 2.0’da aracı, belediyenin kendi şirketidir.
Ad değişince sömürü bitmez. Bitmesi için statünün değişmesi gerekir.
Kadro. Eşit hak. Güvenceli çalışma.
Belediye işçisi, şirketin işçisi değil; şehrin işçisidir.
Belediye Şirket İşçiliği ve Taşeron Türevi Hiç Bir İstihdam Modeli Kamunun Da İşçinin De Yararına Değildir Sadece Şirketler Üzerinden Parti Farketmeksizin Huzur Hakkı v.b. Paralar Maaşlar Alanların Yararınadır.Kamuda Devamlılık Arz Eden İşler Kadrolu Memur ve İşçi Eli İle Yürütülmelidir.Bu Şirketler Belediyeden Kamu İşçisi Ücretinin Üstünde Para Çekmekte İşçiye İse Asgari Ücretin Bir Tık Üzerinde Kadrosuz Güvencesiz Mobing Dolu Bir İş Hayatı Sunmaktadır Sn @ahmetunluysafak Bey @sahanfazli@yenisafak@_cevdetyilmaz@tcbestepe@RTErdogan@TBMMresmi@TBMMGenelKurulu@isikhanvedat@csgbakanligi
Grev yapmayız,
Eylem yapmayız,
İş bırakmayız
Sahi kuzum siz ne iş yaparsınız
Sayın belediye başkanım arasanız bulamazsınız mükemmel bir sendika bulmuşsunuz tam işverene göre :)
Şube başkanı #sodemsen üyesi olsa bu kadar savunmaz yani
@DiSK_Genel_is@atakumbeltr
#atakumişçileri