Vicente Guimerá

Orthopaedic Trauma & Hip/Knee Surgeon at @asef_ibsalut. Former Trauma fellow at @Edinburghtrauma

[david andina @daandina]

⚠️ El examen MIR es la forma que tiene el Ministerio de Sanidad para ordenar a los médicos en su acceso a la formación como especialista durante 4-5 años.

Las tablas que recogen cómo realizan el examen los titulados de cada una de las universidades son públicas.

En cada convocatoria del MIR los titulados de las universidades de fuera de España obtienen las puntuaciones más bajas. Las puntuaciones de las universidades no españolas de la UE suelen ser más altas que las de los de fuera de la UE.

📍Está clasificación tiene muchas limitaciones:
👉 La universidad en España se enfoca cada vez más a la preparación de este examen
👉 Muchos médicos de fuera de la UE que se presentan al examen MIR no se dedican por completo a estudiarlo sino que lo compatibilizan con un trabajo
👉 La variabilidad entre países y universidades de fuera de la UE tiene que ser altísima.

La excelencia de muchas universidades de Medicina de fuera de la UE es conocida y de hecho muchos de sus médicos consiguen notas muy altas en el MIR.

Pero tampoco se puede obviar que, como en España, habrá universidades que ofrezcan una formación de peor calidad.

🔴 El problema es que, a diferencia de otros países europeos, España no exige ninguna prueba teórica ni práctica para ejercer como médico en España una vez homologado el título.

Un médico sin especialidad en la sanidad pública no se debería permitir pero un médico que además de no tener especialidad no se ha comprobado que tiene una formación básica conforme a los estándares españoles más allá de la homologación del título es muy peligroso.

Los máximos perjudicados además de los pacientes serán los propios médicos extranjeros que tengan una buena cualificación y que pasarían una prueba de conocimientos sin mayor problema.

Y ya lo que haga la sanidad privada es su responsabilidad.

[Alberto García-Salido @Nopanaden]

Aquellos que deciden permitir esto serán atendidos con toda seguridad por médicos especialistas vía MIR.
No lo dudéis.

[david andina @daandina]

‼️ 30.000 médicos extranjeros más para la Sanidad con un título de Medicina pero sin una especialidad homologada (en el caso de que tengan una especialidad):

👉 Pocos se especializarán vía MIR donde hay un cupo del 10% del total de plazas ofertadas (unas 900 plazas/año).

👉 La gran mayoría trabajarán en la sanidad privada de seguros de bajo coste donde se permite trabajar sin especialidad o sin una especialidad homologada.

👉 Algunos trabajarán en la sanidad pública sin tener una especialidad cubriendo plazas de Atención Primaria y de Servicios de Urgencias de difícil cobertura incumpliendo la ley.

⚠️ En algo tan sensible como la práctica médica cuesta entender que en España no haya una prueba de conocimientos teóricos y prácticos para médicos extranjeros como sí existe en otros países visto que la sanidad tanto privada como en parte la pública permite actualmente ejercer como médico sin haber pasado el filtro del MIR.

🔴 “Hemos dado salida a una de las profesiones más demandadas en los hospitales” dice sin sonrojarse la ministra @DianaMorantR

[david andina @daandina]

🧐 En 2013 en plena huelga de médicos el @Sindicato_SATSE (enfermería) daba su apoyo al Plan de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad de Madrid (PP) mientras el sindicato @amytsmedicos lo rechazaba.

👉 Esto es lo qué opinaba la Mónica García médica antes de ser ministra:

[Alégrame el día @harryelsocio]

Los médicos de antes tenían en la consulta un esqueleto de plástico del tamaño de Pablo Motos. Por si tenían que explicarte cuál de los dos huesos de la pierna era la tibia. Y para hacer bonito. Pues eso también se ha perdido, joder.

[Alégrame el día @harryelsocio]

No creo que nadie se trague seis años de carrera + MIR+ 4-5 de Residencia con el único fin de convertirse en funcionario. Un médico no es, y con todos mis respetos, un auxiliar administrativo que trabaja de ocho a tres y se toca los huevos de nueve a una.

[Alégrame el día @harryelsocio]

El sistema es una máquina de destrozar vocaciones. Guardias inhumanas y salarios de mierda. El sistema entiende que por haber elegido una profesión vocacional el médico debe tragar con todo. Entiendo que muchos estén hasta la mismísima polla del fonendo. Este tuit va por ellos.

[david andina @daandina]

🙏 Ojalá una carta en la que la Mónica García ministra nos responda a estas 5️⃣ sencillas preguntas:

1️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar en turnos de 17 horas de trabajo continuado de lunes a viernes y no podemos aspirar a trabajar en turnos de máximo de 12 horas que no pongan en riesgo mi salud física y mental y la integridad de los pacientes a los que atiendo?

2️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar “voluntariamente” en turnos de 24 horas de trabajo continuado sábado, domingos y festivos y no podemos aspirar a turnos de trabajo de máximo de 12 horas también los días festivos?

3️⃣ ¿Por qué tenemos que aceptar jornadas semanales de 45 horas y no podemos aspirar una jornada de trabajo de 35 horas semanales como el resto de trabajadores públicos?

4️⃣ ¿Por qué tenemos que aceptar que la hora de guardia se siga pagando peor que la ordinaria cuando una versión previa del Estatuto Marco del propio Ministerio de Sanidad recogía que la hora de guardia se debería pagar al menos igual que la hora ordinaria o el Estatuto de los Trabajadores indica que las horas extraordinarias se deben pagar igual o mejor que la hora ordinaria?

5️⃣ ¿Por qué los médicos no podemos aspirar a descansos semanales de 48 horas acordes a la legislación europea y nos tenemos que conformar con descansos semanales de 36 horas?

“Este sistema que hemos asumido como normal y no lo es” según decía la Mónica García médica antes de ser ministra es lo que perpetua este nuevo Estatuto Marco.

Esto es lo que una gran mayoría de médicos no vamos a aceptar. Y esta es la razón por la lleva acumulados 6 días de huelga médica a los que se sumarán 25 días más de huelga de febrero a junio.

Como explicaba el Javier Padilla médico antes de ser secretario de Estado “para acabar con una huelga médica hace falta diálogo, compromiso y acuerdo”.

En su mano está solucionarlo.

[HotTopics Trauma @TraumaHottopics]

🔥MEMORABLE🔥

Así podría describirse Hot Topics Trauma 2026, el simposio monográfico de fracturas.

Celebramos nuestro 🔟 aniversario con un evento que se ha convertido ya en imprescindible para las personas apasionadas por la Traumatología.

Disfrutad de este 'aftermovie'. 😉

[HotTopics Trauma @TraumaHottopics]

🔥DÍA 1🔥

Tras muchos meses de preparativos, y dos años después de celebrar la última edición, por fin regresó Hot Topics Trauma. 🎊

El gran simposio monográfico de fracturas volvió a Barcelona para acoger los casos clínicos más 🔥HOT🔥 gracias a nuestros expertos.

[HotTopics Trauma @TraumaHottopics]

🔥DÍA 2🔥

Jornada intensa en Hot Topics Trauma 2026, con varias sesiones de valiosísimo contenido sobre fracturas complejas. 🦴

👉🏻 Dos sesiones Hot Topics, cuatro sesiones interactivas y los workshops formaron el programa de nuestro segundo día de Simposio.

[HotTopics Trauma @TraumaHottopics]

🔥FALTA 1 DÍA🔥 para Hot Topics Trauma 2026

🦴 Los casos más HOT
👩🏼‍⚕️ Los mejores ponentes
💊 Colaboradores de excepción
📍 Una sede espectacular
🏢 Una ciudad increíble

Los días 21, 22 y 23 de enero celebramos el 10º aniversario en Barcelona.

[Dan Perry @MrDanPerry]

334 Children in the UK, Australia and New Zealand over 7 years....

https://t.co/iUuYIAPcwl

Thank you to everyone in the Ortho, ED & Research Community.

https://t.co/d2np0Vpd1p

@NIHRresearch @BritOrthopaedic @BSCOS_UK @OCTRUctu @Oxford_Trauma @LivUni

[HotTopics Trauma @TraumaHottopics]

🔥PONENTES NACIONALES🔥

Vamos ultimando las presentaciones del décimo aniversario de Hot Topics Trauma con estos profesionales de lujo:

👉🏼Dr. Pedro Caba
👉🏼Dr. Vicente Guimerá

No te pierdas sus intervenciones y apúntate ya: https://t.co/WVemz68WCc

[Howard Luks MD @hjluks]

Thirty Years of Ortho: What I’d Tell the Next Generation
I’ve been an orthopedic surgeon for three decades. Long enough to see techniques come and go, implants rise and fall, and the pendulum of “standard practice” swing back and forth more times than I can count.

What hasn’t changed are the pressures that come with the job… and the quiet lessons you don’t fully understand until you’ve liv,ed them.

If I were talking to the next generation—residents, fellows, the young attendings just getting their legs under them… this is what I’d tell them.

You can’t build a meaningful career on RVUs. You can meet every target and still feel empty. A career that lasts is built on trust, judgment, and relationships. You don’t measure that in productivity metrics.

A good surgeon listens more than they talk. People think surgery is a technical field, but the real work is in understanding what someone is actually asking of you. Most patients are just scared. They don’t need your scalpel, no matter what the MRI shows. Half the mistakes in this profession start with bad listening.

Master the anatomy. Master the craft. But learn the limits too. Early in your career, you’re focused on what you can do. With experience, you start to appreciate what you shouldn’t do. Judgment is a superpower.

Protect your time, or the system will take every minute you allow it to.

Learn to say no!!! There’s no shortage of demands. Notes. Inboxes. Meetings. Every one of them feels urgent. Some of you might actually feel important when you go to meetings... But... None of them is worth sacrificing your sanity or the people waiting for you at home.

Seek colleagues, not titles. Promotions and committee seats feel important for a season, but it’s just fluff, and nothing gets accomplished in those meetings anyway.

Your strength matters more than you realize. Not your technical strength—your physical and emotional strength. You can’t take care of people if your own health fades. Move, lift, sleep, and protect your energy. A worn-out surgeon becomes brittle.

Be the doctor you’d want for your family.

You need a life outside the operating room if you want a long life inside it. The surgeons who last aren’t the ones who work the most—they’re the ones who stay grounded. They have people they care about, interests that pull them away from medicine, and enough perspective to know that identity and work are not the same thing.

Thirty years in, the operations are only part of the story. What keeps you going is the purpose behind the work—helping people move, reassuring them when they’re scared, giving them back pieces of their life.
That’s the part that never gets old.

[Anestesia • Hospital Universitario 12 de Octubre @AnestesiaH12O]

👋🏼 Adiós a la Residencia General del @H12Octubre. El faro del sur de Madrid se apaga para siempre tras 52 años iluminado las noches más oscuras.

La luz es luz, donde quiera se encienda - Mario Benedetti.

[Hospital Universitario 12 de Octubre @H12Octubre]

🚧 El #Hospital12deOctubre afronta el final de la demolición de la antigua Residencia General.

👉 Fase 2 Proyecto Integral de Modernización de Infraestructuras.

🌳 En el espacio liberado se creará una gran zona verde.

+info: https://t.co/54taoGW5FD

#somosdel12

[Vicente Guimerá @vicenteguime]

@traumaticum @rkh_md https://t.co/eq8mjtT5rE

[AO Trauma España @AO_spain]

Día de reflexiones: Con la sensación del trabajo bien hecho, las lecciones aprendidas y los mensajes asimilados, queremos dar la enhorabuena a @secotsecot por este súper Congreso #SECOT2025. Gracias por contar con nosotros! Nos vemos el año que viene en Córdoba!

[AO Trauma España @AO_spain]

Gracias a todos, increíble mesa!