Janine Dieckmann

Sozialpsychologin, PhD, @idz_jena & @fgz_risc #Vielfalt #Diskriminierung #Engagement #diversity #discrimination #socialpsychology

[Janine Dieckmann @vielfaltimkopf]

Ich verlasse diese Plattform Ende Januar. Folgt mir gern über LinkedIn und Instagram (jadie_vielfaltimkopf).

I am leaving this platform at the end of january. You are welcome to follow me on Linkedin or Instagram (jadie_vielfaltimkopf).

See you there!
#eXit

[Janine Dieckmann @vielfaltimkopf]

Der Schutz vor Diskriminierung und der Umgang mit Menschen, die Diskriminierung erleben, sind Gradmesser für die Stärke, Lernfähigkeit und Widerstandsfähigkeit einer Demokratie. 2025 brauchen wir Veränderungen und Weiterentwicklung des Diskriminierungsschutzes und der AD-Arbeit!

[Janine Dieckmann @vielfaltimkopf]

Yeah! Wichtiges Projekt coming up @IDZ_Jena gern teilen und v.a. bei Interesse bewerben!

[IDZ @IDZ_Jena]

Wir suchen wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in ab 1.2.2025 im Projekt "Diversitätsorientierte Demokratiearbeit im ländlichen Raum Thüringens" | 20h/Woche | befristet bis 31.12.2026 | Arbeitsort Jena. Zur Ausschreibung: https://t.co/8HQjEVO4we
Bewerbungsfrist: 5.1.2025.

[LSVD⁺-Bundesverband @lsvd]

Das Selbstbestimmungsgesetz tritt in Kraft: Das Ende der Fremdbestimmung für trans*, intergeschlechtliche und nicht-binäre Menschen! Es liegt nun an den Standesämtern, das Gesetz diskriminierungssensibel anzuwenden. #Selbstbestimmung #QueerRights https://t.co/Mfhb9B87v6

[UN Free & Equal @free_equal]

An easy way to be an #LGBTIQ+ ally is to #RespectPronouns! If you’re not sure which to use, simply ask.

#PronounsDay

[Menno Baumann @prof_m_baumann]

Das die gesamte Debatte um Kriminalitätsfurcht & Migration ein klassischer "Moral-Panic"-Fall ist, bei dem es nicht um Sicherheit oder Opfer geht, zeigt sich daran, das Krefeld ein (Soziale)Medien-Hype ist, während #Duisburg & #Darknet "nicht der Rede Wert" eine Randnotiz bleibt!

[DIE ZEIT @zeitonline]

Frauen kennen das: Ärzte nehmen Beschwerden nicht ernst, vermuten Stress oder psychische Probleme hinter ernsten Symptomen. Jetzt haben unter #Frauenticket viele davon berichtet. Unsere Autorin hat das strukturelle Problem selbst erlebt. #MECFS #PostCovid https://t.co/iTLIvoyLtt

[Florian Aigner @florianaigner]

Die wissenschaftlichen Nobelpreise 2024 gingen an:
Männer: 7
Künstliche Intelligenz: 2
Frauen: 0

[Janine Dieckmann @vielfaltimkopf]

Interview zu politischer Gewalt im Magazin forum des @md_bund:
"In Krisenzeiten bekommen Ungleichwertigkeitsideologien besondere entscheidungs- und handlungsweisende Bedeutung."

https://t.co/35auwHFhwf

@IDZ_Jena
@AmadeuAntonio
@fgz_risc

[Pasha Lyubarsky @PashaLyubarsky]

Es ist nicht die primäre Aufgabe der Juden in der Diaspora, Antisemitismus zu bekämpfen. Die jüdische Kultur ist vielfältig und darf nicht auf die Erfahrung endloser Verfolgung, Diskriminierung und das Erinnern an Gräueltaten reduziert werden.
Unser Engagement gilt der Entwicklung und dem Schutz jüdischen Lebens.
Gleichzeitig ist der Kampf gegen Rassismus und Antisemitismus eine essenzielle Aufgabe des Staates, der Gesellschaft und aller Bürger. Als Bürger müssen auch wir Juden unseren Beitrag zur Stärkung der Demokratie und zur Beseitigung jeder Form von Diskriminierung leisten.

#NiewiederistJetzt #October7

[. @LouiseRawAuthor]

Lots of you rightly wondering why Keidis didn’t do time for this.

I wonder if folk know how many male rock stars have NOT gone to prison for sexual relationships with- aka abuse/rape of- minors?

A long and distressing 🧵.

Let’s start with those still alive…
1/

[Jay Van Bavel, PhD @jayvanbavel]

In the summer of 1971, one of the most famous experiments in the history of psychology was conducted inthe Stanford Psychology Department basement.

The lesson about the study, distilled, simplified, and retold in countless lectures, textbooks, documentaries, and movies, seemed clear: people slip naturally into social roles. Guards become terrifying psychopaths by virtue of donning a uniform and aviator glasses, and prisoners become compliant when they are stripped of their identities in a prison environment.

In our view, this constitutes one of the biggest myths in the history of the field.

We explain how audiotapes from the Stanford archives and new experiments overturn this lesson.

Instead, the language of the research team clearly sanctioned abuse among the guards at numerous phases of the Stanford Prison Experiment. This came across in how they oriented the guards. And, if individual guards did not comply, they pressured them aggressively behind the scenes. This is hardly a case of guards automatically adopting a new role.

This new evidence suggests that adopting a role or entering a system of brutality is not sufficient to produce cruel behavior. Perhaps the role is necessary, but not sufficient for brutality—it requires identity leadership to tip people over the edge.

There is also a hidden story here about dissent. It is not only time for a radical rethink of one of psychology’s most influential experiments, but also for recognition that our most famous studies on cruelty, conformity and obedience have critical lessons to teach us about leadership and resistance.
https://t.co/JPJNUVf7Wb

[Sandra Olbrich @OlbrichSandra]

Frauen mit Behinderung sprechen über #Ableismus. Hörenswert! https://t.co/sulUHWUlwP

[IDZ @IDZ_Jena]

📢IDZ-Newsletter veröffentlicht!
Unsere Schwerpunktthemen: "#Thüringen im Superwahljahr 2024" & "#Rechtsextremismus in #Ostdeutschland".
Weitere Rubriken: Aktuelle Forschungen, Publikationen und Veranstaltungen des IDZ Jena.
Zum Newsletter ⬇️
https://t.co/nk1H1ImlgM

[Janine Dieckmann @vielfaltimkopf]

Yeah! Finally out.
Tolle Zusammenarbeit mit und für @Migranetzthue. Mit Empfehlungen zur Stärkung, Vernetzung und Professionalisierung von migrantischen Vereinen und der Verbandsarbeit. In #Thüringen sind über 60 Vereine & Beiräte im Dachverband: https://t.co/5Mt71t5hSH

[IDZ @IDZ_Jena]

Gemeinsam mit @Migranetzthue haben wir die Bedarfe & Herausforderungen migrantischer Vereine in #Thüringen ermittelt. Welche das sind und welche Handlungsempfehlungen sich darauf ergeben, könnt ihr der Analyse entnehmen.
Zur Bedarfsanalyse: https://t.co/ePWPLNLXix

[Janine Dieckmann @vielfaltimkopf]

Falls ihr mehr über Ableismus und seine Auswirkungen lernen wollt, lest unter anderem den IDZ-Band "Behindernde Gesellschaft": https://t.co/cVIv7pkbQx

Und hört den Menschen zu, die durch Ableismus in dieser Gesellschaft behindert werden.
#Ableismus #Antidiskriminierungsarbeit

[Janine Dieckmann @vielfaltimkopf]

Abwertung und Diskriminierung von Menschen mit unterschiedlichsten Behinderungen, Beeinträchtigungen, chronischen Krankheiten oder psychischen Diagnosen findet alltäglich in unserem Umfeld statt. #Ableismus

[Janine Dieckmann @vielfaltimkopf]

Fällt nur nicht allen auf, stört nicht alle,
weil: betrifft vermeintlich nicht alle,
weil: ist Normalzustand.

Mit welcher Selbstverständlichkeit und (Selbst-)Sicherheit ableistische Diskriminierung immer wieder geschieht, haben wir aktuell wieder einmal medial erlebt. #LM

[Katrin Langensiepen MEP/GreensEFA @k_langensiepen]

Hat sich @sat1 zu diesen menschenverachtenden abelistischen Äußerungen von #Mockridge geäussert?

M arbeitet doch für @sat1 und hat eine neue Comedy Show bekommen -wenn das keine Konsequenzen hat,spart euch auch Aktionen gegen Diskrimminierung

#Abelismus #Disability