りりー＠介護福祉士

Carestepzeroの広報担当で現役介護福祉士です
介護以外のことも呟きます
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[りりー＠介護福祉士 @violet11081108]

高齢者の虐待より介護職員に対する高齢者の虐待(暴言や暴力)のほうが桁２つはおおいが組織や上司が揉み消す

#一般人の方が時々誤解しておられること

[りりー＠介護福祉士 @violet11081108]

それだけ追い詰められてる職員に「そんな事言ってたら新しい職員来ないでしょ」と、口を塞いでどうなんのよ

介護職不足の犯人は介護職ですって、そこ一番大きな問題点じゃないから

そりゃ介護職やる人間もいなくなるわ

[ひす @hisu3456]

介護職不足の犯人は介護職です。
って言ったらみんな怒る？笑

もちろん国も悪い。
給料を上げられない仕組みも悪い。
ブラックな経営者もいる。

でも現役の介護職も、かなり人手不足を作ってると思う。

『給料が安い』
『利用者さんに殴られる』
『キツい、辞めたい』
『介護だけは絶対やめとけ』

毎日SNSで介護のネガキャンをして、その口で

『人が来ない』
『若い子が続かない』
って言ってるの、マジで意味わからん。
そりゃ来ないでしょ笑

自分たちで求人票に火をつけて、応募者が来ないって被害者になってるだけやん。

現実を隠せとは言ってない。
介護は大変だし、理不尽なこともある。給料だってもっと上がってほしい。

でも本当に大変だけ？
本当につまらないだけ？

『介護やっててよかった』って思える日だって沢山ある。

そこを全部捨てて、介護を罰ゲームみたいにしか話せないなら、無理して頑張らなくていいと思う。

一旦離れて、自分に向いてる仕事を探したっていい。

でも自分が介護から出ていくために、これから入ってくる人の入口まで燃やすな。

大変なら大変って言えばいい。
でも「大変」だけで語らないでほしい。

ごきげんよう
ひすでした

#シャワー浴びて少し寝る笑
#介護楽しい人達も沢山いると思ってる

[黒澤琥珀＠琥珀とモルガナと翠の飼い主 @deepreddeepred]

ちょっとうちのポケモンみたいな猫見て

#メインクーン

[りりー＠介護福祉士 @violet11081108]

かわゆー！

[黒澤琥珀＠琥珀とモルガナと翠の飼い主 @deepreddeepred]

臭かったみたいです。

#メインクーン
#ノルウェージャンフォレストキャット
#フレーメン

[りりー＠介護福祉士 @violet11081108]

国会で欠席したら無給にしたらいいのに

[産経ニュース @Sankei_news]

国会議員にボーナス支給　平均319万円　審議拒否中でも満額支給
https://t.co/R7VOqx516L

衆参両院は30日、国会議員に夏のボーナスに当たる期末手当を支給した。支給額は国会議員は319万円で、今年2月の衆院選で初当選（または再当選）した議員は191万円だった。

[りりー＠介護福祉士 @violet11081108]

@deepreddeepred ごめんなさーい

[りりー＠介護福祉士 @violet11081108]

すごー！さすが作家だ
ありがとうございます

[黒澤琥珀＠琥珀とモルガナと翠の飼い主 @deepreddeepred]

@violet11081108 わかりました。
記事読みましたが、現場の人的資源を搾取することで成立している利益率（介護業界ね）は、企業の持続可能性という意味で「赤字」と同義です。
それを根拠にした報酬削減は市場原理の歪曲でしょう。

[りりー＠介護福祉士 @violet11081108]

@deepreddeepred たまにはいいじゃない
私からの公開質問です

引きこもってないでさ、復帰前に少しリハビリがてら表に出てきたらいいのにとおもって

[りりー＠介護福祉士 @violet11081108]

@deepreddeepred

https://t.co/098Ne4hQbp
この記事読んだんだけど、介護事業所の利益率が中小企業と比べて高いって主張してるの
中小企業に比べて職員の賃金比較が無くて、業務負荷の比較もしないで利益率のみ指摘する提案に妥当性があるんです？

[りりー＠介護福祉士 @violet11081108]

@doku_hate 制度に色々欠陥があると考えていますが、生活保護に介護扶助が組み込まれているじゃないですか
名目が変わるだけで国民負担は変わらないと思うんですよ

単純に高齢者に対して手厚すぎると考えているのは理解できます
それが現役世代を犠牲にして成り立っていることに対する憤りもわかります

[りりー＠介護福祉士 @violet11081108]

不満なら辞めたらいいって、ホントにみんな辞めて高齢者施設が次々閉鎖になりました
治安は悪化するし生活困窮者も増えました
それで税負担軽くなる未来は見えないのよね

[どくどく @doku_hate]

あんたらの給料、社会保険料と赤字国債から払われとるんやで。
それはつまり、勤労世代からのカツアゲした金なのね。
それでもって不満なら辞めたらいい。なんなら自由診療で高付加価値ケアでも販売したらどうか。そしたら給料あがるよ。

[りりー＠介護福祉士 @violet11081108]

めちゃくちゃ尖ったポストだけど、どうしよう
わたしこの人嫌いじゃないｗ

[どくどく @doku_hate]

@violet11081108 なるほど。それは確かに懸念されますね。
では、各家庭で拘束してもらったり、全額自己負担の介護施設に入れてもらったりしましょう。もしくは警察が取り締まる。
私は常々「日本に必要なのは姥捨山だ」と言ってますが、老人だけ集めて老人だけで生活すればいい。自分の金でね。

[りりー＠介護福祉士 @violet11081108]

@doku_hate どくどくさんの意見はだいぶ尖ってみえますが、気持ちも合理性も理解はできます
でも、こういう意見を見て「選択肢の一つ」として考えないで「だったら自己負担出来ない高齢者には死ねというのか」みたいな感情論で突っ込んでくる人多そうですね

[りりー＠介護福祉士 @violet11081108]

@doku_hate 終末期の医療、延命治療なんかの必要性を今のままにした状態ではこの話は実現しないと思います

わたしにはこういう話を動かしているのが実質どの位置にいる人たちなのかわからないのですが

[りりー＠介護福祉士 @violet11081108]

@luhQisOwUt9489 幸いにもわたしはこのような会社には居なかったので機会は無かったんですが、タイムカードのコピー取ってたとか、みなし残業の記録残しておいて後で請求したって話は稀にききますよね

[りりー＠介護福祉士 @violet11081108]

これはこの人の会社の話であって、介護業界がこうじゃない
今のご時世こんなんやってたら、実質残業とみなされて後から請求されるって

[ケアの言葉屋 @Carekoto17]

介護業界の病。
「ここからの時間は自己研鑽（勉強）だから」とタイムカードを切らせた後に、残って委員会作業や勉強会をやらせる狂気。

[りりー＠介護福祉士 @violet11081108]

@azukichi551 実務ふんでないとわからない事をリプライしたら絶対返事こないでしょこれ

[りりー＠介護福祉士 @violet11081108]

@azukichi551 この人介護職設定なの！？
さすがにこれは（笑）

[りりー＠介護福祉士 @violet11081108]

@fukushi_yasumi 対応事例って全部個別ケースだし、その時の職員の対応がぶっ飛んでなかったらいいと思うんです

[りりー＠介護福祉士 @violet11081108]

こういうのは本当に悩むよね
普段やってる人が言い出したら「わかりました、調子良い日にやりましょう」ってすぐ引き下がるだろうけど、年中調子悪いって言ってる人だったら（実際に調子悪いのかもしれないけど）ちょっと押してみるかも

[梵@現役相談員 @fukushi_yasumi]

デイサービス相談員として、
毎日心が痛む瞬間があります。

機能訓練の時間に
「今日はやりたくない…」と拒否する利用者さん。

「少しだけやってみませんか？」と促すのが正解か、
「今日は休んでいいですよ」と尊重するのが正解か…。

正解がないのが介護の本当に難しいところです。

「機能維持のため」vs「本人の意思尊重」
現場の皆さんはどう対応していますか？

#デイサービス #機能訓練 #生活相談員 #介護