Le système de recrutement actuel est une mise en scène hypocrite où l'on attend des candidats qu'ils simulent une dévotion quasi religieuse pour des entreprises qu'ils ne connaissent pas encore.
Il est temps d'arrêter de prétendre que chaque poste est une vocation.
Il est préférable d'être perçu comme un expert distant plutôt que comme un collaborateur enthousiaste mais désespéré.
Le recrutement n'est pas une question de sentiment, c'est une transaction de compétences.
Il y a quelque chose de mystérieux dans le fait de toucher à qqchose qui fonctionne déjà. Tu penses l’améliorer, mais soudainement, plus de ventes — et ça dure longtemps. À chaque fois, c’est pareil, et il faut du temps avant que les ventes reprennent. Et ce n’est jamais comme av
@jacob_jacquet Hi! Are you interested in branded posts like this? My posts usually get between 50k and 500k+ views.
I can create enough posts to reach a total of around 500k views for €200 (usually achievable with 1 to 5 posts).
DM me. My audience is 90% 25+ and English Europe.
90 % des SaaS ne sont pas faits pour l’abonnement, et pourtant 90 % des SaaS reposent là-dessus. Ton modèle par abonnement tue ton SaaS sans que tu le saches.
L’erreur courante que font 99 % des founders, c’est de fixer des prix trop élevés. À l’ère de l’IA, tous vos SaaS devraient coûter quelques centimes 😅. Un bon prix, c’est un prix qui paraît presque gratuit au regard de la valeur apportée.
things founders waste time on instead of building:
1 - tweaking pricing every month
2 - redesigning dashboards that already work
3 - switching tools because a new one launched
4 - producing slop content on X
5 - repositioning for the 5th time this year
6 - chasing competitor features nobody asked for
7 - perfecting the landing page copy
8 - comparing analytics tools instead of reading the data
9 - changing the landing page copy (again!)
10 - planning the perfect launch instead of shipping
11 - optimizing for metrics that don't move revenue
meanwhile your product has bugs, growth is flat, and support is still manual
if this is you, tomorrow's newsletter is about what to do instead.
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Les carrousels sur TikTok font plus de vues, mais convertissent très mal. Rien ne vaut une bonne vidéo démo avec une personne réelle pour ramener du trafic vers votre SaaS. Cela dit, les carrousels sont 100x plus faciles à produire, donc ça reste la meilleure stratégie.
Voilà pourquoi les stratégies de marque agressives ne fonctionnent pas sur TikTok : il faut que vos posts soient le moins promotionnels possible pour performer, ou alors multiplier les comptes.
Un secret que vous ne connaissez sûrement pas sur l’algorithme TikTok : l’algo "shadowban" les comptes promotionnels après 20 posts. Vous avez donc jusqu’à 20 posts promos avant de devoir changer de compte.
Sachant que vos posts non promotionnels sur ce compte ne seront pas "shadowban", c’est donc un shadow ban sur vos posts promotionnels, et non sur votre compte en réalité.
649$/Mois 💀
Quand je vois le prix des SAAS comme SimilarWeb, SemRush, Ahrefs etc… pour faire de la vieille concurrentielle de référencement wow.
L’abus à chaque fois m’étonnes