Visa Navi Singapore

シンガポール🇸🇬PR(永住権)申請のサポート
経験豊富な元ビザ審査官によるコンサル
個々の申請者に合わせたテーラーメードな申請作り
🇯🇵日本語で煩雑な申請をサポート
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【⚠️LOC事業者は要注意】

7月からシンガポール国民またはPRの最低適格月給が 1,600 → 1,800Sドルにアップ

✔ 国民・PR社員の給与確認は済んでいますか？
✔ CPFの確認はOK？

未対応だと
👉 LOCが更新できない可能性も

大切な事業を継続するためにも、制度変更への対応をお忘れなく🌈

#LOC

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お子さんを申請に含めない場合、
PR取得後はStudent Passになることが一般的ですが

⚠️ 学校によっては
Student Passの申請ができないことも

その場合、転校が必要になるケースもあります

事前に学校側へ確認しておくことが、安心して申請を進めるための第一歩となります。
早めの確認が安心です📌

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これから申請を考えている方、要チェックです 👇

📧 メールアドレス → OTP認証が必要に
📱 連絡先電話番号 → シンガポール番号のみ
👨‍👩‍👧 新設問：家族のシンガポールパス保有歴
申請グループ外の家族（EP・LTVPなど）の情報も必要に

地味だけど重要な変更👀
小さな変更でも準備しておくと安心です🌿

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PRを取得後はCPFを受け取る側として、
雇用主がきちんと拠出しているかをチェックすることが重要です。

CPFのルールでは、
本来その月分は「その月末までに支払い」が原則。

「PRがゴール」ではなく、
その後どうCPFを積み上げるかまで考えておくと、
長期の資産形成がぐっと現実的になります✨

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CPFはどこまでが対象になる？🤔

✔ ボーナス・交通手当（固定）・残業代 → 対象
✔ 業務の実費精算（タクシー代など） → 不要
✔ バウチャー・贈答品など現物支給 → 対象外

同じ「支給」でも条件や形式で変わります💡
基本給以外の手当がある場合は知っておきたいポイントです👀

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PR取得後に知っておきたい💡
CPFの拠出額を決める3つの要素

・PRになってからの年数
・年齢
・給料

🚨PRの取得年数によって拠出率は変化

CPF Board公式YouTube解説動画：https://t.co/sO3SpfPzUq

意外と知らないけど大事なポイント📊
PRを考えるなら、CPFもチェック

#シンガポールPR #CPF #永住権

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CPFでよく聞くこの2つ👇

💡 Ordinary Wages
💡 Additional Wages

実は区分はシンプル

✔ その月の仕事の対価
✔ 翌月14日までに支払い義務あり

→ これを満たせば「Ordinary Wages」

それ以外は「Additional Wages」

PR取得後に関わるCPFの基本📊
今週から4回に分けて解説していきます📘

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オンラインPR申請のタイムリミットのおさらい
シンガポール永住権申請システムの「14日間期限」

▶︎ 前半の7日間
情報の入力と必要書類のアップロード

▶︎ 後半の7日間
内容の確認と宣誓、支払い、そして提出完了✨

事前の書類準備をしっかり整えてから、システム入力をスタートすると安心です☕️

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GWで一時帰国✈️
そのとき、ふと「これからどうする？」って考えることはありませんか？

会社員がPR申請ができるのは
“シンガポールで働いている今だけ”

日本に本帰国した後は
申請はできなくなります。

いつがタイミングか、
将来設計とあわせてゆっくり考える時間お休みになると良いですね。

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シンガポールPR申請の「スポンサー問題」について。

「会社にスポンサーになってもらう必要がある？」

答えはNOです。
PR申請に雇用主のスポンサーシップは必要ありません。

なお、就労ビザは会社スポンサーが必要なので要注意💡

「PR」と「就労ビザ」

意外と混同しやすいポイントなのでご注意を

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PR承認率「1％」の枠ってどの枠？それって高い？低い？🤔

高齢の親のPR申請は
年間約1,900人中 → 約19人のみ承認

つまり承認者は
👉 100人中1人だけ

他の枠の承認率と比べると
・学生：約82％
・配偶者：約62％

同じPRでも難易度はここまで違います。

まずは枠ごとの現実を知ることも大切です📊

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シンガポールでは、今後5年間のNew Citizenの発給が増加する見込みです🇸🇬

市民権を申請できるのは
PR取得から一定期間が経過した人。

つまり
PRの受け入れも広がる可能性があります。

申請は
「タイミング」も大切な視点のひとつ📈

移民政策のトレンドを知っておくことも
申請には重要な要素です

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桜の季節＝新しいスタート🌸

異動などで働き方や環境が変わりやすい今、
「自分で選べる幅」を持つこともひとつの安心です。

PR(永住権)は、会社に依存しない
もうひとつの選択肢。

これからのキャリア、少しだけ視野を広げてみるのもおすすめです🍀

#シンガポール生活 #PR申請 #春のスタート

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MyICAのe-Serviceに「Add Applicant(s)」機能が追加。

これまでは
家族を追加するには
一度申請を取り下げて
再申請する必要がありました。

現在は審査中でも
・配偶者
・子ども
を追加することが可能です。

PR申請は審査期間が長くなることもあるので、
途中の状況変化に対応できるのは安心ですね

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EP / S PassホルダーのPR申請

転職したばかりの場合、

前職＋現職で
6ヶ月分の給与明細を提出すればOK？

実はこの点については
明確なルールが公開されていません。

書類不備で却下されてしまうリスクを抑えるため

📌 現在の会社で6ヶ月勤務後に申請

というのが
リスクを抑える判断と言えます📄

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3月は ひな祭り 🌸と 国際女性デー 💐

ILOによると女性管理職比率は
🇸🇬シンガポール 40.1％
🇯🇵日本 16.3％

「どこに生活基盤を持つか」は、
これからの人生設計そのもの

女性がより活躍できる社会づくりは、国を問わず大切なテーマ。
日本とシンガポール、それぞれの強みを見つめ直す季節ですね 🌸

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シンガポールのNS(兵役)は
PR取得ルートによって対象者が変わります。
（対象は男性のみ）

🔹 対象
・学生枠申請／親の申請でPR取得

🔹 免除
・EP/S Passホルダー枠と投資家枠の主申請者

下記または同等資格修了までは徴兵延期可能📚
・Aレベル
・ポリテクニック卒業

申請前のルール確認を大切に📘

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Happy Lunar New Year🎉

忙しい毎日の中でも、今年2度目の新年に、少しだけ未来を考える時間を✨

お休みの方も、そうでない方も。
素敵な春節をお過ごしください🌸

#旧正月 #2026年 #ChineseNewYear #2026年の目標 #新しいスタート

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Happy Valentine’s Day 💐
バレンタインの贈り物は、チョコレートだけじゃありません。

年輪のように重なるバウムクーヘンには
「幸せが重なりますように」という想いが込められているといわれています。

これから申請をご検討されている皆さまに
たくさんの幸せが重なっていきますように 💝

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今日は節分👹✨
悪いものを外へ、福を内へ。

PR申請でも
「節目を大切にしたい」
そんな方は意外と多いものです。

これから申請をする方は、
日和を選んだ申請もおすすめです🌿

#節分 #シンガポールPR #永住権申請 #人生の節目