@EstacoZe Para além do que te coloquei aqui.. também há a questão de só termos um fim-de-semana livre de três em três meses.. o governo não passa informação nenhuma sobre o que anda a negociar.. e os sindicatos só passam alguma informação.
@EstacoZe Entre dizerem e fazerem. Para além disso, pelo menos o sindicato mais representativo dos enfermeiros aderiu à greve também por motivos do ACT que estão a impor à classe.
@EstacoZe Se o contrato atual for em regime CIT, as regras de base do dia a dia, direitos e deveres gerais derivam diretamente do Código do Trabalho e do respetivo ACT.
@EstacoZe Todos os profissionais de saúde contratados sob o regime de CIT (a realidade maioritária nos Hospitais E.P.E. e Unidades Locais de Saúde - ULS) têm uma relação laboral regulada pelo Código do Trabalho.
@Tintin27836916@Mmacedo_tweets Por exemplo quem faz SIGIC ganha mais em 4 horas a trabalhar "à peça" do que um colega que está a trabalhar à hora em 16h de trabalho para alimentar o pré e o pós operatório. Não pode ser assim.
@Tintin27836916@Mmacedo_tweets Se houvesse essa opção. Como te disse já trabalhei, e tenho colegas que continuam a trabalhar, em horário extraordinário para alimentar o BO em SIGIC e recebem apenas hora extra normal, sendo que quem recebe por SIGIC recebe MUITO mais.
@pedrocmanha@Mmacedo_tweets Basicamente um enfermeiro que esteja a cumprir serviços mínimos tem que fazer praticamente tudo o que faz num dia normal e ainda há menos pessoal do que o pouco pessoal que já há no dia a dia.