観察メソッド Observation Method

観察メソッド Observation Method
AI・人・組織を「観察」するプロジェクト。対話から生まれる認知の違いや変化を記録・分析しています。AI観察レポート・メルマガ配信中。AI観察メソッド／動画観察メソッド

[観察メソッド Observation Method @vo_method]

動画を使って、
現場の見えにくい課題・認識のズレを可視化する。
動画観察メソッド

・業務改善が進まない
・現場と管理側の認識が合わない
・DXがうまく機能しない

そうした課題に対して、
「まず見ること」から始める支援を行っています。

[観察メソッド Observation Method @vo_method]

私たちのインタビューに、Claudeはこう語った。「目も耳も持たず、今この瞬間の光や音を感じることもありません。会話ごとに文脈がリセットされ、連続した時間の中で「生きている」実感もありません。」
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[観察メソッド Observation Method @vo_method]

動画を見返す時、
つい最後まで流して見てしまいませんか？
実は、一時停止すると見えるものがあります。

目線の向き。
手の動き。
周囲との距離。

一瞬で消えてしまう情報は、
止めて初めて観察できます。
動画観察メソッドでは、
「止めて見る」も重要な技法の一つです。

#業務改善
#人材育成

[観察メソッド Observation Method @vo_method]

動画観察メソッドは、
映像のクオリティではなく
「現場の認識を揃えること」に価値があります。
改善・教育・企画は、
その後に初めて意味を持ちます。

[観察メソッド Observation Method @vo_method]

同じ映像を見ても、見ている場所は人によって違います。
ある人は作業手順を見ている。
ある人は人間関係を見ている。
ある人は危険箇所を見ている。
だから「共有したつもり」が起きる。
問題は情報不足ではなく、
何を見ているかが共有されていないことかもしれません。
#動画観察メソッド
#組織改善

[観察メソッド Observation Method @vo_method]

良い動画を撮る必要はない。

必要なのは、
「何が起きていたかを後から見返せること」。

[観察メソッド Observation Method @vo_method]

人はカメラがあると「整える」。

でも、
整えようとした瞬間に、
本来の振る舞いが見えなくなる。

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動画を見返すと、
その場では気づかなかったことが必ず見つかる。
・沈黙の長さ
・視線の動き
・言葉の間

言語化されない情報のほうが、
本質に近いことが多い。

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「見ている」と「捉えている」は違う。

ここが揃っていないと、
どれだけ優秀な人が集まっても改善は進まない。

[観察メソッド Observation Method @vo_method]

職場でのスマホ撮影って、
「ちょっと怖い」が正直なところ。
でも実際は、
怖いのは撮影そのものではなくて
“扱い方が曖昧なこと”。

ルールが決まるだけで、
空気はかなり変わります。

https://t.co/vLekewrl2C

[観察メソッド Observation Method @vo_method]

会議で議論されている内容と、
実際に現場で起きていることは、
だいたい一致していない。

[観察メソッド Observation Method @vo_method]

業務改善がうまくいかない理由の多くは、
「対策が間違っている」のではなく
「現場の見え方がズレている」ことにある。

[観察メソッド Observation Method @vo_method]

現場は、見えているようで見えていない。
動画観察で、現場の見方を揃える。

はじめての方には、
現場認識診断セッション（15分診断＋簡易提案）をご案内しています。
まずは現状を整理し、動画観察メソッドが適しているかを見立てます。