トウヤ37

30代でフリーターです。 /ASD当事者重要/読書家/FGO大好き/デュエプレ大好き ダイヤモンド・ブリザードが相棒/ポケポケ大好き/ブルアカ大好き/シャドバWB大好き/ステラソラ大好き/ABO Amway Business Owner/ です。

[いまだ だいすけ @QSeSlEN6j1YAKO]

#個人情報保護法改正に抗議します
病歴も犯罪被害歴も宗教も全部同意なしで「AIのため」と言えば企業が勝手に収集します、おかしいと思う。
すぐに廃案！

[【公式】Fate/Grand Order @fgoproject]

【カルデア広報局より】
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本日7月1日(水)18:45から『FGO カルデア放送局 ライト版 新規イベント「春の終わりに君を待つ」＆「FGO Fes. 2026」最新情報』を配信予定！
本ポストを含む対象ポスト2件のリポスト合計数が「7万リポスト達成」で「聖晶石14個」をプレゼント！

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#FGO #FGOフェス

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【カルデア広報局より】
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本日6月3日(水)18:45から『FGO カルデア放送局 Vol.24「パスト･カルデア」開幕直前SP』を配信予定！
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#FGO #パスト・カルデア

[かー🐧支援職の人🐧 @anona_untona]

もしこれを見て嫌だと思う人は別のお店に行けばいい。
障害者雇用とかを知らない人からすれば、社会の中でそう言う取り組みがある事を知る事になって理解に繋がる。
もし店員さんに障害者雇用の人がいて、スムーズにいかない事があったとしても優しく見守ろうと思えるお客さんが増える。
誰しもが幸せな気持ちになって、誰一人不幸せにならない最高の表明。

[地球の片隅で @ejyou_bot]

【憤り】「健常者なのにヘルプマークを悪用」ライブ会場の闇。
最前列を奪うために“嘘の弱者”を演じる、あまりに卑劣な実態です。

■ 歪んだ執着
特定のアイドルファン集団「最前管理レオ軍団」が物議を醸しています。
彼らは健康な肉体を持ちながら、自治体で「ヘルプマーク」を取得。
これを見せびらかし、本来は支援が必要な人のための
「障害者席」や「優先入場」を不正に独占しているといいます。

■ 踏みにじられる善意
ヘルプマークは、外見では分からない病気を持つ人のための命綱。
彼らが「近くで観たい」という私欲のためにこれを使うことで、
本当に助けを必要としている人々が、周囲から
「あいつも偽物か？」と疑いの目を向けられる事態が起きています。

■ システムの限界
「申告すれば誰でも貰える」という仕組みの隙間を突いた暴挙。
SNSでは「卑劣すぎる」「運営は厳格に対処すべきだ」と怒りの声が爆発。
自分勝手な承認欲求が、社会の優しさを根底から壊しています。

「自分さえ良ければいい」という考えが、一番の障害かもしれない。

本当の弱者を守るために。この実態を、一人でも多くの人に届けてください。

モラルなき暴走を許さない。共感した人は保存とRTをお願いします。

[【公式】Fate/Grand Order @fgoproject]

【カルデア広報局より】
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本日4月25日(土)18:45から『FGO カルデア放送局SP「Fate/strange Fake」コラボレーションイベント開幕記念放送』を配信！
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#FGO

[トウヤ37 @vocaloid3737]

2月8日(日)は衆議院議員総選挙
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
| 投票行きました！ |
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わたしの注目ポイントは、
[#福祉 #雇用・賃金UP #政治とカネ ]
#GoVote0208 #投票宣言 ＠go_vote_japan https://t.co/CgtofktuHQ

[藤野智哉@精神科医 @tomoyafujino]

病気になったことを申し訳ないと思わなきゃいけないなんて絶対におかしいのよ。

[【公式】Fate/Grand Order @fgoproject]

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本日12月1日(月)19:00から『FGO カルデア放送局 Vol.23「第2部 終章_序」＆「冠位戴冠戦：Caster」開幕直前SP』を配信予定！
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#FGO

[毬谷友子 🕊 TOMOKO MARIYA @mariyatomoko]

勉強は大事だなあ。と教えられる素敵な動画

[絶対に終電を逃さない女 虚弱本発売中 @YPFiGtH]

人は健康を損なうほどの労働をすべきではない、と私は思っています。

[ケチリス🐿️20代FIRE @ketirisu]

これが、日本人のリアルな数字。
・20代未婚率：79％
・平均残業：40分/日
・年収700万以上：17％
・ふるさと納税利用：15％
・MARCH以上：8％
・毎週読書：7％
・英会話継続：5％
・筋トレ継続：3％
・TOEIC平均：561点
・NISA積立：月6.5万円

普通でいることすら、もう努力が必要な国になってる。

[さゆり@元人事の裏垢 @sayu5632j]

ある日、部長が優秀な部下に言い放った。

「お前の代わりなんて、いくらでもいる」

その言葉に彼は静かに頷き、
翌月には辞表を出した。

退職後のチームはどうなったか。

1ヶ月後：求人を出すも、応募わずか2件。どちらも未経験。
2ヶ月後：派遣社員を入れるが、初週で「想像と違いました」と退職。
3ヶ月後：別部署から応援を回すも、過労で1人メンタルダウン。
4ヶ月後：部長が自ら現場に入り、毎日終電。
5ヶ月後：納期遅延が発生し、取引先から契約打ち切りの通告。
半年後：最終的にその業務は外部委託に。

結果的に発生した損失：
採用・教育・再構築のコストで約400万円。
外注費は月120万円。

元同僚から聞いた話では、
その部長がふとつぶやいたという。

「あいつの年収を50万上げてでも引き止めるべきだった。
ケチった結果、会社は2000万の損失を出した。

人事の視点で見ても、
優秀な人ほど静かに去る

文句も言わず、愚痴も言わず、
限界を感じた瞬間にスッと消える。

そして会社は気づく。
「代わりはいくらでもいる」のは仕事であって、人ではなかったと。

今の時代、
離職は忠誠心の欠如ではなく、「自分の価値を正しく扱う場所を選ぶ力」

人材をコストと見る会社は衰退し、
人を資産と見る会社だけが残る。

[牡蠣🦜3y4m @gekageka_inko]

左:一般に想像される慢性期療養病棟の患者

右:実際の患者

[滝沢ガレソ @tkzwgrs]

【明日は我が身】ある日突然“#脳梗塞”で倒れた健康男性の日記が話題に

▼35歳男性
・健康診断オールA
・ある朝シャワーを浴びているといきなり立てなくなりそのまま浴槽内で寝転ぶ
・ほとんど身動きが取れず、なんとか浴槽にお湯を溜めて浮力で脱出
・麻痺で上手く話せないながら救急車を呼び搬送
・救急搬送先の病院で脳梗塞だと知り戦慄

・その後はリハビリ開始
・最初はひとりでトイレにも行けず、リハビリ3日目でようやく歩行器アリで歩けるように
・MRI写真に死んだ脳細胞が白く映っており、二度と復活しないと知ってショック

・その後は転院などをしつつ倒れてから1ヶ月半ほどで退院するも、後遺症で簡単な知能テストにすら手こずるように

■30代の男性へ
・どんだけ健康でも脳梗塞はいきなりやって来る
・脳梗塞の処置は“早さ”が命、数分単位で早ければ早いほど後遺症が残りづらい
・片足や片手に力が入らない／呂律が回らない／視野が欠けるなどの症状が突然現れたら迷わず119番もしくは#7119番(救急安心センター)に相談すべし

[むらかみ / 全国ドコデモこども食堂 事務局長 @FUMA0628]

オレンジ色が
「児童虐待防止のシンボルカラー」
という事を知っていますか？

[【公式】Fate/Grand Order @fgoproject]

【カルデア広報局より】
★RPキャンペーン対象ポストはこちら！①★
本日10月22日(水)19:00より「FGO カルデア放送局 ライト版 ～ハロウィン2025～」を配信予定！
本ポストを含む対象ポスト2件のリポスト合計数が「7万リポスト達成」で「聖晶石14個」をプレゼント！

YouTube Live→https://t.co/wbN7b6m28F
ニコニコ生放送→https://t.co/7yqRUl1hvo
※配信終了後にニコニコプレミアム会員限定のアフタートークを実施予定！

詳しくは→https://t.co/PPlSzGg73A

#FGO

[たきぽよ🐼日本一口下手な発達障害講演家YouTuber @T2UDFSTpiRw7D49]

【朗報✨】
４月１日から合理的配慮が"努力義務"から"義務"に変わるぽよ🐼

これがどれだけ僕達障害者にとって素晴らしい事なのか、わかりやすく解説するぽよ🐼

今までは

会社にとってあくまで"努力義務"であり合理的配慮を行わなくても何のダメージもないため、あまり意味がなかったぽよ🐼

それが法改正により、義務となるため守らないと会社側にペナルティが与えられるケースもある

となるぽよ🐼

具体的にはこんな感じぽよ🐼

会社が僕達障害者に合理的配慮をしてくれなかったり、差別的な扱いをした場合に

会社にすぐに罰則が与えられる事はないぽよ🐼

しかーし！

違反を繰り返したり、全然改善しない会社には

大臣（とっーってもえらいおじさん）
から指導がはいるぽよ🐼

その指導にも素直に従わない場合、とっーてもえらいおじさんから、罰則を与えられるぽよ🐼

※罰則→20万円以下の過料

さらに！

今までは、会社が合理的配慮をしてくれない場合でもあくまで"努力義務"だったから、法律違反ではないため、泣き寝入り状態だったぽよ🐼

ぴえーん😭

しかーし！

４月１日以降は、合理的配慮をしてくれない会社を裁判に訴えることもできるぽよ🐼

これからは、合理的配慮を堂々と受けられる時代がきたぽよ🐼

あなたは４月１日からの障害者差別解消法の改正について、どう思うぽよ？🐼

あなたの意見、教えてぽよ🐼

[ワタル@単行本発売中！！ @urwataru]

内容ガッチガチで本当に良い