وديع الحربي - التطوع قيمة وأثر

مستشار المعيار الوطني للتطوع استشارات تربوية تعليمية وثيقة العمل الحر - تحليل الأعمال

[وديع الحربي - التطوع قيمة وأثر @wadeewss]

https://t.co/zoEOgSsqs0

[جمعية رائدة @raidahksa]

📢 ندعوكم لحضور ورشة «لماذا نتطوع؟» 🌱

رحلة ملهمة لاكتشاف أثر العمل التطوعي في بناء الشخصية وصقل المهارات وصناعة الأثر
#الطوع #البدائع #القصيم

رابط التسجيل:

https://t.co/76p9zfB2S0

[جمعية التنمية الأهلية بتبوك | شِيَم @tanmiah_tabuk]

اليوم كان للعطاء حديث وللتطوع أثر🌱

اختتمنا ورشة "لماذا نتطوع؟"سعدنا بحضوركم وتفاعلكم وكل الشكر والتقدير للأستاذ @wadeewss
على ما قدّمه من محتوى ثري ترك أثرًا جميلًا في نفوس الحضور

#وحدة_العمل_التطوعي #جمعية_شِيم #التطوع

[وديع الحربي - التطوع قيمة وأثر @wadeewss]

من استعداد المتطوعين لخدمة ضيوف الرحمن

[وديع الحربي - التطوع قيمة وأثر @wadeewss]

https://t.co/pW6VxU9I24

[برنامج إدامة @Edama_Org]

نحو شراكةٍ مستدامة بين المتطوع والمنظمة ✨

فالتطوع علاقة تكاملية مستمرة، و معيار «إدامة» يعزز بناء شراكات تحقق قيمة مستدامة للمتطوع والمنظمة معًا.

#إدامة #التطوع #القطاع_غير_الربحي #الشراكة_المستدامة
#النشر_المعرفي #العمل_التطوعي

[برنامج إدامة @Edama_Org]

يقدّم معسكر #مسرعة_إدامة للدفعة الثالثة والتي تضم 30 جهة، تدريبًا عمليًا يركّز على تطوير #العمل_التطوعي وبناء حلول وخطط تعزّز من جاهزية الوحدات التطوعية.

#يحدث_الآن

[برنامج إدامة @Edama_Org]

ختامها أثر..

#مسرعة_إدامة تختتم معسكر الدفعة الثالثة، بمخرجات تعزّز جاهزية واستدامة #العمل_التطوعي.

[برنامج إدامة @Edama_Org]

في اليوم الثاني من معسكر #مسرعة_إدامة للدفعة الثالثة، عمل المشاركون على فهم التحديات وتحليلها بأسلوب عملي، ثم تحويلها إلى أسئلة تُنمّي التفكير الإبدعي والخروج بحلول تدعم استدامة #العمل_التطوعي .

[وديع الحربي - التطوع قيمة وأثر @wadeewss]

@ALAHLI_FC إلى متى يا دامس ( أوت )

[ناصر البرقان .. @nasser_albrgan]

في هذا الثريد أرصد نماذج مختارة من تفاعل القطاعات مع #اليوم_العالمي_للتطوع :
▫️ القطاع الحكومي
▫️ القطاع غير الربحي
▫️ القطاع الخاص

الهدف ليس الحصر، بل تسليط الضوء على بعض الممارسات في شكر المتطوعين وإبراز أثرهم 💚

[جمعية وطن طموح @org_watan]

في #اليوم_العالمي_للتطوع_2025
جَمعنا الإلهام بالعطاء

مِن ساحاتِنا الداخلية .. إلى منصات الحوار
ومِن مساحات الفن والإبداع ..
إلى أيادي المتطوعين التي صنعت الأثر

ليكون ختام هذا اليوم:
احتفاء بمسيرة المتطوعين

بعطائِنا ، نبني وطن طموح

#جمعية_وطن_طموح

[وديع الحربي - التطوع قيمة وأثر @wadeewss]

لما رجعة رغبة الفوز شفنا الأهلي #الأهلي_القادسية

[وديع الحربي - التطوع قيمة وأثر @wadeewss]

الاهلي يقدر #الأهلي_القادسية

[وديع الحربي - التطوع قيمة وأثر @wadeewss]

دامس إلى متى ؟ #الاهلي_القادسيه

[وديع الحربي - التطوع قيمة وأثر @wadeewss]

الرغبة بالفوز تفرق … #الاهلي_القادسيه

[وديع الحربي - التطوع قيمة وأثر @wadeewss]

ننتظركم في معرض جدة للكتاب …

[مجموعة تكوين للنشر @tkweenbooks]

صدر حديثاً عن دار #تكوين 📚

#الاربعون_التطوعية 📕
للمؤلف : د.وديع الحربي

- متوفر الآن في سلسلة متاجر #تكوين
- أو اطلبه عبر متجر تكوين الالكتروني مع خدمة التوصيل لجميع مناطق المملكة :
https://t.co/uUv3b8Vx0y

[وديع الحربي - التطوع قيمة وأثر @wadeewss]

جهود تذكر فتشكر .. *أحب الأعمال إلى الله سرور تدخله على مسلم* .. أسأل الله لكم التوفيق

[اغلى وطن المملكة العربية السعودية @oboarwa]

ادخال السرور على المسلمين من احب الأعمال إلى الله الله يسعدكم يا #كشافة_شباب_مكة_المكرمة
#جمعيةمراكز_الأحياء_بمكة_المكرمة
فمشاركتي لكم بالتكريم والزيارات وآخرها #متحف_الاولين كشفت لي ان جهدكم فاق الجميع بإدخال السرور على كل من يعرفكم بارك الله فيكم وأسعدكم بالدنيا والآخرة

[عبدالعزيز الحوالي @azizalhawali]

#رسالة إلى (مدراء التطوع) في المنظمات غير الربحية 🍃

في السنوات الأخيرة، شهد القطاع غير الربحي في المملكة ازدهاراً كبيراً، وتوسعت دائرة ( الفرص التطوعية ) ونضجت المبادرات، وارتفعت التطلعات وتحققت المستهدفات 👏

لكن رغم كل هذا، لا تزال (بعض المنظمات) تكتفي بتعيين (مدير للتطوع) بناءً على الهيكل الإداري ، دون أن تسأل السؤال الأهم:
هل هذا المدير يحمل (الشغف)؟

فمن وجهة نظر شخصية ،ارى أن (مدير التطوع) الذي لا يتطوع، لا يستطيع أن (يقود المتطوعين )و الذي لم يسبق له أن شارك في المبادرات التطوعية ، ولم يذُق طعم العمل الميداني، ولم يعيش واقع المتطوعين وتحدياتهم، لا يمكنه أن يستوعبهم ولا أن يُحفّزهم.

لذلك، فإن أول (معيار) يجب أن يُبنى عليه اختيار (مدير التطوع ) في أي منظمة غير ربحية هو:
الممارسة الحقيقية للعمل التطوعي… والتجربة الحيّة فيه. 👌

فـ إدارة التطوع ليست مجرد مهام إدارية ولا جداول تنظيمية.
إنها علاقة إنسانية، تحتاج إلى (قائد ) يعرف كيف يتعامل مع الحافزية، مع التذبذب، مع الإحباط، مع الإنجاز.
مدير التطوع هو من يزرع الثقة، ويصنع البيئة الجاذبة، ويمنح المتطوعين مساحة للنمو والإبداع واستبقائهم في مبادرات المنظومة .

وهنا اهمس لمدراء التطوع في المنظمات الغير ربحية واقول :

وأنت تقود العمل التطوعي في منظمتك، تذكّر أن المتطوعين لا يبحثون عن مدير صارم، بل عن قائد مُلهِم.
شخص (يتقدّمهم ) عندما يصعب الموقف، و (يدعمهم) عندما يتراجع الحماس، ويُثني عليهم عندما يحققون الأثر المجتمعي المرجو👌🍃

وتذكروا ان (الشغف)هو الوقود الأول للعمل التطوعي.
فلا تطفئ نور (المبادرات) بروتين (الإدارة الجافة).
ولا تجعل العمل التطوعي (خانة إدارية) … بل اجعلها (حالة إنسانية) تنمو بروحك، وبمن حولك🍃

في الختام ، هذه همسة للإدارات التنفيذية في المنظمات الغير ربحية:

(الشغف) ليس ميزة إضافية لمدير التطوع، بل هو (الشرط الأول) لنجاحه العمل التطوعي وتحقيق الاثر المستدام للمنظومة 👌🍃

كل التوفيق للجميع 🧡

[وديع الحربي - التطوع قيمة وأثر @wadeewss]

جهود تذكر فتشكر