Public trust doesn’t erode from one scandal, it erodes from small moments where an institution was slower, less #transparent, less #accountable than it needed to be. #Governance frameworks that “last” are the ones designed around that reality.
#transparency#Corruption
التحوّل الحكومي بالذكاء الاصطناعي لم يعد مشروعاً للمستقبل، بل واقعاً بدأ تطبيقه في دول مثل بريطانيا وفرنسا وكندا والولايات المتحدة، من أتمتة المعاملات إلى دعم القرار وتحسين الخدمات العامة.
التحدّي لم يعد رقمنة الإدارة، بل إعادة هندسة عمل الدولة بالذكاء الاصطناعي.
@GermanosPeter سيادة القانون هو واحد من 6 مكونات لمؤشرات الحوكمة العالمية الصادرة عن البنك الدولي، إلى جانب: الصوت والمساءلة، الاستقرار السياسي، فعالية الحكومة، جودة التنظيم، والسيطرة على الفساد. للأسف، لبنان يسجّل تراجعاً في كل هذه المؤشرات.
📌غلاء الاسعار في لبنان فاحش:
📌في آب ٢٠٢٦، بلغ التضخم السنوي في لبنان ١٦٫٦٦٪،
📌مقابل ٣٫٤٪ في أميركا، و٣٫٢٪ في الاتحاد الأوروبي، و٣٫١٪ في بريطانيا، و٣٪ في كندا، و٣،٥ ٪ في استراليا
📌أي إن وتيرة ارتفاع الأسعار في لبنان بلغت نحو خمسة أضعاف وتيرتها في هذه الاقتصادات.
📌تحويل ١٠٦ شركات إلى النيابة العامة المالية لأنها تجبي ضريبة القيمة المضافة بعشرات ملايين الدولارات من المواطنين ولا تدفعها لوزارة المالية.
📌الحبس قليل!
@Mouniryouniss في كل دول العالم تقريباً، أقل من 2% من المكلفين (كبار المكلفين) يؤمّنون 60-80% من الإيرادات الضريبية
لبنان لديه مثال واضح: قطاع محروقات بـ5 مليار$ استيراد وأرباح معلنة لا تتجاوز 0.3%!
تدقيق 20-30 شركة كبرى يعادل جباية آلاف الفواتير الصغيرة. المشكلة إرادة سياسية لا أدوات قانونية
@nawafsalam@PaulaYacoubian من زمان ما شفنا قرار حكومة بلبنان يضع المنفعة العامة اولا
ربط أي تمديد مع #سوليدير بإحياء وسط بيروت واستكمال مشاريع المنفعة العامة، مع مؤشرات أداء وجداول زمنية واضحة، هو بالضبط ما تحتاجه العاصمة بعد سنوات من التعثر.
شفافية وحوكمة ومحاسبة حقيقية، لا مجرد وعود.
#وسط_بيروت#لبنان
أعلنت #هيئة_الطرق_و_المواصلات عن تحقيق إنجاز نوعي جديد في مجال إدارة رأس المال البشري، بحصولها على مستوى «متقدم» في ممارسات وتطبيقات الموارد البشرية وفق نموذج ديلويت للنضج عالي التأثير (Deloitte High Impact Maturity Model)، ويعد أحد أبرز النماذج العالمية المتخصصة في قياس نضج وكفاءة إدارات الموارد البشرية، بما يعكس التزام الهيئة بتبني أفضل الممارسات العالمية، وتعزيز جاهزيتها المؤسسية لمواكبة متطلبات المستقبل.
وشمل التقييم ستة محاور رئيسة و(22) محوراً فرعياً، تضمنت: ريادة ممارسات الموارد البشرية، وإدارة توقعات أصحاب المصلحة، وإدارة المواهب وتطويرها، والأدوار والمهام الاستراتيجية للموارد البشرية، والسياسات والعمليات، والتحول الرقمي والذكاء الاصطناعي.
لقراءة الخبر، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني https://t.co/cr4RSJR5cG
@DaouMark@Salah_Halawi@bassamkaram@Jessica_Obeid@charlesarbid تسديد الرواتب والأجور و إطلاق مشروع اعادة هيكلة للقطاع العام بنفس الوقت.
بالتزامن فرض ضرائب اكبر على اصحاب المولدات بقوة القانون لتمويل ساعات التغذية الإضافية . مع اكيد تحسين الجباية بشكل جدي
Saudi Arabia, the UAE, and Qatar’s latest macro signals point to resilience, even as pressures persist.
Explore how improving non-oil activity, continued investment, and LNG recovery are shaping the region’s near-term outlook and longer-term growth priorities.
🔗 https://t.co/mMXDsPzhRh
#DeloitteMiddleEast
Strategically ready, operationally unsure.
According to our "The State of AI in the Enterprise," compared to last year, 56% of companies in the Middle East believe their strategy is highly prepared for AI adoption, but less prepared when it comes to infrastructure, data, risk, governance and talent.
Read the report here: https://t.co/EYOiMhGdjW
#DeloitteMiddleEast
Whistleblower protection in 2026: the gap between law and reality .
Encourage #whistleblowing to prevent it
https://t.co/Ptclefjh0X via @anticorruption
Taxation is as much a science as it is an art. Beyond the calculations and analysis, it requires a delicate balancing act, one that most countries are still trying to master. Watch our Analyze This video to learn more.