@icicawin@Samax7@SIim_Shaky@Lockenn1@Tracer9_92 Mais déjà vous débattez de la question au niveau juridique
Y'a des employeurs et des managers l'aspect juridique ils se torchent avec quoi qu'il en soit
@Kast19@SIim_Shaky@Lockenn1@Tracer9_92 Ça dépend des boîtes, mais ça a été pensé pour POUVOIR faire des journées de 10h ou plus quand le travail le nécessite
La douille c'est que si ton employeur te donne des missions inatteignables tu tapes des heures sup "non payées"
@SIim_Shaky@Lockenn1@Tracer9_92 En gros le forfait jour implique que tu n'as pas un nombre d'heures déterminé par jour
Autrement dit, tu fais des journées de 10h au lieu de 7
@MBKto J'ai plus de 25 ans et je suis obligé de regarder sur internet comment faire à chaque fois parce que je ne suis plus sûr... Parce qu'en 2026 si j'envoie une lettre tous les 2 ans c'est un miracle
@SkazyAnimation@MiyuKawazaki Tous les CROUS ont un guichet unique, un lieu, un numéro et un mail que tu peux joindre pour ce genre de cas "particuliers"
@Echuu_HS@Sonic_urticant Les profils étant : des étudiants ayant la bourse ou des étudiants d'une autre académie (les mieux classés par la formation, s'il n'y en a pas déjà assez dans le classement initial)
@notkxrmalol@SakumiBLR En théorie elles n'en ont pas le droit
Mais elles pourraient le faire par des moyens plus ou moins détournés
On ne peut pas savoir ce que fait chaque université, c'est d'ailleurs une des recommandations classiques : contraindre les formations à plus de transparence
@ValyaIncognita@franceinfo Sans parler du fait que le taux de réorientation n'est pas un bon indicateur
En outre, 50 places pour 1500 demandes, non ils ne "prennent pas tout le monde"