タラッサ

ある程度反応がきたらミュートしちゃうので最後まで返信見てないです

[タラッサ @wanna_be_wise]

これググれよみたいな引用めっちゃ付いてたけど、ググったら太陽の由来はわかったけど、ググってもなんでそれでタカシって読むのかは別に解決しなかった

[タラッサ @wanna_be_wise]

@tanuki_ponkichi 答えを聞くまでに随分時間がかかりましたがご回答ありがとうございました
私はやはり今後多くの女性がほぼ一生稼得を続ける為女性は稼得＋妊娠出産であり、男性だけが稼得を続け男性の方が大変だとは思いませんが、おそらく20代ではない貴方の考えが今更変わるとは思っていませんので返信は結構です😌

[タラッサ @wanna_be_wise]

@burabura_angel @amouyu @natan__mamachan プライベートゾーン以外も、身体は本人のものですから理由がなくても「手を繋ぐ」という要望を拒否できると考えています
大人の世界でもそうだからです

簡易的な言い方になりますが、身体への接触と、言語でのやりとりおよびそれによって感じる不快感の解消は同列に語れるものではないと考えています

[タラッサ @wanna_be_wise]

@burabura_angel @amouyu @natan__mamachan 既にしていた他の方へのリプのコピペになりますが

そもそも私は他人が身体を触るという行為においてのみ「どんな理由でも、理由がなくても拒否ができる」を主張したつもりです

今は幼児にも「許可なく人のプライベートゾーンに触ったり、触らせたりしてはダメ」と教育するのが主流ですが、

[タラッサ @wanna_be_wise]

@tanuki_ponkichi 意識でいる人は今の時代かなり少ないと思うのです。
その認識の上で、貴方のポストは「出産は一時的なものだが、男性の稼得はほぼ一生続いてもっと大変だ」という主張に見えたので、そう見えただけか、それともそう言いたかったのかをお尋ねしました

[タラッサ @wanna_be_wise]

@tanuki_ponkichi はい
そこは最初からそう考えています
その上で、様々な事情で途中で働けなくなってしまう人を含め、その事情にぶつかるまではかなりの割合の女性がほぼずっと働く人生を見据えており、実際に多くの人がほぼずっと働くわけで、
女性も「妊娠出産の役割だけを負ってずっと働き続けなくてもいい」という

[タラッサ @wanna_be_wise]

@8OTCcZihRw16549 うちの会社は社長を筆頭におじさん達が貼ってるな…
社長がいいならいいか…と思って見てるけど、若手はPCが壊れるより長く同じ会社に勤め続けるか確信ないので貼ってない

[タラッサ @wanna_be_wise]

@tanuki_ponkichi それとは何を指しますか？

[タラッサ @wanna_be_wise]

@tanuki_ponkichi どちらが半数を超えるかで言えば今後も男性だと思いますよ。女性は妊娠出産がある分男性より病気リスクも高いですし
ただあくまでも私は時代が変わって現在2,30代の女性は今後の人生でも正社員で働き続ける人の割合がかなり高くなると考えています。実際何割になるかは3,40年経たないと答えが出ません

[タラッサ @wanna_be_wise]

@tanuki_ponkichi あなたのポストを見て「女性の出産という役割は一時的なものだけど、男性の稼得という役割はほぼ一生続くんだよ」という意味だと思い、今は正社員共働きが増えているので今出産適齢期を迎えている女性たちの稼得という役割も、ほぼ一生続くのでは？と思いどういう意味か質問したのですが…

[タラッサ @wanna_be_wise]

@tanuki_ponkichi どういうことですか？
私の主張はかねてより、多くの女性も男性と同様に、妊娠出産産後の期間1,2年を除くほぼ一生(男性と同様に60代や70代まで)働くという内容ですが…

[タラッサ @wanna_be_wise]

@tanuki_ponkichi あなたは20代なのですか？
厚生労働省により20年前から15年ほど前にかけて行われた調査でも、結婚を機に離職した人は31.7%(調査は5年なのでこの中には子の小学校入学を機に復職した人もいると思われます)
20年前でこれなので、物価も世代観も働き方も全然違う今、20%は余裕で切るのではないでしょうか

[タラッサ @wanna_be_wise]

@tanuki_ponkichi そのデータはどちらにありますか？
私は20代後半の女性ですが、少なくとも私の周囲の女性は産後1,2年で正社員に復帰している人がほとんどなので全然働き続きていないというのはにわかに信じ難いです。

[タラッサ @wanna_be_wise]

@mai555963995 @torikawa3983 @amouyu @natan__mamachan そもそも私は他人が身体を触るという行為においてのみ「どんな理由でも、理由がなくても拒否ができる」を主張したつもりです

そこにリプライを送るというまったく別の場合の話を持ち出されたので、それに関してはそもそも辞める辞めないを尊重しようともしてもらおうと思っていません

[タラッサ @wanna_be_wise]

@torikawa3983 @amouyu @natan__mamachan 今は手を繋ぐという、相手の身体に触るという行為を前提に会話をしています

[タラッサ @wanna_be_wise]

@hogenosukemaru @amouyu @natan__mamachan あるかと思いますが、逆に子どもから「意地悪な気持ちで断っちゃった」という言葉が出てきたとして、その真意まで同時に聞き出せるかは分からないので難しいですね…

[タラッサ @wanna_be_wise]

@hogenosukemaru @amouyu @natan__mamachan 子どもや子どもの周りには語彙の選択肢が少なく「意地悪したい」という言葉に多くの場面がまとめられがちですが、
きっとその裏には先に意地悪されたから私も親切にする気持ちになれない、仲良くしたいと思えないみたいな背景がある場合もあると思うので
気持ちを聞いてあげることが良く働く場面も→

[タラッサ @wanna_be_wise]

@hatenand 繋ぐのはちょっとストレス」みたいな、ただの安直な決めつけや偏見ではない、経験則からくるような気持ちが理由であれば、それは尊重されるべきではと考えます
「ちょっと今気分じゃないんだ」というように、そのままの理由を伝える必要はないと思います

[タラッサ @wanna_be_wise]

@hatenand 「〇〇人とは手を繋ぎたくないから嫌だ」と口に出して相手に伝えたらダメだとは思います
それが偏見からくるものであれば、いろんな側面を見せて偏見を解けたら1番良いと思います
極端な例を挙げますが「近所の××人のおじさんから怖い目にあったから××人と同じ見た目を持つ人はみんな少し怖くて手を→

[タラッサ @wanna_be_wise]

@tanuki_ponkichi 4,50代はパートですけど、2,30代は正社員で働き続けているという話をしたつもりなのですが