Walter Andrés Ramirez

Adjunto de Medicina Intensiva.. intentado dejar las cosas mejor de como las encuentras 😊. ..

[Jose María Dueñas Jurado @JMduenas28]

Hoy llevé mi coche al taller. La retribución del mecánico fue de 67,92 € la hora de trabajo. Me parece bien, tienen mucha responsabilidad.
Un médico cobra casi 3 veces menos la hora de trabajo, quizás así se pueda entender la huelga médica, para igualarnos a otros trabajadores.

[ESTATUTO MEDICO YA @Estatuto_Medico]

Los médicos somos esenciales para cubrir guardias en temporal de nieve, festivo o para tener huelgas con 100% de servicios mínimos.
Pero a la hora de pagar, clasificar o negociar: “somos uno más”.

¿Esenciales o explotables?

#EstatutoMedicoYa

[UnNeurocx @Unneurocx]

Estimada Sra. Ministra:

Le agradezco el tono institucional y la voluntad de diálogo que expresa en su escrito. Comparto plenamente la necesidad de preservar la atención a la ciudadanía y de encauzar cualquier discrepancia por vías legales y democráticas. Precisamente por ese mismo motivo, me veo en la obligación de trasladarle con claridad por qué el texto del Anteproyecto de Estatuto Marco, en su redacción actual, no solo no resuelve los problemas estructurales que afectan al ejercicio médico en el Sistema Nacional de Salud, sino que consolida algunos de ellos.

El núcleo de mi desacuerdo no es corporativo ni retributivo. Es estructural, asistencial y de seguridad clínica.

Desde hace años vengo señalando, junto a muchos compañeros, una realidad objetiva: el SNS funciona sostenidamente gracias a un nivel de sobrecarga profesional que desborda de forma habitual los límites legales de jornada, descanso y responsabilidad asumible. Esta situación no es coyuntural ni atribuible únicamente a decisiones organizativas de las comunidades autónomas, sino que deriva directamente del marco estatutario común que regula la jornada, las guardias, la responsabilidad profesional y la falta de reconocimiento específico del ejercicio facultativo.

El texto propuesto mantiene intactos los elementos que han generado esta situación:

• No establece un límite efectivo y protegido de jornada máxima real compatible con la seguridad del paciente.
• Mantiene el modelo actual de guardias como pilar estructural del sistema sin reconocer su carácter excepcional.
• No diferencia normativamente la responsabilidad clínica del médico del resto de categorías profesionales, pese a que dicha diferencia es la base jurídica de nuestro ejercicio.
• No introduce mecanismos reales para evitar la sobreutilización estructural del facultativo como variable de ajuste del sistema.

Entiendo que muchas condiciones laborales dependan de las comunidades autónomas. Pero precisamente por ello, el Estatuto Marco es el único instrumento capaz de fijar límites comunes que impidan que el funcionamiento del sistema descanse sobre el incumplimiento sistemático de esos límites.

La petición de un estatuto propio para el personal facultativo no responde a un deseo de exclusión, sino a una necesidad técnica derivada de la singularidad jurídica, clínica y de responsabilidad que caracteriza el ejercicio médico. Esta singularidad está reconocida en múltiples ordenamientos comparables y no rompe el trabajo multidisciplinar; al contrario, lo ordena con mayor seguridad jurídica para todos.

Comparto que existen cauces parlamentarios, iniciativas legislativas y vías de diálogo. De hecho, son precisamente esos cauces los que se están utilizando. Pero la movilización no nace de su inexistencia, sino de la percepción generalizada de que el texto acordado en la Mesa del Ámbito no ha incorporado las alegaciones técnicas esenciales realizadas por las organizaciones médicas a lo largo del proceso.

Las movilizaciones no tienen como finalidad presionar mediante el perjuicio al paciente, algo que rechazo de forma explícita, sino trasladar a la sociedad y a sus representantes políticos la gravedad de una situación que compromete la sostenibilidad futura de la atención sanitaria si no se corrige ahora el marco normativo que la regula.

Estoy seguro que quedan cauces de negociación y que no hay problema en retomar el diálogo.

[david andina @daandina]

🙏 Ojalá una carta en la que la Mónica García ministra nos responda a estas 5️⃣ sencillas preguntas:

1️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar en turnos de 17 horas de trabajo continuado de lunes a viernes y no podemos aspirar a trabajar en turnos de máximo de 12 horas que no pongan en riesgo mi salud física y mental y la integridad de los pacientes a los que atiendo?

2️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar “voluntariamente” en turnos de 24 horas de trabajo continuado sábado, domingos y festivos y no podemos aspirar a turnos de trabajo de máximo de 12 horas también los días festivos?

3️⃣ ¿Por qué tenemos que aceptar jornadas semanales de 45 horas y no podemos aspirar una jornada de trabajo de 35 horas semanales como el resto de trabajadores públicos?

4️⃣ ¿Por qué tenemos que aceptar que la hora de guardia se siga pagando peor que la ordinaria cuando una versión previa del Estatuto Marco del propio Ministerio de Sanidad recogía que la hora de guardia se debería pagar al menos igual que la hora ordinaria o el Estatuto de los Trabajadores indica que las horas extraordinarias se deben pagar igual o mejor que la hora ordinaria?

5️⃣ ¿Por qué los médicos no podemos aspirar a descansos semanales de 48 horas acordes a la legislación europea y nos tenemos que conformar con descansos semanales de 36 horas?

“Este sistema que hemos asumido como normal y no lo es” según decía la Mónica García médica antes de ser ministra es lo que perpetua este nuevo Estatuto Marco.

Esto es lo que una gran mayoría de médicos no vamos a aceptar. Y esta es la razón por la lleva acumulados 6 días de huelga médica a los que se sumarán 25 días más de huelga de febrero a junio.

Como explicaba el Javier Padilla médico antes de ser secretario de Estado “para acabar con una huelga médica hace falta diálogo, compromiso y acuerdo”.

En su mano está solucionarlo.

[MUD Médicos @MUDmedicos]

Los sindicatos médicos unen fuerzas contra Sanidad y amenazan con una huelga indefinida.

https://t.co/sT5gBn9enb

[Walter Andrés Ramirez @warlmd]

@EnfrmraSaturada 🚩🚩🚩🚩🚩

[Hippies con Osde @HippiesConOsde]

No, no es normal y nunca lo voy a ver como normal.

[María José García Mateos @mariajocesm]

No es un sindicato.
No es una comunidad autónoma.
Es todo el sindicalismo médico unido

“Esto no es un gesto. Es una fase.”

@cesmmur

[Manuela Garcia Romero @manuelaG_Romero]

La huelga de médicos contra el Estatuto Marco que hoy padecen los ciudadanos de Baleares es fruto de la incapacidad de diálogo del Gobierno central y de la ministra de Sanidad.

Exigimos la retirada de un Estatuto Marco sin viabilidad legislativa, jurídica y económica.

[David González Calle @davidcalle1390]

Motivos para la #Huelga #Médica 😢😢🧑‍⚕️🧑‍⚕️🏥🩺⚕️

Peculiares - https://t.co/3t6oyXmVwU

[MUD Médicos @MUDmedicos]

¿Por qué paramos?. No es contra ti, es POR ti.

¡VAMOSSS!!💪🏼💪🏼

#estatutodelmédicoya #huelgamédica

[Juanma Moreno @JuanMa_Moreno]

Hago un llamamiento para que la ministra de Sanidad se siente a negociar cuanto antes con los médicos, en huelga cuatro días en España en contra del Estatuto Marco que quiere imponer el Ministerio.

Pedimos celeridad y un buen acuerdo para ellos.

[ESTATUTO MEDICO YA @Estatuto_Medico]

El 58 % de los médicos españoles afirma haber cometido errores por fatiga tras guardias largas (Fuente: SEMES, 2023).
Cuidar al médico también es cuidar al paciente.
#EstatutoMédico #SeguridadDelPaciente

[SEMICYUC @semicyuc]

La Acreditación Eco-ACC de Ecografía en Medicina Intensiva pone en marcha la tercera convocatoria de Supervisores de Ecografía. Los interesados en solicitar esta acreditación pueden descargar y presentar su solicitud, además de los documentos acreditativos de sus méritos, hasta el próximo 15 de enero.
Más información en https://t.co/HdCZCaEvie
#ecografía #medicinaintensiva #eco-acc

[Federico Relimpio @frelimpio]

Un recuerdo para todos los compañeros y compañeras que, hoy domingo 26 de octubre, llevan ya doce horas de guardia.
Y otras doce que les quedan.
No lo eligieron.
Son obligatorias.
Van con el pack #medico de la #SanidadPública.
Las guardias envejecen y deterioran la salud.
Pero no sirven para adelantar la edad de #jubilacion .
Es tiempo que no cotiza a ese respecto.
Y ni siquiera se paga como hora extraordinaria, sino muy por debajo.
Porque, en teoría, uno está "en expectativa de trabajo".
Expectativa que se convierte en un destajo inexorable, un encierro que te aparta de tu otra vida. La vida.
Muy mal tienen que estar las expectativas laborales de un universitario en España para que la profesión médica conserve el atractivo.
O, probablemente, muchos no se han enterado aún de estas realidades
Pero ya nos vamos encargando unos cuantos.
Buena guardia, compañeros.

[ESTATUTO MEDICO YA @Estatuto_Medico]

24 horas después de una convocatoria de huelga de médicos de 4 días, la línea editorial de @el_pais sigue sin considerarlo noticia.
Si los medios tradicionales no sirven para informar, retuiteemos hasta que colapse X .

[ESTATUTO MEDICO YA @Estatuto_Medico]

Los enfermeros en general no suelen meterse en las reivindicaciones de los bomberos ni de maestros, eso sí, cuando los médicos nos unimos pidiendo regulación específica para condiciones específicas alguno se pone muy nervioso.

https://t.co/arr5pCngR1

[Daniel @_danielemepe_]

todos iguales? entonces que el celador, el enfermero y la tcae que hagan 24 horas seguidas obligatorias 5 veces al mes y que no coticen

[AveFenix @Coco53910675]

@ionebelarra Médicos:
Jornada semanal 48 h mínimo.
Horas "extras" obligatorias (guardias) y malpagadas.
24h seguidas de trabajo + 7 opcionales por necesidades del servicio.
Hasta 6 años de trabajo no computado para la jubilacion en una vida laboral entera.
"6 h basta y sobra" ???
Hipócritas

[Adri ☻ @adrianrodrigvez]

que un cirujano general lleve la salud pública de un estado ya sabemos todos cómo podría ir...