わたあめ

まったり生きてます

[プチプラネット @PetitPlanet_JP]

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プチプラネット🌱「星旅テスト」4月21日より開催決定！
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ときに人は、星空に答えを求める。
けれどそれはまるで種のように、
すでに生活に根差しているのかもしれない——

記念CPも開催中！フォロー＆RPで結果がすぐ届く！

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[楽天モバイル @Rakuten_Mobile]

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3/11（水）13:59までに
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#先回りするAIフォン

[SoftBank @SoftBank]

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[電ファミニコゲーマー @denfaminicogame]

元Blizzardのレジェンド開発者の最新作『アーケロン（Arkheron）』
「Steam Nextフェス」参戦を記念して、約27万円相当のゲーミングPCを1名様にプレゼント！

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▼日本運営インタビューの記事はこちら
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[わたあめ @wataamenko]

メリークリスマス！

[さぼってんちゃうぞ @sabotten_]

600本ほど動画を作るなかで考えた動画編集についてガチョウ/リズム天国/VCRGTAなどの実例と共に基礎/応用/発展のレベル別に解説する文章を書きました。1.3万字あります。全文無料ですが下の「記事をサポート」から支援して頂けるとたいへん助かります
https://t.co/uY9dma8bw1

[空住キオ@5/28ニケすい5巻発売だよ @yumekuikio]

タイムラプス、最初ごちゃつきすぎだナ

[ゆがー@C108(日) 西1ひ35ab @yugirlpict]

もこもこ冬の妹ちゃん❄️

[わたあめ @wataamenko]

恋ってどうやるんだ？

[ももこ @momoco_haru]

❄⛄❄

[野口 衣織 @noguchi_iori]

衣装が強い味方すぎました…🌸
今日もアイドルにしてくれてありがとう衣装です(そんな名前の衣装じゃない)

[腱鞘炎と戦うデザイナー @kensyouen_Y]

ごめんね‥ただBlenderを閉じたいだけなんだ
#3DCG

[わたあめ @wataamenko]

もうすぐクリスマスですか

[わたあめ @wataamenko]

そいえば

[G2 VoL @VoLchaan]

eスポーツの世界で働きたいそこのあなたに向けて✍🏻

1：最初に大事なのは、スキルや経験の多さよりも、「自分は何を任せてもらうと結果につながるのか」を一言で言えることだと思います。この軸があるだけで、履歴書の書き方も職務経歴書の内容も、面接で話すことも自然にそろってきます。ヒントは、の日常の中にたくさんあって、部活で学んだ段取り、街で見かけた広告、SNSで感じた違和感、現職で抱いている疑問とか。そうした小さな観察や工夫は、あとで確かな材料になってきます。「なんでもできます！」よりも、「御社のソーシャルメディアにはこういう改善の余地があって、こうすれば良くなると思います」みたいな具体的に伝えた方が、相手には確実に届くのかなって思います。自分の強みを見つけて、言葉にできること。それが、自分の可能性を広げる一番のスタートだと思います。

2：履歴書や職務経歴書はやったことを淡々と見せるより、そこで何をしたのか、どんなプロジェクトでどんなKPIでどんな結果が出たか。なるべく正確に見せるほうが、同じクオリティで再現できる人だと伝わる気がしてます。採用の場面では、熱意の宣言や熱量だけではかなり弱く、小さくてもいいので証拠や再現性が必要です。たとえば、あなたが転職先でもまたマネージャーを希望しているのなら、「7名をマネジメントし、国内大会メインステージ3連続出場」「10案件を同時進行し、納期遵守100%」これだけでも「できます」の説得力が大きく変わるのかなって。マネージャー未経験なら「アルバイトを通じて、報連相と緊急対応の重要性を学びました。運営現場でも同様に先読み行動を意識して動けます。」とかいくらでもいけそう。

3：現場ではスピードもクオリティの一部って感じです。時間が掛かって完璧より、まずは10分で一次回答を出し、そのあとに翌朝までに確定版を届ける。たったこれだけでも頼れるかもと感じてもらえると思います。逆に、同じやり方を続けてもイマイチの時は、続ける前にやめる基準を決めておくと迷わないです。こういう撤退ラインを先に置いておくと惰性が減り、学びが増えらのかなって思います。

4：コミュニケーションは内容だけでなく、フローが大切かもです。誰に、どの順番で、いつまでに伝えるのかを最初に決めてから動くと、途中でスタックしにくくなります。提案は「A案でいきたい！」で終わらせず、必ず代替案を一つ添えます。「Aが難しい場合は工数半分のBで対応、期日は同じに合わせる」と先に書いておくと、合意が驚くほど速くなるのです。海外チームだとコミュニケーション部門なるものがあるくらい重要です。いつも助かってます。

5：この業界は深夜の差し替えや急な声明など、想定外が起きやすい世界になります。夜の通知うるさいですかなり。だからこそ、テンプレやチェックリストで自分を守る仕組みが欠かせません。素材や情報の管理、進行表、チェックリスト。基礎が整っているほど余裕がかなり生まれます。体調管理もスキルのひとつだと思います！時差もあるので最近頑張ってます！24時間動く環境では、誰がどの時間帯の一次対応を担うかを先に決め、全員が全部を背負わない体制にすることが、結果的にクオリティを保つと思います。タスクの優先順位は「影響の大きさ」と「緊急度」で整理すると良いと思います。やることを増やすより、やらないことを決めるほうが、スピードは確実に上がります。比べる相手は他人や他チームではなく、昨日の自分で十分なのです〜。

おまけ：価値観も少しだけ共有させてください。業界に入ってしまえば、礼儀は大前提ですが、過剰なリスペクトは必要ないと思ってます！別のチームや企業にいる人は、基本的にはみんなライバルなんです。静かな競争心を持ち、仕事と結果で示す。これが健全で強い関係を生み、日本のeスポーツを強くしていくと感じます！一方で、どの職種も主役です。大会やイベントの運営、記事を書くライター、選手や部門を支えるマネージャー、営業、ソーシャルメディア。みんな主人公です。すでに業界にいる方には、もっとたくさん発信してほしいと思います。現場の知見が外に出るほど、次に続く人が入りやすくなります。ただし、本当に大事な「自分だけの強み」は出さなくて大丈夫です。そこは各自の生命線です。自分も出しません絶対多分。誰かのことを思う優しさも大切だけど、何よりも自分の背中で見せることが、いちばんの説得力になります。自分と向き合う時間こそが、結果的に業界全体を育てるんじゃね？みたいな。

結局、とてもシンプルだと思います。迷ったら、とりあえず一歩。その一歩が、次の景色を見せてくれます。DMでの相談もウェルカムです暇な時に返します！あなたのeスポーツへの想いやその挑戦が、いい形で始まりますように！

全て個人の意見です。
引用RPとかで色々意見聞かせてね🙋🏻

[長谷川あかり @akari_hasegawa]

ここ最近、友達に作り方を聞かれる率No.1の「ジャガイモとちくわのバター煮」。一見地味ですが、これが抜群のおいしさ。一体何を入れたらこの味になるの？！と聞かれるのですが、料理酒•塩•バター•ひたひたの水と一緒に煮るだけなんです…ちくわから出る魚介の旨みがすごい。温ポテサラ感覚でぜひ。

[オシャレになりたい！ピーナッツくん🥜 @osyarenuts]

Stop Motion feat. 魔界ノりりむ @makaino_ririmu
(Prod. tofubeats) @tofubeats

Video: 駒﨑友海 @KMZKTMM
https://t.co/90tT8kcQJa

[極上のグルメ @gourmetroad5]

【月見バーガー発売情報まとめ】
1枚目：ケンタッキーフライドチキン(8月27日より発売)
2枚目：マクドナルド(9月3日発売)
3枚目：コメダ珈琲店(9月3日発売)
4枚目：ロッテリア(9月3日発売)

[狐白うる @kohaku_uru]

友達がLTK応援PV作ってくれた‼️
アニメーション凄すぎるので是非みんなにも見てほしい😭✨
#LTK

[わたあめ @wataamenko]

@mouse_computer #8月はPCで楽しみマウス