We'll

Servir vos transformations
#Conseil - #ecoaching - #Communication - #Influence - #Réputation

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Grand succès pour la 3ème édition @fe_breton2022 organisée par We'll.
Échange entre Christian Pousset président We'll, Jean-Yves Le Drian, Geoffroy Roux de Bezieux, Julien Carmona, Hervé Kermarrec,

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⚠ J-1 avant le lancement de la 3 ème édition du @fe_breton2022 économique Breton.
👥 2 jours d’échanges et de rencontres entre les acteurs de l’économie bretonne.

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🤝 Nous sommes très fiers d’organiser la 3 ème édition du @fe_breton2022 qui réunit les acteurs de l’économie bretonne.
📅 Rendez-vous dans une semaine au Palais du Grand large à Ville de Saint-Malo.
Rendez-vous ici pour vous inscrire 👇
https://t.co/sJZl3hRX1v

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[Article]
📈 Avec une hausse de 60% entre 2019 et 2020 (Observatoire des Sociétés à Mission), le statut d’entreprise à mission séduit.
❓Êtes-vous prêts à passer le cap ?
https://t.co/xBKlWQdECg

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🎤 "Le FEB répond à ce besoin de faire ensemble"
🗣️Présentation de la 3 ème édition du @fe_breton2022 , évènement organisé par We'll, avec @_Cpousset
fondateur du FEB et président de We'll, Fabrice Trousson directeur du FEB.
@TVR35 @besnier_tvr
https://t.co/9ukCTrcETY

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📊83 % des employés soulignent “avoir plaisir à travailler » dans une entreprises qui place la #RSE au centre de ses préoccupations.
https://t.co/eR7FJFDeWG

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[Chiffre]
🙌 95 % de coaching et de formations réussies
🤝 Nous sommes fiers de répondre aux attentes des dirigeants et de leurs équipes.

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📊 « 80% des entreprises déclarent qu’elles ne sont pas en mesure de tirer des informations en temps réel de leurs anciens systèmes ERP pour prendre des décisions commerciales intelligentes. »
👉 A retrouver sur notre média propriétaire @Widoobiz .
https://t.co/LWiGAYLawo

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[Actualité]

52% des #DRH accordent autant d’importance, voire davantage, aux soft #skills qu’aux compétences métiers.

🤝 Plus d’information sur We’ll

https://t.co/wv60KcMOFR

[We'll @we_llgroup]

➡️ Dans le cadre du @fe_breton2022, événement organisé par le groupe We’ll, coup de projecteur sur le marché de l’énergie avec @AlainTerpant, directeur général de @BretagneBDI.
https://t.co/ZkE30oDecM

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[Expertise]
💡Notre mission : Faire réussir le Dirigeant 
🤝We’ll vous accompagne dans la déclinaison de votre stratégie événementielle pour maximiser l’impact de vos messages auprès de vos audiences.
https://t.co/h0RZ3mU1ws

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💬 « Notre raison d’être est simple : créer des startups pour répondre à des nouveaux besoins, des nouveaux usages, le tout en cohérence avec la stratégie du groupe Crédit Agricole et au service de ses clients. »
➡️Interview de @darmonal, @lafabriquebyca.
https://t.co/ndMfKDz4Jf

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[Forum économique Breton]

🎤 Benoit Perrin et Hélène Jaffrelot aborde la thématique « #innovation » en prévision de l’évènement organisé par @we_llgroup.

@SoderoGestion et @Novapuls_ouest.

https://t.co/ND36n2kIxc

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[Ôhm]

🏠 Bureaux après bureaux, partenaires après partenaires, @Ohm_Paris se remplit. @we_llgroup est à l’origine de ce projet.

🤝 Rejoignez-nous au sein de l’écosystème dédié à la réussite du dirigeant.

https://t.co/8oX9bo3vBb

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[Actualité]
📊68% des entreprises utilisent le benchmark de manière informelle, 49% l’utilisent pour améliorer leurs performances et 39% pour améliorer leur process de production.
➡️Retour sur les 5 étapes clés pour réaliser son benchmarking.
https://t.co/Egspu2v7bY

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➡️ Notre accompagnement a permis un développement significatif de la notoriété de la marque au sein des établissements cible et un renforcement notable du chiffre d’affaires. 4/4
#conseil #communication #coaching

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[Expérience client]
🤝 We’ll, ce sont plus de 100 clients grands comptes accompagnés depuis la création du cabinet en 2007.
Retour d’expérience avec un cas pratique. 1/4

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👨‍💻 Pour cela, il a fait appel à We’ll pour accompagner son équipe de commerciaux dans l’élaboration d’un nouvel argumentaire de vente à travers des séances de coaching collectif et un programme de conseil sur mesure. 3/4

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🗣️ Avec la crise sanitaire, la santé mentale des salariés est au cœur de tous les débats.
🧘‍♂️ Malgré cela, plus d’un salarié sur deux n’évoquerait pas à son employeur qu’il traverse une période compliquée.
👓 A lire dans notre média propriétaire @Widoobiz.
https://t.co/a3uIpteB56