Gamfi

Jesteśmy Gamfi. Tworzymy narzędzia do #onboarding.u i motywacji pracowników, które wspiera #grywalizacja. 🚀 #wearegamfi

[Pracuj.pl dla Pracodawców @Wyzwania_HR]

🔔 Jak przeprowadzać #onboarding z uważnością na uchodźców? Zapraszamy do lektury wywiadu z Anitą Wojtaś-Jakubowską z @Gamfi: https://t.co/tCqKwR19bG

#pracujpl #wyzwaniaHR #HR #employeeexperience #Ukraina #culturaldiversity

[Gamfi @wearegamfi]

BIG NEWS! 💥 Dołączyliśmy właśnie do grona oficjalnych partnerów @erecruiter_pl 🎉 Za sprawą naszej współpracy i integracji obu systemów proces wdrożenia nowych pracowników poprzez Gamfi można uruchomić bezobsługowo. Yay! 🎉
#erecruiter #erecruiterpolska #ats

[Gamfi @wearegamfi]

Prognozy 22 ekspertów na 2022 rok. To trzeba przeczytać --> https://t.co/Uz1ODpAHkH. Wśród znamienitych gości @majagojtowska @zytamachnicka @UlaZajacPaldyna @Sii_Polska @mjcc_ebc @netguru 😍

#HR #HRtrends #HR2022 #FutureofHR

[Gamfi @wearegamfi]

🛑 Onboarding Alert! 🛑 Nie jest dobrze... 😞 Z badania, które prowadziliśmy wśród polskich pracowników, wyłania się smutny obraz procesu wdrażania nowo zatrudnionych. Zobaczcie sami!
#onboarding #hr #wdrozenie #rekrutacja
https://t.co/5DkPnxH4n6

[Pracuj.pl dla Pracodawców @Wyzwania_HR]

Zastanawiacie się, w jakich obszarach #pracodawcy prowadzą inwestycje w #humanresources?
#Raport „Silniejsza pozycja HR i potencjał dla technologii” odpowiada na to i wiele innych pytań dot. trendów #HRtech i #Worktech w Polsce :). Zapraszamy do lektury: https://t.co/l8Q2S7tXbT

[Gamfi @wearegamfi]

Równowartość 7 pensji - tyle kosztuje pracodawcę #onboarding JEDNEGO pracownika. Przy zatrudnieniu 100 nowych osób w ciągu roku daje to 4 mln zł - i to przy założeniu, że zarabiają oni średnią krajową. A co, jeśli wdrażamy drogich programistów?
https://t.co/tenLQe3mih

[Gamfi @wearegamfi]

🧐 Ile NAPRAWDĘ trwa #onboarding polskich pracowników? Aż 21% pracowników ma na wdrożenie... 1 dzień! Od wczoraj o wynikach naszego badania napisały https://t.co/dTkSknTtvj. @rzeczpospolita, @MyCompanyPolska i @pulshr_pl. Wyniki badania znajdziesz tutaj https://t.co/zIJsOrm1NW

[Gamfi @wearegamfi]

Są takie rzeczy, które pasują do kawy lepiej niż inne. Jedną z nich jest dzisiejsze wydanie @puls_biznesu, a w nim artykuł, w którym Adrian Witkowski, CEO naszej firmy, opowiada o naszej aplikacji onboardingowej. Zachęcamy do lektury! ☕️📰
#onboarding #ceo #pulsbiznesu

[Gamfi @wearegamfi]

Pamiętacie o naszym newsletterze #Gamfeed? Jutro rano wysyłamy jego drugie wydanie! Tym razem tematem przewodnim jest długość procesu onboardingowego, a komentatorką tematu jest nie kto inny, tylko boska
@majagojtowska https://t.co/z50t81lNHW
#newsletter #newsletterHR #HR

[Gamfi @wearegamfi]

Gdy myślisz o roli buddiego w onboardingu, to w Twojej głowie pojawia się 😍 czy 😱? Choć to bardzo istotna rola, często brakuje chętnych do jej pełnienia. Wiemy, jak temu zaradzić! Piszemy o tym tutaj https://t.co/Un0gdCxd1C
#buddy #onboarding #hr #wdrozeniepracownika

[Gamfi @wearegamfi]

O naszym newsletterze #Gamfeed było wczoraj głośno - głównie za sprawą artykułu z rekomendacjami HR-owych źródeł wiedzy, który stworzyła @majagojtowska 😍 Sprawdźcie tutaj, jak wygląda nasz #newsletter https://t.co/aOaFF2Ezho 🟠
Kolejne wydanie za tydzień, warto się zapisać!

[Gamfi @wearegamfi]

#Onboarding jaki jest, każdy widzi. Czy aby na pewno? 🧐 Proces wdrożenia i czas jego trwania są różnie definiowane w różnych organizacjach. Bardzo różnie! Sprawdźmy to. Ile średnio trwa proces wdrożenia w Twojej firmie?
https://t.co/cSSd9wuXzl

[Gamfi @wearegamfi]

Tylko 9% firm ma precyzyjnie zdefiniowaną rolę buddiego w procesie wdrożenia. A szkoda, bo to bardzo istotna persona tego procesu! Piszemy o tym więcej w naszym wpisie na blogu https://t.co/p4IRUg7Ej1📍
#buddy #onboarding #wdrozenie

[Gamfi @wearegamfi]

Uwaga, ostrzymy apetyty! 🍽 Już jutro startuje Gamfeed - nowa, autorska odsłona newslettera Gamfi! Co 2 tygodnie uraczymy Was pożywną porcją HR-owej i biznesowej wiedzy podanej w lekkiej i smacznej formie.
Zapisz się tutaj https://t.co/K932NMVevl i smacznego! 🟠
#newsletter #hr

[Gamfi @wearegamfi]

4 x C: brzmi jak tajemnicze zaklęcie? Coś jest na rzeczy, bo opracowany przez wielokrotnie nagradzaną badaczkę Talyę N. Bauer model potrafi mieć magiczny wpływ na efektywność procesu onboardingu i całej organizacji. Więcej o modelu 4C tutaj https://t.co/LvKuV4EDxf
#onboarding #hr

[Gamfi @wearegamfi]

Świętujemy! Do grona klientów Gamfi dołączyła grupa spółek Danone 🎉

Za sukcesami rynkowymi spółek tworzących grupę stoi zespół składający się z ponad 3 tys. pracowników pracujących w 2 biurach w Warszawie i 7 zakładach produkcyjnych. Stay tuned!

#newclient @PracawDanone

[Gamfi @wearegamfi]

Jak w 3 miesiące przekwalifikować osoby nietechniczne na stanowiska programistyczne? Odpowiedź na nowym odcinku naszego podcastu! Naszym gościem jest Dagmara Ptasińska z @TMobile, a rozmowę prowadzi @JacekKrajewski_. Enjoy!

#podcast #HR #Gamfi

https://t.co/GIhDAHv6yn

[Gamfi @wearegamfi]

Słuchaliście już najnowszego odcinka naszego podcastu z Joanną Kucharską z @Sii_Polska? Warto! Tym bardziej, że firma zajęła ostatnio 1. miejsce w rankingu Great Place to Work w kategorii firm 500+. Zapraszamy 🎙️
#siipolska #greatplacetowork #hrpodcast
https://t.co/G5J3TgIe4G

[Gamfi @wearegamfi]

Właśnie udostępniliśmy nagrania z Akademii #Onboarding.u - ponad 4 godziny jakościowej wiedzy o efektywnym wdrożeniu! Można korzystać bez ograniczeń czasowych, zapraszamy! https://t.co/CZxSFJqhxk

#onboarding #webinar #webinarHR

[Lightness @LightnessPL]

Dzień dobry! Warto rozpocząć dzień od rozmowy @zytamachnicka i @JacekKrajewski_ czyli #podcast @wearegamfi 🎧

LINK: https://t.co/udxKcVRWcU

#HR #EB #employerbranding #humanresources #lepszypracodawca