社員教育・研修のインソース【公式】

働くを楽しく！インソースは「〇〇　研修」で検索すると見つかります／実績は国内最大級（年間受講者数87万人以上 ※2025年9月時点）／いただいたコメントは貴重なご意見として賜わります
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「職場の常識は、教えなくても分かる」と思っていませんか？新人が感じやすい「立ち居振る舞いが分からない」という不安に着目し、10の心得として伝える研修を開発しました。
▼「職場の常識」も教える時代へ～新人のうちに伝えたい10の心得、開発秘話
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【無料セミナー開催】9/25（木）12:30～13:30
研修に使える助成金をご存じですか？ＤＸ・リスキリングを進めたい企業向けに、活用できる制度を分かりやすく解説します。

▼研修に活用できる助成金～助成金の活用で企業の人材育成の負担を軽減！
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9月21日は敬老の日。
「ありがとう」の気持ちを、おいしい贈り物に込めてみませんか？🎁
mon champでは、福祉団体の皆さまが丁寧に作ったお菓子やコーヒーをお届けしています。
贈る人にも、社会にも優しいギフト。
ぜひご覧ください。
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英語の社内規定やマニュアルを、翻訳するだけで終わらせていませんか？生成AI「AI BOAT」で英文資料を日本語教材に変える活用法を解説します。
▼英語の社内規定が現場に浸透しない理由～英文ドキュメントを即座に日本語教材に変えるＡＩ活用法
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マニュアルを読み込ませるだけでＡＩがテストを自動作成！教育の手間を激減💡

▼伴走型学習支援ツール「AI BOAT（アイボート）」
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新人研修の基礎が配属後に定着しないのはなぜ？研修実績データから、選択式テストの限界と「記述式×AI自動採点」による定着アプローチを解説します。
▼「現場で動けない新人」をゼロにする研修後フォロー～ＡＩ記述式採点で実現する知識の定着
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【生成ＡＩ講座】インソースの生成ＡＩ講座は受講者はなんと１万人以上！
内容・時間・開催形式カスタムする、貴社オリジナル研修もご提案可能です！

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ＤＸという言葉に、気後れしていませんか？
大切なのは高度なＩＴではなく、業務のアップデートです。ＤＸの基本からＡＩ活用、費用対効果まで解説します。
▼ＤＸの最初の一歩～デジタル時代に必要なスキルとマインドを身につけ、変化に対応する https://t.co/XiXq1Xnp3J

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9月は防災月間⛑
災害への備えと同じように、社会課題にも目を向けてみませんか？
「食べることが支援になる」mon champでは、福祉団体の皆さまが作るお菓子やコーヒーを販売しています！
ぜひご覧ください。
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中堅社員のリーダーシップは、感覚では育てられません。階層別テストで課題を可視化し、結果に基づく研修で役割転換を支援する方法を解説します。
▼中堅社員の「プレーヤー止まり」を解消！次世代リーダーへの役割転換を実現する課題可視化アプローチ
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8月もあと少し、夏らしいことはできましたか？新学期に向けてほっとひと息つく時間に、「縁の木」の珈琲はいかがでしょうか。
小さな焙煎機で少しずつ焙煎を行うため、新鮮な珈琲がご自宅で味わえます。
お菓子とのセット商品もあるので、ぜひご覧ください。
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中堅社員としての役割認識や、チームリーダー・フォロワーとしてのコミュニケーション、業務改善、部下指導など、現場の中心的存在として活躍するためのさまざまなスキルを強化する研修プログラムを多数ご用意しております。
▼中堅社員研修はコチラから
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建設現場で「伝わらない」と悩んでいませんか。信頼を築くためには伝える力だけでなく相手を理解する姿勢も大切です。コミュニケーションのポイントを解説します。
▼建設現場で「伝わらない」と悩む若手社員へ～信頼を築くためのコミュニケーション力は理解する姿勢で決まるhttps://t.co/xC54q5humk

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仕事をこなしているのに、やりがいを感じられない――そんな中堅社員へ。仕事の見え方や働きがいを変える「ジョブクラフティング」の実践法を解説します。
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若手社員の突然の退職は、ある日突然起こるわけではありません。見えにくいＳＯＳに気づくための１対１面談のポイントを解説します。
▼若手の「突然の退職」は防げる！月１回30分の１対１面談で、部下のＳＯＳを見逃さない
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報告メールは、書いた本人と上司で認識がずれてしまうことがあります。上司に伝わる報告メールの組み立て方を３つの視点から解説します。
▼報告メールは新人も中堅も意外とできていない～上司に伝わる書き方と対応方針の提案術 https://t.co/NJGBRcqv7y

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新入社員は、なぜビジネス文書でつまずくのでしょうか。メールや報告書で迷う背景をアンケート結果から読み解き、文書の「型」を教える重要性を解説します。
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画面を見ながら一緒に操作！社内教育の内製化と定着率向上を両立する「AI BOAT」体験無料セミナー-株式会社インソースのプレスリリース（2026年8月18日) https://t.co/s3i3FUUDjH @innovationsiより

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