weiwei 𑁤

🫕花若盛开，蝴蝶自来。 🎄

[N °` @omxye]

นี่ก็มีเพื่อนคนนึงแต่ก่อนเป็นคนร่าเริง กล้าแสดงออก สดใสมั่นใจ อยู่ๆวันนึงเพื่อนไม่มั่นใจอะไรเลย ซึมเศร้า ทำอะไรก็เอาแต่พูดว่าขอโทษ สาเหตุเพราะไปเจอสภาพแวดล้อมแย่ๆสะสมมาเป็นปีอะ บุคลิกเปลี่ยนไปเลย ใช้เวลาอีกเป็นปีๆเพื่อให้ดีขึ้น แต่ก็ไม่กลับไปเป็นแบบเดิมแล้วล่ะ

[imnotbæbæ @Ashermidas329]

บริษัทไหนไม่ให้ความสำคัญกับสภาพแวดล้อมการทำงานเก็บคน toxic ไว้แต่ไม่มีระบบให้คอมเพลนพฤติกรรมเพื่อตักเตือนตีเป็น red flag หมด หนีได้หนี อย่าไปทนแค่เพราะต้องการประสบการณ์ ประสบการณ์หาจากที่ไหนเมื่อไหร่ก็ได้ แต่สุขภาพจิตหรือตัวตนเสียแล้วเสียเลย เอาคืนยากมาก

[sosoa✧⁠*⁠。 @sosoavibes]

รู้สึกไม่ค่อยดีเท่าไหร่ เวลาต้องรับพลังลบจากเพื่อนที่ทำงานทั้งที่เรายังไม่ได้ทำอะไร โดยเฉพาะเวลาอารมณ์เสียจากเรื่องส่วนตัวแล้วเอามาลงกับคนรอบข้าง คนที่ทำงานด้วย แล้วมาบอกทีหลังว่า “วันนี้พี่ทะเลาะกับแฟน” หรือ “วันนี้พี่มีปัญหาที่บ้าน”ทุกคนมีเรื่องให้เครียดได้แค่อย่าเอาเรื่องงานกับเรื่องส่วนตัวมาปนกันจนเสียบรรยากาศทำงานของคนอื่นก็พอ 🙂 ถ้ายังไม่พร้อมคุยก็หาพื้นที่อยู่กับตัวเองหรืออยู่มุมIntrovert ไปเลยก็ได้

[เรนนี่ ʙᴜᴀʟᴏʏ 🌷 12° 🦊🍅☁️🌸🥊🦫🌱 @SkybookMjnpds]

อันนี้จริง เคยทำงานพลาด จนโดนด่า ทำให้ความมั่นใจไม่เหลือเลย กลายเป็นว่าต้องถามแม้กระทั่งเรื่องเล็ก คือมันมีคอมม่อนเซ้น แต่โดนกดเซลฟ์เอสตรีมจนต่ำอ่ะ มันมีเยอะ ใจดีกับพนักงานใหม่หน่อยเถอะ ไม่ใช่ทุกคนจะเก่งเหมือน…

[weiwei 𑁤 @weiwei9412]

@moonmoonreview Gycolic ทาตอนก่อนอาบน้ำ หรือหลังอาบน้ำคะ

[KalaPiKu @emrrrrrbt]

ยอมรับเลย นี่ทำงานจะครบ 2 ปี เดือนหน้าแล้ว รู้สึกว่าตัวเองอารมณ์ฉุนเฉียวง่าย เริ่มเก็บสีหน้าไม่อยู่ เครียดงานออกหน้าออกตา เผลอทำนิสัยเสียๆบางอย่างออกมา (คิดเอง) แต่รู้สึกตัวเองได้เลยอ่ะ ถึงยังไม่มีใครพูด ใครบอกก็เถอะ

[weiwei 𑁤 @weiwei9412]

ป้ายยาเสื้อผ้าไปเกาะเต่าหน่อยค่า ของานอจ. หรืองงานแบรนด์นะคะ🏝️🐢

[weiwei 𑁤 @weiwei9412]

เสร่อ

[ฐิติยอร์ค @titiyorkk]

เคยโดนด่าในที่ทำงานแรงสุดแค่ไหนครับ ?

[ฐิติยอร์ค @titiyorkk]

เคยโดนด่าในที่ทำงานแรงสุดแค่ไหนครับ ?

[Pum @Pum201800]

เห็นพี่คนนึง ลาออกออกจากงานเพราะเป็นแพนิค และงานที่ทำนั่นแหละทำให้แกเป็น แกเล่าว่า…
แกทำงานทั้งหมด7 วัน
ทั้งโดนปาเอกสารใส่หน้า
ทั้งด่าแบบให้ไปลงนรก

ก่อนออกไปทำงานแกจะรู้สึกหายใจไม่ออก
จะเป็นลม เป็นหนักเข้าถึงขั้นไปหาหมอ
หมอบอก..ให้ออกจากงาน ถ้าไม่ออกมันจะกัดกินโดยไม่รู้ตัว แล้วจะแผ่รังสีแย่ๆใส่คนอื่น
มันแย่มากๆ แกเลยตัดสินใจลาออก
พอลาออกอาการทั้งหมดหาย เหมือนโดนชักปลั๊ก 😪

นี่แหละนะ บางคนจะมองว่าเป็นแค่ ‘แพนิค’
บางคนหาว่าเวอร์ ถ้าคนพวกนั้นไม่เป็นไม่มีทางเข้าใจเลย อยากให้ทุกคนเซฟใจตัวเองเยอะๆ สังเกตอาการตัวเองด้วย🫶🏻

[Todd Advisor @ToddAdvisor]

อายุขนาดนี้แล้ว...
ลาออกไม่ยากหรอก
ยากตรงหางานใหม่ที่เงินเดือนเท่าเดิมนี่แหละ
ดังนั้น
อาบน้ำ รีบขับรถไปทำงาน เปิดคอม ทำงาน และแกล้งทำเป็นมี Passion ต่อไป.😅

[KANT @kantcoth]

สะเทือนใจฉิบเวลามีไลฟ์โค้ชมาบอกว่า "ที่มึงยังไม่รวยเพราะมึงยังพยายามไม่พอ"

อยากจะกางตารางงานให้ดูมากว่ากูทำงานลากยาวตั้งแต่เช้ายันดึก ตอนนี้ตี 1 ก็ยังทำอยู่ เงินเดือนขยับทีละห้าร้อย สวนทางกับค่าครองชีพที่พุ่งเป็นจรวด เศรษฐกิจแบบนี้ ต่อให้ขยันจนร่างพังก็ยังเหนื่อยฟรีอยู่ดีว่ามั้ย

[• win 🏳️‍🌈 @i_winnn]

บริษัทเรา •.

– WFH อาทิตย์ละ 3 วัน
– เข้า Office อาทิตย์ละ 2 วัน
– ขอ Remote Working ได้ปีละ 30 วัน
– Annual Leave ปีละ 12 วัน
– Birthday Leave ปีละ 1 วัน
– Flexible Personal Leave ที่ไม่รวมกับ Personal Leave ปีละ 3 วัน ซึ่งสามารถลาเพื่อพาสัตว์เลี้ยงไปหาหมอ พาคนในครอบครัวไปหาหมอ หรือไปสอบได้
– มีหยุดวัน Christmas
– มี Provident Fund
– มี Group Insurance
– มีค่าทำฟันให้ปีละ 3,000 บาท
– มีตรวจสุขภาพประจำปี
– สามารถเลือกอุปกรณ์ทำงานได้ ระหว่าง Macbook กับ ThinkPad
– มีขนม น้ำอัดลม เครื่องกดกาแฟ/ชา
– มีเกมส์ให้เล่นใน Office
– มีมุมสำหรับพักผ่อน พร้อมวิวใจกลางเมือง
– มีเลี้ยงอาหารตอนเย็นอาทิตย์ละ 1 ครั้ง
– มีงานเลี้ยงตามโอกาส
– มีงบยืดหยุ่นให้พนง.ซื้อเสื้อผ้า รองเท้า จองโรงแรม จ่ายค่าฟิตเนส ค่าหนังสือ ฯลฯ
– มี Birthday Gift
– มีรางวัลทำงานครบ 5-10-15-20-25 ปี
– มี Outing ที่เป็นการไปเที่ยวพักผ่อนจริง ๆ ปีละ 1 ปี
– โบนัสรายปีตามผลประกอบการของบริษัท
– มีปรับเงินเดือนรายปี
– ใส่เสื้อยืด กางเกงยีนส์มาทำงานได้
– ไม่มีเช็คเวลาเข้า-ออกงาน
– ขอเข้า-ออกงานก่อนเวลาได้
– ถ้าทำงานเกินเวลา จะโดนทักมาถามประมาณว่า "เลิกงานแล้ว ทำไมถึงยังอยู่"
– ไม่ได้ใช้ Line ทำงาน

[พรีกับลูมิ🩰 (ตอบ 7.00-22.00 น.) @Luminosoco]

สี slate green 🧚🏻

[แบดแด๊ดดี้ @volleyppk]

ไปอ่านเจอมา

อย่าเป็นคนเก่งที่ทำได้ทุกอย่างในออฟฟิศ
เพราะสุดท้ายแล้ว…
“รางวัลของคนเก่ง คือการได้ทำเพิ่มอีก
3 ตำแหน่งในเงินเดือนเท่าเดิม”

[พระโพดิสัส (ˊAˋ) @aaska_w]

- มี boundaries อย่าให้ใครล้ำเส้น จะช่วยป้องกันทุกอย่างได้ 50% จะไม่ถูกก้าวก่ายเรื่องส่วนตัว และไม่โดนโยนงานมั่วๆ
- วิธี set boundaries คือ เริ่มที่เราต้องชัดเจน ในตัวเอง ในงาน ขอบเขตการรับผิดชอบ และการสื่อสาร ทั้งกับผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงาน แต่ต้องมั่นใจด้วยว่าเราทำงานดีจริง (ดีกว่าคนอื่นแบบเปรียบเทียบได้)
- เพื่อนสนิทที่ทำงาน คบได้แต่อย่าไปอินมาก ไม่ได้การันตีว่าจะเป็นเพื่อนในชีวิตจริงไปตลอด (เพราะเดี๋ยวไม่นานต่างคนก็ต่างย้ายงาน)
- อย่ารีบร้อนลาออกเพราะอารมณ์ คิดไว้ว่า ออกแล้วเอาอะไรแดก แต่ถ้าเมื่อไหร่กระทบสุขภาพกายและจิต ให้ออกไปเลย ไม่ต้องทน
- อยู่ให้ได้ด้วยตัวเอง

[qt pie , @532am_]

เคยหมดแพชชั่นในการทำงานมาก ๆ จนมีช่วง 1-1 เลยพูดไปตรง ๆ แล้วหัวหน้าพูดกับนี่ว่า ‘เอาจริง ๆ การตื่นมาแล้วรู้สึกขี้เกียจทำงานหรือจิตใจห่อเหี่ยวมันก็ถือว่าเป็นการป่วยทางใจรูปแบบนึงนะ คุณสามารถใช้ลาป่วยได้เลย ผมเข้าใจ’ ฟังจบแล้วกูอยากกราบเขา ณ ตรงนั้นเลยอะ

[The Kimhun🍁 @the_kimhun]

อย่าคิดว่าเราจะเปลี่ยนองค์กรได้ เพราะถ้ามันเปลี่ยนได้จริง เราคงไม่ต้องมาทำตำแหน่งของคนที่ลาออกไปก่อนหน้า (พูดในกรณีที่เพิ่งรู้ว่าองค์กรห่วยแตก) เก็บผลงานเท่าที่ทำได้ แล้วรีบหางานใหม่

[ch. @chyoumayknow]

red flag สุด ๆ คือเห็นภาพเวลามี 1-1 แทนที่จะให้คำปรึกษาแต่หัวหน้าพูดแต่เรื่องตัวเอง เวลาขอความช่วยเหลืออะไรคุณจะได้กลับมาแค่คำอวยตัวเอง พี่ผ่านมาหมดแล้ว แค่นี้น้องทำไม่ได้เหรอ ฯลฯ

หนีจ้า

[คุณหมี | ฟอนต์ลายมือ ✨ @brilliantbearxx]

เพราะบางคนมาออกลาย toxic ตอนเป็นหัวหน้าแล้ว5555555