🚨 KAMUDA DİŞ HEKİMİ SAYISI ARTIRILMALIDIR!
🚩Koruyucu ve önleyici ağız ve diş sağlığı hizmetlerini güçlendirmek, hastaların tedavilerini zamanında ve nitelikli şekilde yapabilmek için kamuda yeterli sayıda diş hekimi istihdam edilmelidir.
❗Bir diş hekiminden gün boyunca, 10-15 dk.'lık sürelerde hastaların diş tedavilerini yetiştirmesini beklemek; hastaya ayrılması gereken süreyi azaltmak, tedavi kalitesini ve sağlık hizmetinin niteliğini riske atmak demektir.
❗ Artan ağız diş sağlığı hizmeti talebi aynı diş hekimi sayısıyla çözülemez.
❗ Koruyucu Ağız ve Diş Sağlığı hizmetleri, bütçe yetersizliği bahanesiyle ertelenemez.
❗Kamuya yapılacak yeterli diş hekimi ataması; hem halkın ağız ve diş sağlığına erişimini güçlendirecek hem de kamuda görev yapan diş hekimlerinin üzerindeki ağır iş yükünü azaltacaktır.
#DişsizHalkınİşsizHekimi
@RTErdogan@drmemisoglu@erolozvar@DrYerebakan@memetsimsek@suayipbirinci@tcbestepe@Akparti
Sayın Bakan, binlerce diş hekimi mağdur ediliyor.
Bu karardan dönün, danışmanınızın aldığı bu karar tüm meslektaşlarımızı mağdur edecektir.
Bu akıl, doğru bir akıl değil!
Atama krizi yok, yönetim krizi var.
Binlerce diş hekimi atama beklerken Sağlık Bakanlığı, uzmanlık yasasıyla oynamayı tercih etti!
2023 seçimlerinde söz verdiğiniz aile diş hekimliği uygulamasını getirin.
Diş hekimlerinin onuruyla oynamayın!
YÖK'ÜN KONTENJAN PLANSIZLIĞININ SONUÇLARI AĞIR OLUYOR
Türkiye’de yükseköğretim politikalarının istihdam gerçeklerinden kopuk yapılması, her geçen yıl yeni bir meslek grubunu işsizlik ve güvencesizlik sarmalına sürüklüyor.
Geçmişte eğitim fakültelerindeki kontrolsüz kontenjan artışları ve formasyon politikaları, atama bekleyen öğretmen sayısını 1 milyona ulaştırdı. Benzer bir plansızlık hukuk fakültelerinde yaşandı; kontrolsüzce açılan kontenjanlar sonucunda yeni mezun hukukçular asgari ücretle iş aramak zorunda kaldı.
Bu plansızlık zincirinin son halkası maalesef diş hekimliği oldu. Sağlık Bakanlığı'nın 2026 yılı güncel atama verileri durumun vehametini gözler önüne sermektedir. İlan edilen 521 kişilik sınırlı kadroya 17 binden fazla diş hekimi başvurmuş, başvuru sayısı kadronun 33 katına ulaşmıştır.
Ülkenin nüfusu, kamusal ve özel sektör ihtiyaçları net bir şekilde analiz edilebilecekken, üniversite kontenjanlarının bu denli plansız belirlenmesi kabul edilemez. Sorun derinleştikten sonra atılan "kontenjan azaltma" adımları, mevcut mezunların yaşadığı mağduriyeti gidermeye yetmemektedir.
Eğitim ile istihdam arasındaki bağın yeniden sağlıklı kurulabilmesi adına, palyatif çözümler yerine kısa, orta ve uzun vadeli gerçekçi makro planlamaların hayata geçirilmesi zorunludur.
🦷 Diş hekimleri mezun oluyor, ancak kadrolar aynı hızla artmıyor.
2026 Yılı İlk Defa ve Yeniden Atama Kurası verileri, kamuda istihdamdaki daralmayı bir kez daha gözler önüne serdi.
📍 17.006 başvuru
📍 521 kadro
Başka bir ifadeyle, tek bir kadro için yaklaşık 33 diş hekimi mücadele etti.
Meslektaşlarımızın yıllar süren emeklerinin karşılığı; belirsizlik, işsizlik ve yoğun rekabet olmamalıdır.
Diş hekimliği insan gücü planlamasının yeniden değerlendirilmesi ve kamu kadrolarının artırılması artık bir tercih değil, zorunluluktur.
#DişHekimliği #DişHekimi #AtamaBekleyenDişHekimleri #Kamudaİstihdam #HekimBirliği
@saglikbakanligi@drmemisoglu
Bir yanlış anlaşılmaya dikkat çekmek isteriz:
Biz, uzman diş hekimlerini savunurken doktoralı diş hekimlerine tepki göstermiyoruz.
Biz, bir Sağlık Bakanı danışmanının ortaya attığı fikri eleştiriyor ve tüm diş hekimlerinin hakkını savunuyoruz.
Doktoralı diş hekimlerinin özlük haklarının verilmesini, emeklerinin karşılığını almasını ve hak ettikleri statüye kavuşmasını istiyoruz.
Aynı şekilde, uzman diş hekimlerinin yıllar süren emeklerini, uzmanlık eğitimini ve kazanılmış haklarını zedeleyen hakkaniyetsiz kararlara da tepki gösteriyoruz.
İktidarın 2023 seçim vaadi olarak açıkladığı Aile Diş Hekimliği uygulamasının hayata geçirilmesini ve işsiz diş hekimlerinin istihdam edilmesini talep ediyoruz.
Biz, doktoralı diş hekimleri ile DUS yoluyla uzmanlık eğitimi alan diş hekimlerinin birbirlerine kırılmasını, karşı karşıya getirilmesini ve aynı mesleğin mensupları arasında gereksiz bir ayrışma oluşturulmasını istemiyoruz.
Tepkimiz; bu kararı ortaya atarak diş hekimlerini birbirine düşüren, meslek camiasında yeni tartışma ve mağduriyet alanları oluşturan Sağlık Bakanı danışmanının yaklaşımınadır.
Ve tekrar ediyoruz:
• Uzmanlık yasası ile oynamayın.
• Uzman diş hekimlerinin hakkını yemeyin.
• Doktoralı diş hekimlerinin özlük haklarına ilişkin taleplerini karşılayın.
• Aile Diş Hekimliği uygulamasını hayata geçirerek işsiz diş hekimlerini istihdam edin.
Taleplerimiz gayet açık ve nettir.
Bir grubun hakkını teslim etmek için başka bir grubun hakkını gasp etmeye gerek yoktur. Hem doktoralı diş hekimlerinin özlük hakları korunabilir hem de uzman diş hekimlerinin kazanılmış hakları muhafaza edilebilir.
Diş hekimlerini birbirine düşürmek yerine, mesleğin gerçek sorunlarına çözüm üretmek gerekmektedir.
@umitozdag@zaferpartisi@saglikbakanligi@drmemisoglu
#UzmanlıgınPazarlıgıOlmaz
Madem mesleği doğrudan etkileyen radikal düzenlemeler yapılabiliyor, neden aynı irade kontenjanların azaltılması, yeni fakülte açılışlarının durdurulması, eğitim kalitesinin yükseltilmesi ve insan gücü planlamasının bilimsel verilerle yapılması için gösterilmiyor?
#TUKkararıgeriçek
#UzmanlıgınPazarlıgıOlmaz doktora yapan insanların karardan son derece şikayetçi olduğunu düşünüyorum. Kimse dus’la uğraşmak istemiyor. Uzmanlık sıfatı da çok önemli değil. Akademik haklarını geri isterken bir sürü zorluk çıkartıldı kendilerine. Kararı yargıya taşımalıyız
Tasarlanmaya çalışılan yeni sistem şeffaf değil, suistimale son derece açıktır. DUS gibi net ve şeffaf bir sıralama sınavının kriterlerini sulandırıp, ucu açık "puan" formülleriyle sınavsız uzmanlığın kılıfı hazırlanamaz. #UzmanlıgınPazarlıgıOlmaz