Wilkinson

積小為大│自己勘定投資&投資先代表←起業&Exit←MBA(海外)←公認会計士│体育会│服オタ│二児の父│88年│Tokyo⇄NY⇄HK

[Wilkinson @wilkinsonkun]

祐典くん祐典くん、さっき職業聞かれた時に「サーチファンド」って女の子に言ったでしょ？

あれ「PE」って言っちゃっていいから

女の子別に事業承継問題の説明求めてないから

[Wilkinson @wilkinsonkun]

税金が多すぎて倒産する。

[Wilkinson @wilkinsonkun]

こ、これは欲しい😠

[中田:‖ @paddy_joy]

うおおレゴ史上最大！サグラダファミリア欲しい！てかバルセロナ行きたい！！

しかし例によって置き場所がない…広い広い家が欲しい…🥹

[小西 恵 @konikeikei]

ソノトーリ

[松本竜馬｜竜馬譚 @ryomasearcher]

わかりますん

[いちお @ichio_2025]

阻害要因が多様で根深い。利権、パワーバランス、それぞれの思惑やプライドが複雑に絡み合い、しかも投下できる経営資源は限られている。考えてみれば、教科書通りにいく訳がない。
でも、だからこそ面白いし、ここをブレイクスルーした先で、わかりやすく成果に繋がる感覚もある。企業投資の文脈では、この絡まりを解きほぐす一手こそがαの源泉、というのもよく分かる。

[Wilkinson @wilkinsonkun]

@yutaka19890730 EOやロータリーに参加されてる経営者は優秀な方が多いので逆に引き継ぐのが難しいという話しですね。平たく言うと属人性の問題かと思います。

[Wilkinson @wilkinsonkun]

中小企業M&Aあるある
売り手社長がロータリークラブやJCに入ってる会社の事業承継は難しい。

[Wilkinson @wilkinsonkun]

@yutaka19890730 同じですね。社長の色がより濃く会社に反映されたり、社長の行動力や仲間意識の高さが後継社長のハードルを上げてると感じます。あとこれは想像ですが、参加されてる社長は優秀なんですが一癖ある方も多く、仲介の人もどちらかと言うとやり辛いのではないかと思います。

[Wilkinson @wilkinsonkun]

草。全てのAI開発企業のAIが自己改良できたら逆に企業価値がゼロになるんじゃないか。

[日本経済新聞 電子版（日経電子版） @nikkei]

アンソロピック、｢AI開発減速｣提言　OpenAIは政府規制強化を訴え
https://t.co/OzwrOPDSTy

[Wilkinson @wilkinsonkun]

中小企業は当たり前のことを当たり前にやれば伸びるという側面がある一方で、実際、それを妨げる要因を取り除くのはめちゃくちゃ大変。
当たり前を当たり前にできる体制を、教科書に載っていない方法で築く。それが事業承継のαの源泉。

[Wilkinson @wilkinsonkun]

こちらでジュニアクラスを募集しましたが、シニアコンサルタント〜マネージャークラスも募集します。待遇も現状＋αで検討可能ですので、ご興味あればDM下さい。よろしくお願いします。

[Wilkinson @wilkinsonkun]

投資先拡大に伴い、当社でジュニアクラスの人材を採用します。
3〜5年、中小企業の現場を見ていただき、その後は投資サイド＆経営者となるキャリアパスです。
当社は事業承継をメインとする投資会社として、4年で売上110億円・営業利益10億円規模となり、自己勘定投資会社の中でも際立った成長を見せています。
自分以外のメンバーは全員PEファンド出身者ですが、"良い投資案件とは何か" "良い中小企業をどう育てるか"を日々本気で考えています。
報酬は日系PEファンド水準です。求める能力レベルは非常に高いですが、ピンと来た方はぜひご連絡ください。まずはカジュアルに話すだけでも歓迎です。

[Wilkinson @wilkinsonkun]

期限切れ間近のファンドのしこってる会社

これも安く買える可能性あります。

[Wilkinson @wilkinsonkun]

これありますね。事業承継においても他の事業の資金繰りがヤバいから売るってオーナーもいます。

[Enilec @kamaimassen]

赤字企業の買収

「親会社の事情でやむを得ず売られる事業」を狙うのが大事。
売手にとっては高値売却が最優先ではなくむしろ雇用維持等の定性的な条件を重視するケースも多く、結果としてファンドが魅力的な条件で買えることがある

赤字要因もマクロ要因でなければ改善余地はある

[Wilkinson @wilkinsonkun]

売り手が売却後にキレる
従業員がパワハラでメンタル病む
退任役員が競合に転職する
社員が評価にゴネて給料交渉してくる
ナフサ不足で業績がヤバい

もうアジェンダが全部重いから早々にクレープ屋でも開いてクレープをずっと焼いていたい。

[Wilkinson @wilkinsonkun]

いま日経平均に勝ててるファンドマネージャーっているのかな？

[Wilkinson @wilkinsonkun]

中小企業の社員の悩みあるある
「会社がどこに向かっているのか分からない」

[Wilkinson @wilkinsonkun]

@aschenbach1003 ほんとに素晴らしい時計です。一生使います。

[Wilkinson @wilkinsonkun]

組織が大きくなると、自分がいない場所で部下が自分と同じ判断を下せるかが重要になってくるなぁ。評価基準の言語化、つまり自分の判断を組織にコピーしていく作業が増えていく。

[Wilkinson @wilkinsonkun]

@aschenbach1003 そうなんですねーありがとうございます！自分もノーチラスの3800持ってて満足してたのですが物欲刺激されました！