⚖️ Les 100 #mesures#sociales à connaître pour 2023.
Vous avez bien lu, une centaine de changements sont prévues pour cette année !
📙 Elles sont toutes regroupées dans un dossier réalisé par les EDITIONS TISSOT.
Le dossier ➡️ https://t.co/QvtvpEfIaP
La #BDESE pour faciliter votre dialogue social !
WINCHApps RH a conçu une solution digitale de saisie et de restitution de la BDESE pour offrir un pilotage 100 % automatisé et dématérialisé.
Découvrez notre offre ➡️ https://t.co/EPRIjJ9Syw
📈 10 tendances RH pour 2023
➡️ https://t.co/MFTN3HBLoK
Celle qui a retenu notre attention : l'engagement #environnemental des entreprises est important pour les salariés 🌱
#qvt#marqueemployeur
« Allô, Patron bobo… » 😟
De quoi souffrent vos salariés en 2023 ?
Le GROUPE IFOP a réalisé pour PERCKO, un panorama des souffrances physiques dans le monde du #travail.
Pour en savoir +, découvrez l'article de Culture RH, ici : https://t.co/vZwvGIcnqx
📢 Demain, jeudi 19 janvier 2023, de fortes perturbations sont attendues suite à l'appel à une journée de mobilisation des #syndicats contre le projet de #réforme des #retraites.
Comment gérer les absences liées aux difficultés de #transport ?
➡️ https://t.co/uXqcaTIVkD
🥳 🥳 Nous espérons que vous avez passés de belles fêtes de fin d'année !
Pour la nouvelle année, nous souhaitions vous faire part des #tendances#management 2023.
➡️ https://t.co/onAz8pjchm
👍 C'est le moment de rassurer vos #candidats...
Il existe des pratiques simples, mais très efficaces, pour mener à bien vos recrutements et engager vos futures recrues.
🔑 Nous vous dévoilons quelques une de nos astuces dans cet article : https://t.co/OVskYiugxw
📢 Un #podcast sur la #marqueemployeur à écouter : "La marque employeur véritable #stratégie RH"
À l'ordre du jour : la marque employeur comme véritable outil et levier d'acquisition des talents !
🤩 Pour l'écouter en entier, c'est par ici ➡️ https://t.co/JqphqVWBwl
⚖️ Les données du bilan social servent à alimenter la BDESE !
🤔 Comment optimiser le #travail des équipes #rh ?
Découvrez nos idées pour gagner du temps grâce à la BDESE @winchapps RH améliorée.
➡️ https://t.co/RVYoimS839
#drh#droitdutravail
💡Aujourd'hui, nous partons sur un sujet qui n'est pas 100 % #rh, mais qui en contient tout de même : "Les 15 tendances qui marqueront 2023" selon LinkedIn.
➡️ https://t.co/kvSVwCWoHf"
😃 La #QVT permet de créer un environnement sain et épanouissant pour les #collaborateurs. Une bonne qualité de vie au #travail est vecteur de #productivité !
➡️ Voici des pistes à explorer (si ce n'est pas déjà fait) :
https://t.co/zmItImOvDr
☠️ Cette semaine, nous évoquons le sujet du #gaslighting.
🚨 Il s'agit d'une forme de #harcèlement qui arrive aussi souvent au #travail.
Découvrez l'article de Welcome to the Jungle France sur le sujet.
➡️ https://t.co/3U9M1CmkAM
👩💻 L'expérience #collaborateur, une innovation #RH qui a toute son importance. Par quels moyens pouvons-nous réussir à se rapprocher au maximum des besoins des salariés ?
Le #BSI#digital devient alors une réponse qui prend tout son sens. 🔥
👉 https://t.co/ddeHTYNuZl
💰Les prévisions de l'#INSEE estiment l’#inflation moyenne en France à près de 7 % pour l’année 2022.
📝 Retour sur les principales mesures d’urgence pour la Protection du #pouvoir d'achat :
➡️ https://t.co/LKmZDhf5d1 par RH Matin
Aujourd'hui, nous évoquons un sujet pas très fun mais bien reconnu par l'#oms : le #burnout 😟
Voici une lecture (de 5 minutes) des EDITIONS TISSOT sur comment "distinguer le burn-out d'un ras-le-bol passager".
➡️ https://t.co/aKtVcLPjf7
#collaborateurs#rh#psycho#qvt
🎃 Faites-vous plutôt parti de la #team qui pose ses congés tôt, ou de celle qui attend (presque) la dernière minute pour le faire ? 🏖️
En attendant les vacances, c'est parti pour un petit tour d'horizon de quelques types de congés 👇
#rh#drh#collaborateurs
💸 "Augmentation du coût de la vie : les leviers à disposition des #entreprises"
Découvrez les leviers proposés par Focus RH :
➡️ https://t.co/ewREt9YLpJ
#RH#inflation#paie
⭐ L'article de la semaine par WINCHApps RH ⭐
"Pourquoi penser au BSI digital pour vos managers ?"
➡️ https://t.co/grkipyGeRS
#rh#transparence#drh#managers