withwork｜ワーキングペアレンツ転職

育児や介護をしながら働く人のためのハイクラス転職サービス「withwork」｜コンテンツやイベントのお知らせなど、キャリア・採用に役立つ情報をお届け🎁｜ユーザー様、クライアント様と繋がる場☕️｜ #キャラトラ 放送中📻

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👇
まだの方は、モヤモヤの正体に迫った「前編」から
ぜひチェックしてみてください！
https://t.co/DxmaH4tBZK

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【最新 #キャラトラ 🎧️】

大企業からベンチャーへ、 実際に動き出すときのリアルなノウハウ。
前回に続き、withworkコンサルタントが、具体的なアクションを語ります。

▼後編のトピック
・大企業の経験を"翻訳"する職務経歴書
・面接術 ・「STARの法則」を使ったエピソード整理法
・入社後に感じたリアルなギャップと乗り越え方
・ブレない「会社選びの軸」のつくり方

🎧ご視聴はこちら
https://t.co/IAbZZg2EsS

#ワーキングペアレンツ #キャリア #転職ノウハウ

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【最新 #キャラトラ🎧️】

大企業で「安定」しているはずなのに、
なぜか心がモヤモヤする……。

大企業からベンチャーへの転職を経験したwithworkコンサルタントとそのモヤモヤの正体に迫ります。

▼前編のトピック
💡顧客より社内を向いてしまう縦割り組織
💡稟議と分業で失われる「手触り感」
💡見えてしまうキャリアのレール
💡安定を手放す怖さと、一歩を踏み出したキッカケ

2人が語るリアルな葛藤と「手触り感」を求めた転職のリアル、ぜひお聴きください！

🎧ご視聴はこちらから👇
https://t.co/ykJx3EKadr

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＼6月のwithworkだより公開／

気がつけば6月ももう終わり、
2026年も半年が経過しましたね。

withworkの6月のトピックをご紹介💡

☑転職活動におけるジェンダーバイアス実態調査レポート公開
面接で違和感を抱いた男女の9割が、企業に何も言わずに「サイレント離脱」している実態が明らかに…！

☑ #キャラトラ 再生数ランキング 🥇
1位はコンサルタント田嶋さんのキャリアストーリー

#オープン社内報 #ジェンダーバイアス #キャリア

ぜひご覧ください👇️
https://t.co/rAWJbdl51V

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【新着 #キャラトラ 🎧️】

マネージャー昇格で業務が激増……。
「年収を下げてでも役職なしに転職すべき？」
という40代マーケティング職女性の切実なお悩み。

マネージャーの負荷集中は、
個人のスキルだけでなく
「企業の支援体制（イネーブルメント）」不足
という組織課題であることも...

「キャリアとライフをトレードオフにしない」選択肢を、一緒に考えてみませんか？

▼エピソードはこちらから
https://t.co/FTQWb0BKKI

#転職 #キャリア

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【新着 #キャラトラ 🎧️】

個人で高い成果を出しているにもかかわらず、
40代の書類選考で苦戦してしまう...。

そこには、元人事だからこそ分かる「選考官の視点」とのギャップがあります。

今回は、営業・マーケ職の方が陥りがちな落とし穴と、職務経歴書の書き方ポイントを
withworkコンサルタント2人が解説します。

▼エピソードはこちらから
https://t.co/onvdyAzb3l

#職務経歴書 #書類選考 #転職

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今求めているのは「キャリアアップ」じゃない。でも「妥協」はしたくない。

＼withwork代表 @uetatsu39 がnote公開／

転職＝年収UPやキャリアアップと思われがちですが、30〜40代を迎え、ライフステージが変わる中で「これからの生き方」に悩む方は少なくありません。

▼ぜひご覧ください
https://t.co/pzL4xLSiol

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【新着エピソード公開🎧】

「昇進したけど給料が上がらない。チームが大きくなって動きづらい…」
保育系SaaSベンチャーでリーダーに昇進した、30代女性営業職の方からのお悩みです。

出産・育児後に年収が戻りにくくなる「チャイルドペナルティ」の構造問題や、
「またアーリーフェーズへ転職したくなる衝動」の裏側を紐解きます。

🎧ご視聴はこちらから👇
https://t.co/SfJhKAH64I

#キャリア #キャラトラ

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▼記事はこちらから
https://t.co/jgIfH8bCpX

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面接では踏み込めない「本音」を言語化し、
ミスマッチを防ぐーー。

サーキュラーエコノミーの推進に挑む
株式会社Belongさまと、withworkの
“共闘”ストーリーを公開しました。

採用担当の田嶋さんご自身も、
withworkを通じて「仕事と家庭、どちらの本音も諦めない」転職を実現した一人です。

「本音を隠す採用」から「本音でつながる採用」へ。

インタビューをぜひご一読ください！👇

#採用事例 #Belong #キャリアとライフ

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＼　後編はこちら　／
採用人事としての「評価・判断する仕事」から、コンサルタントとして「可能性を広げる仕事」へ。

仕事・子育てに加え、社会福祉を学ぶ通信大学にも通う“三足のわらじ”をこなすキャムさん。

忙しい日々を乗り切る両立術とは？

▼エピソードを聴く
https://t.co/4cEqIekAuy

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#キャラトラ 最新エピソード🎧️

今回は映画館運営から人事のプロを経て、
withworkへジョインした内橋さん（キャムさん）の
インタビューを【前後編】でお届け！

前編では、キャムさんのキャリア変遷とwithworkとの深い縁をお届けします。

▼前編エピソードはこちら
https://t.co/1fwm5PKs9z

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取材いただきありがとうございました！

[ソラミドmado編集部 @soramido_media]

【新着記事】
「キャリアとライフをトレードオフにしない」というコンセプトの転職支援サービスwithwork（@with_yourwork）。

今回は、代表取締役である上原さん（@uetatsu39）に「孤育て」についてお話を伺いました。
https://t.co/9NrsBkQwYJ

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@go_goesnext 記事はこちら👇️
https://t.co/tZIqEk865Z

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＼　withwork転職インタビュー　／

総合コンサルからGO株式会社 @go_goesnext のPdMへ！

ライフステージの変化（ワンオペ育児・小1の壁）に
直面しながらも、妥協せず
「一番歩みたいキャリア」を掴み取った
転職ストーリー。

プロダクトの本質である「Why」と「What」に
向き合える理想の環境をどう手に入れたのか？

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▼後編はこちら
https://t.co/sLgXywUzKo

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#キャラトラ 公開🎤

今回はwithworkコンサルタント大木さんのご紹介！

大手ブライダル会社でウェディングプランナーとして活躍していた彼女が、なぜ異業種である人材紹介の世界へ飛び込んだのか？

▼エピソードを聞く
https://t.co/apxNdihGMZ

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▼本調査結果を踏まえた、人事・経営者向け無料ウェビナーを開催
https://t.co/64gXtoffIv

📒調査レポート全編はこちら
「転職活動におけるジェンダーバイアス/ギャップ」実態調査2026
https://t.co/wGI81uc1Ha

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【調査レポート公開＆ウェビナー開催】

6月中旬の「ジェンダーギャップ指数」発表に先駆け、withworkでは『転職活動におけるジェンダーバイアス実態調査』を実施しました。

▼詳細はこちら
https://t.co/dEtVvkqOwa

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@peishin914 ぜひお読みください👇️
https://t.co/ACef90VcAN

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スタートアップの理想であり難題。
「長く働ける環境」×「事業への強いコミット」の両立。

多様な情報に溢れる現代だからこそ、周囲に振り回されず自律して働くために必要な「心のデザイン」とは。

リーガルテック領域で急成長を続ける株式会社Hubble　早川さん @peishin914 のインタビュー記事公開です！