•

[Cakrawalá Nusantará @Urrangawak]

Punya bakat dan berpotensi jadi atlet panjat tebing, sekalipun itu berbahaya tanpa pengamanan.. 🫡

[khas。 @khasmuyk]

Kalian kalo nyimpen duit dimana ges?

Me: beli emas fisik

[vey @blondq]

USIA YANG PALING MENGUBAH HIDUP ADALAH 26, 28, 30, 32, DAN 35.
Kalau kamu sedang ada di salah satu usia itu, lakukan 12 hal ini:

[Delasyahma Liauw 📚 @delasyahmareads]

Ges, kalo aku share ini secara free klean mau gak? Isinya latihan belajar excel, buat admin.

Latihan dasar dan ada kunci jawaban juga misal klean mentok mikirin rumus.

[gara @anggarasamvdr]

salah satu insight dari orang-orang hebat yang gue temuin..

[ONE Championship @ONEChampionship]

DELAYED KO 😵‍💫 Relive the legendary Muangthai's clash with fellow former Lumpinee Stadium king Kongsuk!

#ONEChampionship

[gara @anggarasamvdr]

salah satu doa yang deep banget 🥹

[Pecinta Sejarah Tanah Air (PEJANTAN) @PecintaSejarah2]

Di Ukraina lowongan kerja menjadi anggota militer terbuka luas, persyaratannya juga relatif lebih mudah. Cukup dengan bekal usia 18+ dan sehat secara fisik, maka siapapun boleh mendaftar sebagai anggota tentara.

Tak perlu menjual sawah ataupun punya kenalan di dinas militer, anak muda Ukraina memiliki peluang besar untuk dijadikan alat negara.

Gajinya juga cukup besar, Sekitar 20.200 UAH atau sekitar $500 - $550 (Rp8 juta - Rp8,6 juta) per bulan untuk serdadu yang masih level pendidikan atau yang ditugaskan di garis belakang.

Sementara bagi mereka yang berada di garis depan akan mendapatkan bayaran senilai 100.000 UAH - 120.000 UAH, nominal yang setara dengan $3.500 -$4.800 (IDR 55 JT - 75 JT).

Ironisnya, antusiasme masyarakat dan pemuda Ukraina untuk bergabung dengan dinas militer sangat rendah, demi memenuhi kebutuhan personil di medan perang maka pemerintah Ukraina menerapkan mekanisme perekrutan yang tidak biasa.

Presiden Ukraina Vlodimir Zelensky memerintahkan kepada aparat militernya untuk menculik para pria dewasa dari jalan-jalan maupun tempat umum untuk dijadikan tentara yang akan dikirim ke garis depan.

Cara ini cukup efektif untuk menutupi kebutuhan jumlah personil, namun meningkatnya korban jiwa di pihak militer Ukraina membuat masyarakat menghindari perekrutan paksa.

Sebagian memilih mengungsi ke luar negeri, sementara sisanya berjuang keras untuk menghindari penculikan oleh militer Ukraina.

Proses penculikan terhadap para pria dewasa Ukraina tidak selamanya berjalan mulus, banyak yang mengalami kegagalan akibat penolakan dan perlawanan dari masyarakat.

Contohnya dalam video ini, dimana pasukan Ukraina mencoba menculik beberapa pemuda dari sebuah klub tinju, namun para serdadu tersebut malah bonyok akibat dipukulin oleh anggota klub tinju tersebut.

Jadi buat kalian yang pengen jadi tentara dengan gaji puluhan juta rupiah, Ukraina adalah tempat yang tepat untuk menyalurkan bakat kalian.

😁

[dunia kegelisahan @IndonesiaFedera]

RULES HIDUP DI TEMPAT KERJA

1. jangan jadi pahlawan.
2. datang tepat waktu, pulang wajar.
3. kantor itu kerja bukan keluarga.
4. jangan pamer dan mengeluh.
5. atasan gak selalu benar, tapi penentu.
6. email, chat, dan omongan itu bukti.
7. upgrade skill biar susah diganti.
8. kerja secukupnya, hidup sepenuhnya.
9. jangan terlalu jujur.

[hot cocoa @bismillahyuk_]

Dzikir cuma 1 menit tapi bikin menenangkan hati kita.. ayo diamalkan temen2 🤗❤️

[Lambe Saham @LambeSahamjja]

Silahkan dicoba buat
yang gajinya 4,6 Juta.
Yang penting bangun
habit nabungnya dulu.

cc: tiktok

[Onil Coder @Onil_coder]

120 Must-Use AI Tools. ✨
120 Smart AI Tools for Work & Growth.🧠

1. Ideas

- YOU
- Claude
- ChatGPT
- Perplexity
- Bing Chat

2. Presentation

- Prezi
- Pitch
- PopAi
- Slides AI
- Slidebean

3. Website

- Dora
- Wegic
- 10Web
- Framer
- Durable

4. Writing

- Rytr
- Jasper
- Copy AI
- Textblaze
- Writesonic

5. AI Models

- RenderNet
- Glambase App
- Luma AI
- Sora (OpenAI)
- Leonardo AI

6. Meeting

- Tldv
- Krisp
- Otter
- Avoma
- Fireflies

7. Chatbots

- Poe
- Claude
- Gemini
- ChatGPT
- HuggingChat

7. Automation

- ClickUp
- Drift
- Outreach
- Emplifi
- Phrasee

8. UI/UX

- Uizard
- Visily
- Khroma
- Galileo AI
- VisualEyes

9. Image

- Stylar
- Freepik
- Phygital+
- StockIMG
- Bing Create

10. Video

- Pictory
- HeyGen
- Nullface
- Decohere
- Synthesia

11. Design

- Looka
- Clipdrop
- Autodraw
- Vance AI
- Designs AI

12. Marketing

- AdCopy
- Predis AI
- Howler AI
- Bardeen AI
- AdCreative

13. Twitter

- Typefully
- Postwise
- Metricool
- Tribescaler
- TweetHunter

Save this 🔖 future you will thank you
Follow @Onil_Coder for daily AI tools. 🪄

[Vindikasi @vindikasi]

Kisah nyata tentang CPNS.
Cerita ini viral di instagram, dari akun ceuk.ika.

---

Dia masuk CPNS dengan nilai tertinggi di angkatannya!
Sekarang dia belajar cara pura-pura sibuk.

Sebut saja Raka.
Fresh graduate terbaik.
Lulus seleksi CPNS yang diikuti 3.000 orang untuk 1 kursi.
Nggak ada titipan.
Nggak ada orang dalam.
Murni nilai.

Hari pertama kerja,
dia bawa notebook baru,
pulpen bagus,
dan semangat yang katanya “memalukan kalau diingat sekarang.”

Mulai kerja, mulai bingung.
Bulan pertama,
Raka menyelesaikan tugasnya dalam 3 hari.

Tugasnya dikembalikan ke mejanya dengan sticky note: “Tunggu dulu. Jangan keliatan kelar cepet.”

Dia nggak ngerti maksudnya.
Sampai akhirnya dia ngerti.

Sistem yang tidak menghargai kecepatan akan mengajari orang untuk melambat.
Bukan karena orangnya malas.
Tapi karena selesai lebih cepat = dapat lebih banyak tugas, tanpa tambahan apresiasi.

Lama-lama, otak yang cerdas belajar: kerja keras itu tidak aman.

PUNCAK CERITA.

Setahun kemudian,
Raka mengajukan inovasi sistem pelaporan.
Lebih efisien,
Lebih transparan,
Hemat waktu 40%.

Proposalnya… dipuji dalam rapat.
Lalu disimpan di laci.
Tidak pernah dibuka lagi.

Alasannya?
“Sistemnya sudah berjalan. Ngapain diubah.”

TITIK BALIK.

Raka tidak resign.
Dia tidak rusak.
Tapi dia membuat keputusan diam-diam:
Aku akan tetap kerja benar.
Tapi aku tidak akan lagi berharap sistemnya ikut benar.
Dia menurunkan ekspektasinya pada institusi.
Dan menaikkan standarnya pada dirinya sendiri.

Ada ribuan Raka di luar sana.
Bukan PNS yang gagal.
Tapi orang baik yang sedang bertahan di dalam sistem yang belum siap menerima mereka.
Mereka tidak apatis karena tidak peduli.
Mereka apatis karena terlalu sering peduli dan terlalu sering dilukai.

Kalau kamu bukan PNS dan sering berpikir:
"PNS itu males, ya?"

Coba bayangkan ini:
Kamu masuk kerja dengan semangat penuh.
Tapi setiap kali kamu berlari, lantainya licin.
Setiap kali kamu usul, pintunya terkunci.
Setiap kali kamu selesai duluan,
kamu justru dihukum dengan tugas tambahan.
Berapa lama sebelum kamu juga belajar berjalan pelan?

Tapi inilah yang jarang diceritakan:
Raka masih di sana.
Masih kerja benar, diam-diam.
Masih menolak tanda tangan sesuatu yang tidak bisa dia pertanggungjawabkan.
Masih membantu rekan yang baru masuk, supaya mereka tidak kehilangan diri secepat yang lain.
Bertahan dengan integritas, tanpa tepuk tangan.
itu bukan kekalahan.
Itu salah satu bentuk keberanian yang paling sunyi.

---
Btw, penulis cerita juga PNS.
dan perlu kami pahami, tidak semua instansi pemerintah seperti instansi raka.

Setelah membaca cerita itu,
apakah kamu yakin tetap mau menjadi CPNS?

Kalau kamu yakin tetap mau menjadi CPNS,
tapi kamu belum puas dengan hasil belajar kamu,
atau bahkan kamu belum mulai belajar,
atau bingung mau mulai dari mana,
atau hanya pingin lihat bagaimana soal CPNS,

atau ga sanggup bayar tryout yg harus bayar ratusan ribu hingga jutaan (seperti ratusan followers kami yang lulus di CPNS sebelumnya tanpa tryout)
atau stuck dan belum bisa mengerjakan 110 soal SKD di bawah 90 menit (karena test aslinya 100 menit)

maka kamu harus ke https://t.co/HG9uJmAX7s
karena belajar pemetaan pola soal disitu bisa buat kamu ngerjakan 110 soal SKD CPNS, dari platform apapun, dalam 45-50 menit.

[• @Alquranconnect]

My Plan. Allah’s Plan.

[geri @mnusiadoboh]

Etika tidak tertulis di tempat kerja:

Tidak menjilat yang di atas
Tidak menginjak yang di bawah

Absen. Kerja. Gajian. Pulang

[gara @anggarasamvdr]

menang ayo rayakan, kalah atur ulang🤝