株式会社ウルフパック

・〜大阪西中島にある【従業員の声を聴く会社】の公式アカウント🐺〜・〜日本で1番女性の声を聴く会社を目指しています✊共に会社をより良くするお手伝いをさせてください🌱もちろん管理職のお悩みも解決します💡

[株式会社ウルフパック @wolf_pack2222]

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📢【明日はセミナー当日！】

「なんで、ちゃんと伝わってないんだろう？」
「現場と経営層で、温度差を感じる…」
そんな悩みを感じたことがある方へ。
“現場の声が届く・響く”組織づくりのヒントを
ぎゅっとお届けします🧭

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社会に出てから重宝されるのは
”正解を出せる人”ではなくて
”仮説を持って動ける人”

「こうだと思います」
「自分なりに考えたのはこうです」

間違ってもいい。
”自分の頭で考えてる”って伝わります。

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おはようございます☀
見てください大量の風船達🎈
昨日から、東京から来てくださる
大好きな社長達にむけて装飾準備を頑張っています✊
ゴールドの風船なので完熟したシャインマスカットや！と
言いながら膨らましまくりました🍇

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「“報告”って、ただの出来事の説明じゃない」

上司：「で、それってどうなったの？」
部下：「〜という結果でした」
上司：「で、君はどう思う？」

“どう思う？”に詰まる人、意外と多い。
報告は「自分がどう受け止めたか」まで
話してこそ意味がありますよね🗣️

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「なんか今日、話しかけづらいな…」

そう思わせちゃう“空気”って、
実は本人が気づいてないだけで結構伝わってます🫠

イライラしてないし、怒ってもない。
でも「なんとなく話しかけにくい」っていうのは、
チーム内で小さな火種になることもあるかもしれませんね🕊️

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セミナーご参加ありがとうございました✨

無事にセミナーが終わり、うちもまさにこの状態だ・・・という
リアルな声もいただきとてもいい時間になりました！！！

セミナーは今後も定期開催していくので
「気になる…」という方はぜひDMでもご連絡ください👀
次回のご案内もまた改めてポストします📣

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⏰【あと2時間】

本日16時～の無料セミナー、まだ間に合います！！！

「このモヤモヤどう伝えたらいい？」
「なぜか話がかみ合わない」

そんな日常の”違和感”をの原因を見つけるヒントをお届けします！
16時～空いている方も、ぜひお気軽にご参加ください！

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社内に「なぜか伝わらない」が溢れているなら
このセミナーを聞くしかありません！！！💡

9月4日(木)、本日16時からオンライン無料開催です！！！
まだ間に合います！！！！DMでもなんでも連絡ください！！！

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https://t.co/kkq7PrZ9gp

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「自分なりに頑張ってるのに、なんか評価されない」
って思うときって、誰かと比べて疲れてる時かもしれません😢

“がんばり”の形は、人それぞれ。
ちゃんと見てもらえる場所も大事ですよね😌

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📢【いよいよ明日！】
9月4日(木) 16:00〜17:00
オンライン無料セミナー開催！

「最近ちょっと空気悪い…？」
そんな組織にこそ聞いてほしい内容です。

たった1時間で明日から使える事をたくさんお伝えします✨

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！！！！【無料セミナーまであと2日】！！！！
　　　　　9月4日(木)　16:00～17:00

もう申し込んでいただけましたか？

”これから企業が何に適応すべきか”
”組織が崩れる事例”

などなど1時間盛りだくさんでお話します！！！

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「忙しいから、また今度話そう」

そう言いながら、
気付けば”また今度”が何週間も過ぎる。

信頼関係って、仕事より少し”遅れて壊れていく”🤝

忙しい日こそ、1分だけ立ち話でもしてみてください🗣️

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📣【9/4(木)セミナーまであと3日！】
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そんな“モヤモヤ”に効くヒントをお伝えします✨

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「9月こそちゃんとしよう」
「月曜だし、気合い入れよう」

…と思ってたはず。
でも朝イチの会議でいきなりトーンダウン😱
”やる気”よりも”雰囲気”に左右されるのが
組織の不思議ですよね😲

[株式会社ウルフパック @wolf_pack2222]

「気づけば、今週も“なんとなく”が積み重なってる…？」

なんだかんだで、今週もあっという間。
でもふと振り返ると、
「これって、進んでるのかな？」と
モヤっとする瞬間ってありませんか？

一生懸命やっているのに、手応えが薄い。
そんなときは、“やり方”や“進め方”を一度見直すチャンスです✨

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@kbunsha1952 啓文社さんおはようございます☀
最近ブタキムフィーバーですよね🏮
ローソンのブタキム味のからあげくんをいつも横目に
帰宅してるのでそろそろ手を出そうかなとか思います🐷

[株式会社ウルフパック @wolf_pack2222]

おはようございます！！！！
今日も元気！！！！

「なんで相談してくれなかったの？」

報連相って、
「仕組み」より前に「話しかけやすさ」が必要で
空気が詰まってる組織では、
その中でも“報告できる人”だけが残っていく。

▼空気を整える4ステップ、セミナーで解説中
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[株式会社ウルフパック @wolf_pack2222]

「あれ、なんか空気悪い……？」

誰も怒っていない、でもみんな早く終わってほしそう。
そんな会議、心当たりありませんか？

原因は意見の食い違いじゃなくて、
“話す雰囲気”のなさだったりします🗣️

皆さんのチームでは「話しやすさ」を意識されていますか？

[株式会社ウルフパック @wolf_pack2222]

「そんな話、聞いてません」
　　　　↓
「え？◯◯さんに言ったはずだけど？」

情報が伝言ゲームみたいになって、
“言ったつもり”と“聞いてない”がすれ違う職場。
伝えるということはとても難しい🕊