#WomenDigit

Mit unserem Projekt #WomenDigit wollen wir Frauen zu aktiven Gestalterinnen der digitalen Arbeitswelt machen.

[#WomenDigit @womendigit]

Film ab 🎬 für das #BetrieblichePraxislaboratorium "Flexibles Arbeiten in der Schicht" bei AUDI. Im Anschluss diskutieren @PeterMoschAudi und AUDI-Arbeitsdirektorin Sabine Maaßen. Infos👉https://t.co/vmHQel5AeR
@INQA @BMAS @BoehningB @benner_ch @AndreasBoes #Gendergerechtigkeit

[Initiative Neue Qualität der Arbeit @INQAde]

#Chancengleichheit im digitalen Wandel stärken🤝Das ist das Ziel des INQA-Projekts @womendigit. Um das zu erreichen, befähigt Projektleiterin Dr. Kira Marrs Frauen, die #Digitalisierung von Betrieben aktiv zu gestalten. Weiterlesen: https://t.co/zFZpY6ZMEd
#InternationalWomensDay

[#WomenDigit @womendigit]

#Agilität ist nur der Anfang", findet das ambitionierte Labteam, das bei @atruvia_ag #Genderdiversity voranbringen will. Wir haben für unseren Werkstattbericht hinter die Kulissen geschaut 👉https://t.co/yFxImtIQi0. @BMAS_Bund @INQA @AndreasBoes #Empowerment #Experimentierräume

[#WomenDigit @womendigit]

"Agile Unternehmen bieten riesige Chancen für #Frauenkarrieren": 🙏 an @atruvia_ag - Arbeitsdirektor Jörg Staff für das tolle Feedback zu unserem #Praxislaboratorium 👉https://t.co/6mIh8aluVZ und für sein Engagement 💐 @BMAS_Bund @INQAde #Experimentierräume #Genderdiversity

[#WomenDigit @womendigit]

"#Agilität bietet neue Möglichkeiten für mehr #Genderdiversität. Sie zu nutzen fordert auch den Betriebsrat". Spannendes neues Interview im Werkstattbericht zu unserem @atruvia_ag _Lab 👉 https://t.co/tzZRsxdDb4 @INQAde @BMAS_Bund #Experimentierräume #FemaleEmpowerment #NewNormal

[#WomenDigit @womendigit]

👍

[Initiative Neue Qualität der Arbeit @INQAde]

🗓 Am 13. Dezember diskutieren Expert*innen der beiden INQA- Experimentierräume @KomKI21 und @SmaLeTax darüber, wie #KI sinnvoll in #KMU eingesetzt werden kann.
Zur Anmeldung 👇 https://t.co/Vym103SuRv #MachtArbeitBesser

[Initiative Neue Qualität der Arbeit @INQAde]

Der demografische Wandel stellt für Betriebe aller Art eine Herausforderung dar. Doch es gibt Mittel und Wege, um Arbeit alters- und alternsgerecht zu gestalten!
Erfahren Sie mehr dazu in unserer INQA-Handlungshilfe 👇
https://t.co/WYz1oHis6Q

[#WomenDigit @womendigit]

Da ist eindeutig noch Luft nach oben. Danke für die Auswertung.👍

[AllBright Stiftung @AllBrightGer]

#GrüneListe, #GelbeListe, #RoteListe: Ist euer Arbeitgeber dabei – und wo? 9 Börsenkonzerne haben ein faires Verhältnis von Männern und Frauen im Vorstand. Aber in 70 der 160 Firmen sitzt nur EINE Frau im Gremium und in 81 KEINE.

Zum #AllBrightBericht: https://t.co/0ZxG0sAJLo

[AllBright Stiftung @AllBrightGer]

#Konkurrenz um die besten #Köpfe: Immer mehr große Börsenkonzerne holen Frauen in ihre Vorstände, den kleineren gelingt das noch nicht. 81 der 160 Börsenunternehmen haben auch weiterhin keine einzige Frau im Vorstand. 🧵 1/8

Zum neuen #AllBrightBericht: https://t.co/vymGIbxn5R

[#WomenDigit @womendigit]

👍 Für mehr #Genderdiversität und #FemaleEmpowerment braucht es strukturelle Veränderungen in den Unternehmen und #RoleModels. Das zeigen unsere Forschungen immer wieder.

[Initiative Chef:innensache @Chefinnensache]

Neue Modelle, neue Führungsstile - um der Lebensrealität von Frauen zu entsprechen, braucht es einen Wandel. Ein erster Schritt: Führen in Teilzeit!

Dr. Verena Braunschober von unserem Chefsache-Mitglied o2 @telefonica_de zeigt, dass es klappt.
https://t.co/gBrH958dDK

[Girls'Day @Der_GirlsDay]

Die Initiative @klischee_frei ist immer einen Shoutout wert!!!

[#WomenDigit @womendigit]

Mit unserem Praxislaboratorium "#AgileOrganisation als Chance für Frauen" bei der @atruvia_ag wollen wir #Genderdiversity voranbringen. Vier weitere Stimmen aus dem Lab sind jetzt online 👉https://t.co/fXKxMnwe1r. #Experimentierräume #hybridwork #Empowerment @INQAde @AndreasBoes

[#WomenDigit @womendigit]

Mit Marina Meier, Daniel Benefader und Janet Heiland möchten wir drei weitere Mitgestalter:innen aus unserem #BetrieblichenPraxislaboratorium bei der @atruvia_ag vorstellen. Zum Werkstattbericht 👉 https://t.co/rXfVOdxc1T @INQAde @BMAS_Bund #experimentierräume #empowerment

[#WomenDigit @womendigit]

Carolin John, Tanja Killmann und Dorota Buczynski gestalten mit im Praxislab "#AgileOrganisation als Chance für Frauen" bei der @atruvia_ag. Über ihre Motive und Erwartungen sprechen sie hier 👉 https://t.co/op4f4tFU5f @INQAde @BMAS_Bund #Experimentierräume #Empowerment

[#WomenDigit @womendigit]

Wir berichten ab jetzt aus unserem Lab bei der @atruvia_ag👉https://t.co/r28QTRS6Vi. Und halten Euch über dieses spannende Gestaltungsprojekt auf dem Laufenden. @BMAS_Bund @INQAde @AndreasBoes #Experimentierräume #Empowerment #AgileOrganisation #Genderdiversität

[#WomenDigit @womendigit]

Ein tolles Gestaltungsprojekt, das zeigt wie #Datensouveränität, #Datenschutz und die intelligente Nutzung von Daten für digitale #Innovation und #Wertschöpfung zusammen funktionieren. Also: Unbedingt teilnehmen❗️ @benner_ch @SimoneFasse @WohlfarthMiriam

[Team_6_ISF @IdGuZdA]

Wir freuen uns auf eine 💪Diskussion mit:
@th_sattelberger, Parlamentarischer Staatssekretär im @BMBF_Bund
Dr. Elke Frank, CHRO @SoftwareAG_D
@schuellerstats, CEO @statup
@k_schalter von @DieBDA
@herrsuschi von @dgb_news
Weitere Infos unter ➡️https://t.co/cIVrUMNocJ

[#WomenDigit @womendigit]

Unser nächstes #Praxislaboratorium ist gestartet - bei der @atruvia_ag! Wir freuen uns auf ein spannendes Lab in diesem Vorreiter-Unternehmen für #agileTransformation. Danke für ein tolles Kickoff 💐👏 @BMAS_Bund @INQAde #Experimentierräume #Gendergerechtigkeit #newnormal

[Christiane Benner @benner_ch]

Flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit sind auch im Schichtbetrieb möglich - Ergebnis eines betriebl. Praxislabors des ISF München bei Audi. Das Beste daran: Die Beschäftigten waren direkt beteiligt - so geht moderne #Mitbestimmung. Film ab! @IGMetall
https://t.co/vS6ZQOCdVa

[#WomenDigit @womendigit]

"Vor allem Frauen waren in diesem Projekt die Macherinnen", sagt Audi-Arbeitsdirektorin Sabine Maaßen. Schöner Bericht von @SimoneFasse über unser #BetrieblichesPraxislaboratorium in der Audi-Lackiererei in Ingolstadt ➡️ https://t.co/vyi3V8pDBd @INQAde #Experimentierraum

[#WomenDigit @womendigit]

Und nach der Premiere haben wir über dieses besondere #BetrieblichePraxislaboratorium bei Audi und seine Bedeutung für die #digitaleArbeitswelt diskutiert. Herzlichen Dank noch einmal💐an alle, die das Lab und den Film unterstützt haben 👏 @INQA @BMAS_Bund