#Chancengleichheit im digitalen Wandel stärken🤝Das ist das Ziel des INQA-Projekts @womendigit. Um das zu erreichen, befähigt Projektleiterin Dr. Kira Marrs Frauen, die #Digitalisierung von Betrieben aktiv zu gestalten. Weiterlesen: https://t.co/zFZpY6ZMEd
#InternationalWomensDay
🗓 Am 13. Dezember diskutieren Expert*innen der beiden INQA- Experimentierräume @KomKI21 und @SmaLeTax darüber, wie #KI sinnvoll in #KMU eingesetzt werden kann.
Zur Anmeldung 👇 https://t.co/Vym103SuRv #MachtArbeitBesser
Der demografische Wandel stellt für Betriebe aller Art eine Herausforderung dar. Doch es gibt Mittel und Wege, um Arbeit alters- und alternsgerecht zu gestalten!
Erfahren Sie mehr dazu in unserer INQA-Handlungshilfe 👇
https://t.co/WYz1oHis6Q
#GrüneListe, #GelbeListe, #RoteListe: Ist euer Arbeitgeber dabei – und wo? 9 Börsenkonzerne haben ein faires Verhältnis von Männern und Frauen im Vorstand. Aber in 70 der 160 Firmen sitzt nur EINE Frau im Gremium und in 81 KEINE.
Zum #AllBrightBericht: https://t.co/0ZxG0sAJLo
#Konkurrenz um die besten #Köpfe: Immer mehr große Börsenkonzerne holen Frauen in ihre Vorstände, den kleineren gelingt das noch nicht. 81 der 160 Börsenunternehmen haben auch weiterhin keine einzige Frau im Vorstand. 🧵 1/8
Zum neuen #AllBrightBericht: https://t.co/vymGIbxn5R
Neue Modelle, neue Führungsstile - um der Lebensrealität von Frauen zu entsprechen, braucht es einen Wandel. Ein erster Schritt: Führen in Teilzeit!
Dr. Verena Braunschober von unserem Chefsache-Mitglied o2 @telefonica_de zeigt, dass es klappt.
https://t.co/gBrH958dDK
Carolin John, Tanja Killmann und Dorota Buczynski gestalten mit im Praxislab "#AgileOrganisation als Chance für Frauen" bei der @atruvia_ag. Über ihre Motive und Erwartungen sprechen sie hier 👉 https://t.co/op4f4tFU5f @INQAde@BMAS_Bund#Experimentierräume#Empowerment
Flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit sind auch im Schichtbetrieb möglich - Ergebnis eines betriebl. Praxislabors des ISF München bei Audi. Das Beste daran: Die Beschäftigten waren direkt beteiligt - so geht moderne #Mitbestimmung. Film ab! @IGMetall
https://t.co/vS6ZQOCdVa
"Vor allem Frauen waren in diesem Projekt die Macherinnen", sagt Audi-Arbeitsdirektorin Sabine Maaßen. Schöner Bericht von @SimoneFasse über unser #BetrieblichesPraxislaboratorium in der Audi-Lackiererei in Ingolstadt ➡️ https://t.co/vyi3V8pDBd @INQAde#Experimentierraum