ووركر | worker

نساعدك في الوصول لحقوقك النظامية وفق نظام العمل.

[ووركر | worker @worker_as]

📍إنهاء عقد العمل📍
(عليك) إثبات الإنهاء، وعلى (المُنهي) إثبات مشروعيته.

#نظام_العمل #الموارد_البشرية

[ووركر | worker @worker_as]

صباح الخير ..🍃
لاتهمل الاشعارات المتعلقة بعقد العمل، من إنذار أو إنهاء أو عدم رغبة بالتجديد، سوا�� كنت موظفا أو حتى صاحب عمل، فإن لم تتعامل معها؛ قد تكلفك الكثير !

#نظام_العمل #الموارد_البشرية

[ووركر | worker @worker_as]

- تحتسب أجر الساعات الإضافية، الساعة = أجر ساعة و يضاف إليها أجر ٥٠٪ منأجر الساعة الإضافي.
- لا يحق لصاحب العمل تعويض العامل مقابل العمل في اليوم الوطني بإجازة تعويضية إلا بموافقة العامل.

#نظام_العمل #الموارد_البشرية

[ووركر | worker @worker_as]

ســ⛓ـــلســلة الأسـبـوع 📨..
حقوق الموظف في إجازة اليوم الوطني وفق نظام العمل:
- يستحق العامل إ��ازة مدفوعة الأجر لهذا اليوم.
-يُعد العمل الذي يكلف به العامل في هذا اليوم ساعات إضافية.

[ووركر | worker @worker_as]

📝📍قاعدة📍📝
إذا اتفق طرفي العقد على وسيلة إثبات محددة بينهما، فإنه يعمل بها، ما لم يخالف النظام العام.مثلا: الاتفاق على أن يكون تكليف العمل الإضافي مكتوب.

#نظام_العمل #الموارد_البشرية

[ووركر | worker @worker_as]

في عقد العمل 📝
متى ما تضمن العقد موافقتك على نقلك إلى مدينة أخرى أو مقر عمل ٱخر،فإنه لصاحب العمل نقلك لذلك.

#نظام_العمل #الموارد_البشرية

[ووركر | worker @worker_as]

في المقابلة الوظيفية 🗓️
تضمن القرار الوزاري رقم (٤٥٣٢٨)في إجراء المقابلات الوظيفية أنه يجب إبلاغ المتقدم على الوظيفة بموعد المقابلة و زمنها قبل الموعد بما لا يقل عن ثلاثة أيام وتحديد نوع المقابلة ( حضورية- عن بعد- هاتفية).

#نظام_العمل #الموارد_البشرية

[ووركر | worker @worker_as]

مهما كانت خبرتك في الموارد البشرية، لا تستخسر أن تطلب الرأي القانوني لكل قرار، لكيلا تكون تبعاته كبيرة ��لى المنشأة.

#نظام_العمل #الموارد_البشرية

[ووركر | worker @worker_as]

استشــ💡ــارة ..
تعاقدت مع الشركة بعقدلسنتين، وتضمن العقد شرط بأن لهم إنهاء العقد إذا أشعروني قبله بشهر، يحق لهم؟
جـ/لا، وهذا الشرط باطل، وتستحق التعويض عن كامل العقد متى ما أنهي قبل انتهاء مدته.

#نظام_العمل #الموارد_البشرية

[ووركر | worker @worker_as]

📑 معلومة 📑
لا يمكن إثبات العلاقة العمالية من جهة (صاحب العمل) إلا (بكتابة) عقد العمل، أما (العامل) فـ(بجميع) طرق الإثبات.

#نظام_العمل #الموارد_البشرية

[ووركر | worker @worker_as]

📍إنهاء عقد العمل📍
لا تستعجل .. حاول أن تنهي عقدك مع استحقاقك لمكافأة نهاية الخدمة كاملة، وهذا أمر ممكن بالطريقة النظامية السليمة.

#نظام_العمل #الموارد_البشرية

[ووركر | worker @worker_as]

نـــ📝ــصيـــحة ..
لا تترك وظيفتك الحالية بمجرد وصول عرض وظيفي، فإن العرض قد يكون غير ملزم، اطلب توقيع العقد ولو كانت البداية لاحقه، و تأكد من البنود.

#نظام_العمل #الموارد_البشرية

[ووركر | worker @worker_as]

استشــ💡ــارة ..
أنهيت عقدي وبقي لي (٩٠) يوم كإجازة، الشركة قالت بنعوضك عن إجازات ٱخر سنة فقط، يحق لهم؟
جـ/لا، تستحق التعويض عن جميع إجازاتك التي لم تمتع بها، عن فترة عملك كاملة.

#نظام_العمل_السعودي #الموارد_البشرية

[ووركر | worker @worker_as]

طبيب متدرب .. متدرب تسويق.. متدرب تشغيل ..مدير مشاريع متدرب ..
أيا كان المسمى، يبقى عاملا مستحقا لمستحقاته النظامية، ما لم يكن العقد المبرم عقد تدريب وتأهيل بموجب المادة (٤٦) من نظام العمل.

#نظام_العمل #الموارد_البشرية

[ووركر | worker @worker_as]

للأسف ..🤷‍♂️
لن يعتد بزيارة الراتب أو قبول الاستقالة أو تكليف بالعمل الإضافي ما لم تصدر من (صاحب صفة) وصلاحية، لذا تحقق من هذا في (كل) تعاملاتك، لكي لا تخسر مستحقاتك !

#نظام_العمل #الموارد_البشرية

[ووركر | worker @worker_as]

صباح الخير ..🍃
العدالة الوقائية والتخصص في نزاعات العمل، قيمتين مهمة في هذا العصر، وهما سر نجاح كثير من الأعمال المهنية، وهذا ما نحرص عليه في ووركر.

#نظام_العمل #الموارد_البشرية

[ووركر | worker @worker_as]

نـــ📝ــصيـــحة ..
مقاول .. صاحبة صالون .. منشأة تعليمية .. لوجستي .. مالك عيادة طبية .. مهما اختلفت النشاطات ذات الأيادي العاملة، إلا أنها تتفق على ضرورة فهم وتطبيق أحكام نظام العمل.

#نظام_العمل #الموارد_البشرية

[ووركر | worker @worker_as]

استشــ💡ــارة ..
هل يحق ل��شركة أن تلزمني التعويض عن الإشعار بعد قبول الاستقالة ؟
جـ/ لا، التعويض عن مهلة الاشعار يكون عند اخلالك بالمدة النظامية إذا أنهيت العقد بموجب المادة (٧٥) فقط، أما إذا قبلت الاستقالة فلا يحق لهم.

#نظام_العمل #الموارد_البشرية

[ووركر | worker @worker_as]

📍إنهاء عقد العمل📍
لا يوجد (تعويض) عن إنهاء العقد عند (ترك العمل) بسبب مشروع، فالمادة (٧٧) نصت على: (..إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع..)، وينحصر نظر المحكمة في صحة الترك، وما يلحقه من مست��قات.

#نظام_العمل #الموارد_البشرية

[ووركر | worker @worker_as]

📑 معلومة 📑
هناك فرق بين عدم صحة الاستشهاد بالبينة، و بين عدم ثبوتها.

#نظام_العمل #الموارد_البشرية