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日記代わり 好き→ダンジョン飯/フリーレン/BUMP/ポケモンSV/ちいかわ/ゆるゆり/大室家/ぼざろ/NBA/もこたん/HUNTER×HUNTER/ダイアン/サンキューピッチ/マケイン/ふつうの軽音部/ツノガエル🐸/猫🐈/副業/チャッピー🧠/ボクシング💥🥊 嫌い→度数4%以下のチューハイ

[tei @workganbatter]

それぞれの人生の軌跡が既存の楽曲で表現され続けてるのが本当に最高の漫画なんだよ。
https://t.co/AOkCmYFTm6

[tei @workganbatter]

五条悟が高専に入学して1ヶ月で漏瑚の領域展開食らったら勝てなかったと思うのよね。だから別に当時の虎杖の実力で評価しようと思ってないと思うし、宿儺の器っていう特異点と相まみえて「花」といきなり認識しないと思うのよね。実際に虎杖は1年経たずに五条悟に並んだ(超えた)わけだし。

[tei @workganbatter]

これが本当なら五条からみた1年組という視点を作品のメイン視点として採用してることになる。そんなことないと思う。呪術はあくまで1年組の物語だよ。
しかも五条は虎杖に自分と並ぶ突出した存在になることを期待してた。花と認識してたとは思えないね。

[呪詛師 傑 @dare_nan_desu]

虎杖、釘崎、伏黒の名前が花から取られてるらしくて絶句

[tei @workganbatter]

映画ちいかわ主題歌「くつずれ」への感想。

[tei @workganbatter]

ちいかわ映画についてさ、ダークな部分がフォーカスされてるツイートが多いけどさ、ちがうのよね、ちいかわの本質は。「日常って辛いこと多いよね。でも、だからこそ、楽しいことが輝くよね。」この思想こそが本質なんだよ。くつずれの歌詞が如実にそれを表してるんよ。

[tei @workganbatter]

チームスだとそんなだけど、Googleミートだと、自分の顔老けてて辛い。

[tei @workganbatter]

大学生の頃、真夏に夜勤して2時間くらい寝て、部活の朝練行って、そのまま授業受けてたのマジで信じられんな。。今やったら確実に朝練で病院送りになる。

[tei @workganbatter]

@BGqi7Ilwyt49238 ですねー。帰属意識持つからこそ意識高く仕事できるってのもあるかもですが、個人的には自分のことを第一優先で考える方がフラットなのかなーと思ってます。

[tei @workganbatter]

ちなみに会社は社員の味方じゃないんだなってのは、弊社のやり口をみて実感しまくってることなんだよね。常々、「人が資産の会社。人に投資する。」って言ってたのに、AI活用でGoogleとかMetaが人減らししてるのに倣って合法的な手段でバシバシ切ってる。

[tei @workganbatter]

もちろん会社で発生する人間関係は契約じゃないのでウェットなものだし大事にすべきものだと思ってるけど。個人的にも大好きな先輩複数いるし、慕ってくれてる後輩(多分)も複数いるしね。

[tei @workganbatter]

いわゆるJTCっぽい企業の年功序列とか終身雇用から成る日本の雇用制度の影響で、会社と自分の関係性をウェットに捉えてる人が多い気がするのよね。個人的にはただ単に契約関係でしかないと捉えてるから帰属意識がないのよね。そこら辺の感覚の差分はある気がするな。

[ちいかわ💫アニメ火金 @ngnchiikawa]

#映画ちいかわ

[tei @workganbatter]

Q:職場の未来って何故考える必要があるんでしょうか？

この言い方で「職場の未来なんてどうでもいいって考えていて、視座が低い。」って思われたんだろうな。。個人的にはこの質問から前述を読み取るのは飛躍だと思うのよね。

質問の意図は「自分のキャリア>職場の未来かどうか？」だけ。

[tei @workganbatter]

9月のRIZINはPPV買おうかなー

[tei @workganbatter]

このコマだけで、ジョーと紀ちゃんが共有した時間と、共有できなかった人生のすべてを読者に思い出させる。一つ一つの感情に名前をつけることはできても、それを足し合わせたものがこの表情になるわけじゃない。2人の人生を見てきた読者だけが、言語化する前にこの表情を感じられるのが作品の凄み。

[ラブレス @cl3zt]

『あしたのジョー』で1番怖いシーン

[tei @workganbatter]

あ、全然やる気見せますよ。職場の人と気持ちよく働くためには、当然にそれぞれの性格とかを考慮しますもんね。起点が「職場の存続」か「自分のキャリア」かってだけだと捉えてます。

[はて奈 @8107chan]

・自分のキャリア、市場価値、働きやすさを考える(＝自分のことだけ考える)→職場の人と気持ちよく働く

↑自分のことしか考えてなくて、職場の人の視点が抜けてる気が

例えばしちずんさんとか遊牧民さんみたいな人って会社にいっぱいいるわけで、そういう人にやる気を見せると自分が気持ちよく働ける

[tei @workganbatter]

・職場の未来を考える→職場の人と気持ちよく働く

というよりは、

・自分のキャリア、市場価値、働きやすさを考える(＝自分のことだけ考える)→職場の人と気持ちよく働く

じゃないのかな？と思ってます。
「職場の人と気持ちよく働く」は自分自身もそうありたいなーと思います。

[はて奈 @8107chan]

Q職場の未来って何故考える必要があるんでしょうか。自分のことだけ考えてた場合、どんなデメリットがありますか？

A職場の人と気持ちよく働くため

じゃない？！一般従業員においては
やる気見せたほうがみんなから好かれて自分が働きやすい

[tei @workganbatter]

@yotaro_channels 承知しました🫡
問答ありがとうございました。

[tei @workganbatter]

あのー、「会社は、会社のために能力を使う人を評価する」という企業側の評価原理を述べているだけですよね、、何の反論にもなっていないような。「会社員は自分の市場価値やキャリアより会社の存続を優先すべき。」なら理由を教えてください。

[ヨタロウ＠STEPN続けてます @yotaro_channels]

@workganbatter 能力ある人は企業から高い需要を受ける一方で、ある程度勤め上げた後は、独立すると言って退職していくもんですよ

残ってる人の中で会社の存続・発展に尽力できる人が出世します

能力がもし本当にあるのだとしても、それを会社の為に使われるわけじゃないなら、会社にとっては無能と変わりません