Work Like a Mum

Conjuguer sans compromis vie active et vie de famille, pour des enfants plus heureux et des futurs adultes plus épanouis.

[Work Like a Mum @worklikeamum]

SuperMums LeLAB🌈, Work Like a Mum💪, Table ronde Transfo2020, Première AG de l'asso 😎  tout... - https://t.co/rbQKOSE2mJ

[Work Like a Mum @worklikeamum]

SuperMums LeLAB, Work Like a Mum, Label Bienvenue Bébé, entreprenauriat social, entraide parental, sorties,...toute l'actu... - https://t.co/y8uemdiRYi

[Work Like a Mum @worklikeamum]

Il va lui aussi "travailler comme une maman" ensuite ???

[Nova Vitam @NovaVitam_]

Si même la famille royale d'Angleterre s'y met ... ;-) #congepaternite #people #parentalite #evolution #sujetdactualite

[Julien de Leiris @JRonalpia]

🙂 Merci pour l'itw @parolesdelus , à l'occasion de la table ronde "entreprendre en milieu rural" chez @ronalpia Grenoble, avec @DidierChaminade @OrangeAuRA @BattistelMarie @LetsCo_tweets @FestivalTransfo @leb612_incub @Bene_Chr @Manu698 👌

[Dohet Frederic @frederic_dohet]

@ronalpia 6eme anniversaire de création #soirée des intrépides @HuguesSibille rencontrer des entrepreneurs sociaux redonne toujours le moral @revolutiondouce nouveau rapport à ce qui est fragile qui devrait être ce qui a le plus de valeur dans la société

[Work Like a Mum @worklikeamum]

@Banquemondiale Le vrai clivage dans le monde du travail est désormais "parents/non parents", et pas "homme/femme"

[Banque mondiale @Banquemondiale]

Six économies (la #Belgique, le #Danemark, la #France, la #Lettonie, le #Luxembourg et la #Suède) obtiennent la note maximale de 100, signe qu’ils reconnaissent les mêmes droits aux #femmes et aux hommes dans les domaines analysés. #WomenBizLaw : https://t.co/ICS8SeOpIm

[Work Like a Mum @worklikeamum]

@WorldBank #worklikeamum

[World Bank Group @WorldBankGroup]

Agree or disagree?
Women are able to return to work after having children in my country.
https://t.co/JY8stv7g5S #WomenBizLaw

[Work Like a Mum @worklikeamum]

SuperMums LeLAB, Work Like a Mum, Label Bienvenue Bébé, entreprenauriat social, entraide parental, sorties,...toute l'actu des S... - https://t.co/oxCQCZTATf

[Work Like a Mum @worklikeamum]

Le féminisme n’est ni une secte ni une marque déposée... Chez #worklikeamum nous sommes plutôt pour le soutien à la parentalité et pas au genre féminin, mais bon, débat intéressant à suivre 😉
https://t.co/PlYWtb1c0G via @libe

[Work Like a Mum @worklikeamum]

@ScopPeniche @HF_AURA Dans la communication c'est pareil ! 😕

[La Turbine.coop @TurbineCoop]

"1 joueur sur deux est une femme mais pas dans les studios de production de jeux vidéo" Marie Franville de @B2Expand #culturefutur

[Work Like a Mum @worklikeamum]

@ScopPeniche @HF_AURA Dans d'autres secteurs aussi, je pense à la #communication

[La Turbine.coop @TurbineCoop]

"Le paradoxe dans la culture c'est qu'il y a plein de femmes. Mais la visibilité et le prestige ce n'est pas pour elles" Cécile Bonthonneau
@HF_AURA

[La Turbine.coop @TurbineCoop]

. @wig_fr 20% d'étudiantes seulement dans le secteur du jeu vidéo dont 15%dans le technique

[La Turbine.coop @TurbineCoop]

Intervention de Marie Franville, Director of Business development chez @B2Expand et représentante De L'association Women In Games @wig_fr, lors de la table ronde du ELLESFEST : Culture et numérique, des secteurs innovants sauf pour les femmes ?
#VisibleWomen #culturefutur

[La Turbine.coop @TurbineCoop]

Cécile bonthonneau : les femmes dans la #culture sont beaucoup aux fonctions support (administratif..). C'est un secteur qui fonctionne beaucoup par cooptation également ! #culturefutur