Saïda Berrahal

communication sociétale : #Responsabilité #Sociétale #Diversité #Risque #Psychosociaux #Communication #RH #Workplace #Workstyle. Révéler le potentiel #humain.

[Saïda Berrahal @workmeup]

Oui thierry rien de mieux que d'aller chercher son eldorado si rien ne bouge. Suis à Londres. Je macaronne ! #admiration #marx #interactive

[Wisdomalive @wisdomalive]

Nothing is guaranteed, but everything is possible;that is the permanent creative tension that keeps us in the hunt. #Life

[Wisdomalive @wisdomalive]

The hard part is implementing the #decision, not making it. Guy Kawasaki

[Saïda Berrahal @workmeup]

HRExaminer Radio: emotions @ work and the struggles women have in the workplace http://t.co/b7I8MlUNQp via @johnsumser @HRExaminer

[Saïda Berrahal @workmeup]

Opening drink after office refurbishment ! #icilondres ##headquarters projectccompleted #workplace

[Léonor @leonor_de_b]

#étude "Lire un bon livre stimule longtemps le cerveau" (ce qui me rappelle que je ne lis plus assez) http://t.co/LJ1ctN6iUn

[Wisdomalive @wisdomalive]

Rehearsing #failure is simply a bad habit, not a productive use of your time. Seth Godin

[Chief Talent Officer @ChiefTalentOff]

What's your #talent #management word of the year? Talent Management magazine editor @MikeProkopeak shares his here: http://t.co/XtBNbxY47Y

[Tony Jazz @Tonyjazztweet]

Quand le savoir-faire français s'exporte à #Londres Cc @GroupeRATP #france #excellence #RATP

[Saïda Berrahal @workmeup]

Twice in a lifetime #goodmorning #noirmoutier #igersparis #igerslondon #tribegram http://t.co/FWntKBH0RM

[Saïda Berrahal @workmeup]

Sy

[Saïda Berrahal @workmeup]

Today I celebrate #BastilleFestival in #London can't wait ! Well done @BastilleFest !

[Saïda Berrahal @workmeup]

@onofficemag HI ! need to contact you any phone number where I can reach you ? thank you

[Jean-Louis Carvès @JLCarves]

http://t.co/V60NAhfy6H Great article. Diversity is an opportunity for all !

[Nina.Tarhouny @NinaRPS]

Les salariés déclarant avoir interrompu ou refusé une tâche pour préserver leur santé : l'enquête Sumer http://t.co/xVtPx7XKCE

[Saïda Berrahal @workmeup]

@FifiBegriche merci pour le RT. Bon week-end :)

[Saïda Berrahal @workmeup]

Les 40-60 ans, "génération pivot", attend plus de soutien de l'entreprise | #QVT http://t.co/pNqKsDG7ZH

[Courrier Cadres @courriercadres]

Actu ! Adecco : La Chaîne du Oui pour l’emploi des jeunes http://t.co/jPe0QVlAHD

[actuEL-RH @actuEL_RH]

Négociation qualité de vie au travail : les obligations de négocier pourraient être simplifiées [en accès libre]
http://t.co/7pX1nKH4Tp

[Saïda Berrahal @workmeup]

Warm welcome to my new folowers. Enjoy your week !