WorkPod

本確的な採用サイトが作成できるCMSサービス「WorkPod」です。
採用に関するコンテンツを随時つぶやいていきます！
情報発信の障壁が無くなり、本当に必要な情報が届くようになる。日本を支える企業の情報発信を支援していくことが私たちの使命です。
#採用 #CMS ＃SaaS

[WorkPod @WorkPod1]

WorkPodのテナントプランのリリースプレスです😌
この度WorkPodは、東急不動産株式会社の監修、協力のもと、複数の企業が独立した管理画面で１つの採用サイトを作成することができる“テナントプラン”を先行リリースしました。
https://t.co/Nx2r76Rku1
#採用 #採用サイト #WorkPod

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人事が知るべき試用期間のすべて　解雇に必要な条件とは
試用期間は、採用にあたって能力や適性などを見極めるための期間。試用期間でも労働契約は結ばれており、採用の見送りは解雇にあたります。試験期間を導入す・・（続きはWorkPodサイト内にて公開中！）
https://t.co/o72rboOZCc
#採用 #WorkPod

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テレワーク時代に求められるマネージャーの役割
マネージャーは「管理をする人」という意味で、部下の育成やマネジメントが主な役割です。業務の性質からテレワークの影響を強く受けるため、いま組織に何が必要・・（続きはWorkPodサイト内にて公開中！）
https://t.co/kdiyAIYpMx
#採用 #WorkPod

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中小の建設会社が人手不足を解消するための成功事例
中小の建設会社は人手不足に悩んでいます。「高い費用を掛けて広告を打っているのに人が集まらない」「採用通知を出しても辞退される��などの悩みを抱えています・・（続きはWorkPodサイト内にて公開中！）
https://t.co/DBpiTguJ0N
#採用 #WorkPod

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引く手あまたの建築施工管理技士の採用に成功するための方法
建設会社は、建築施工管理技士を持っている人材を欲しいと思っています。国や知事から建設業許可を得るために必要な専任技術者に就くには、建築施工管理・・（続きはWorkPodサイト内にて公開中！）
https://t.co/dGV9K9rtTA
#採用 #WorkPod

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建設業の定着に必要なリテンションマネジメントとは？
人手不足が深刻な建設業において��、優秀な人材の定着を図るための施策、リテンションマネジメントが求められています。リテンションマネジメントは優秀な人材・・（続きはWorkPodサイト内にて公開中！）
https://t.co/jGdwC8OrYn
#採用 #WorkPod

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ワークライフバランスが採用力を左右する　取り組み方と注意点を解説
ワークライフバランスは、責任とやりがいをもって仕事を遂行した上で、私生活でも自分らしい生き方を選択すること。従業員だけの問題ではなく、・・（続きはWorkPodサイト内にて公開中！）
https://t.co/iWw6uYc96o
#採用 #WorkPod

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コロナ禍で注目のリファレンスチェック　メリットや流れを解説
リファレンスチェックは、中途採用時に候補者の前職へ問い合わせること。経歴やスキルを確認することで、選考の参考とします。コロナ禍で選考がオンラ・・（続きはWorkPodサイト内にて公開中！）
https://t.co/GUcnot5U4Q
#採用 #WorkPod

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建設会社の離職率は高い？人材を定着させるための方法を紹介
建設会社は、人材には長く勤務し活躍してもらいたいと考えています。熟練した技術を持った現場監督や職人などは、離職されたら採用するのが大変です。・・（続きはWorkPodサイト内にて公開中！）
https://t.co/0hy3l1zGwi
#採用 #WorkPod

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職場で発生するモラハラ　企業全体を巻き込むリスクとは
モラハラは人の尊厳や人格を否定するような言動・行為を指し、暴言や無視、無理難題の押し付けなど、直接的な行為から間接的な言動まで様々です。モラハラは・・（続きはWorkPodサイト内にて公開中！）
https://t.co/sacJdlrEsq
#採用 #WorkPod

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建設業の事務はきつい？建設会社が事務を採用できる方法を紹介
建設業の事務はきついと言われます。仕事内容は他の業界とそれほど変わらないのですが、業務量が多く、人間関係が大変���どの理由できついと思われがち・・（続きはWorkPodサイト内にて公開中！）
https://t.co/IMda1NNPrz
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企業が取り組むべき健康経営　���入のメリットと手順とは
健康経営とは、従業員の健康管理を経営問題として捉え、戦略的に実践していくこと。すでに経済産業省の主導で、健康経営銘柄や健康経営優良法人といった認定・・（続きはWorkPodサイト内にて公開中！）
https://t.co/MWsI6BKfYk
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人事が知るべき試用期間のすべて　解雇に必要な条件とは
試用期間は、採用にあたって能力や適性などを見極めるための期間。試用期間でも労働契約は結ばれており、採用の見送りは解雇にあたります。試験期間を導入す・・（続きはWorkPodサイト内にて公開中！）
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テレワーク時代に求められるマネージャーの役割
マネージャーは「管理をする人」という意味で、部下の育成やマネジメントが主な役割です。業務の性質からテレワークの影響を強く受けるため、いま組織に何が必要なの・・（続きはWorkPodサイト内にて公開中！）
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中小の建設会社が人手不足を解消するための成功事例
中小の建設会社は人手不足に悩んでいます。「高い費用を掛けて広告を打っているのに人が集まらない」「採用通知を出しても辞退される」などの悩みを抱えています・・（続きはWorkPodサイト内にて公開中！）
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引く手あまたの建築施工管理技士の採用に成功するための方法
建設会社は、建築施工管理技士を持っている人材を欲しいと思っています。国や知事から建設業許可を得るために必要な専任技術者に就くには��建築施工管理・・（続きはWorkPodサイト内にて公開中！）
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中小の建設会社が職人の応募を集める方法とは？��ームページを活用した施策を紹介
人手不足に悩まされる中小の建設会社にとって、職人の応募をどのように集めるかは重要なポイントです。中小の建設業は母集団形成に・・（続きはWorkPodサイト内にて公開中！）
https://t.co/ioIfawtlla
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建設業で人手不足が起こる理由とは？人手不足を解消するための改善ポイントを解説
オリンピックの需要が落ち着いた建設業界。オリンピック後もインフラ工事やメンテナンス工事などの需要があり、仕事は豊富にありま・・（続きはWorkPodサイト内にて公開中！）
https://t.co/OmfYbiyJiw
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「定年延長」は2025年から義務に！　定年退職に伴う対応と手続きとは
2025年4月からすべての企業に「65歳への定年の引き上げ」「定年廃止」「65歳までの継続雇用制度」のいずれかの対応が求められます。方針の決定後・・（続きはWorkPodサイト内にて公開中！）
https://t.co/25hfozyOhF
#採用 #WorkPod

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不採用の伝え方で企業の評判が変わる　不採用通知の重要性を解説
不採用の伝え方ひとつで、自社の評判や取引先の対応が変わるかもしれません。以前は書面で通知することが一般的でしたが、現在はその方法も多様化し・・（続きはWorkPodサイト内にて公開中！）
https://t.co/KAGp88M1Ny
#採用 #WorkPod

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人事異動の目的とデメリット　変化する価値観のなかで必要なこと
人事異動は「官公庁や会社などの組織で、構成員の地位や職務が変わること」と定義され、部署移動や転勤、昇進・降格など様々な意味合いを含みます。・・（続きはWorkPodサイト内にて公開中！）
https://t.co/2DgpomrXGP
#採用 #WorkPod