ワークポート【公式】

転職エージェントのワークポートは、転職のプロならではの情報・視点を通じてキャリアの選択肢を広げ、新たな“一歩”を踏み出すサポートをします。　転職相談はお近くのワークポートへ💁

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【#富山 #石川 #福井 合同UIJターンセミナー】開催！
現地の転職コンシェルジュに聞く仕事と暮らし

北陸3県の求人事情や生活環境など、ネットだけでは見えない「リアルな今」をプロが徹底解説します！

📆7/15(水)19:00～20:00
🆓完全無料💻オンライン

⬇️申込（7/14〆）
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[日本の人事部 @jinjibujp]

株式会社ワークポート　代表取締役社長COO・林徹郎さんに、キャリアの波乱万丈な歩みと人材業界が抱える課題、次世代を担う若手ビジネスパーソンへのメッセージをうかがいました。
#日本の人事部
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＼6月19日は #プログラミング教育の日 💻／

未経験からITスキルを身につけたい方へ。

多くのITエンジニアを輩出してきた「みんスク」なら、受講料は完全無料。

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＼📰#日本の人事部 掲載／

当社 代表取締役社長 COO 林徹郎のインタビュー記事が、日本の人事部 @jinjibujp に掲載されました！

創業の経緯やこれまでの歩み、人材紹介業界への想いなどをお話ししています。

ぜひご一読ください！
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＼面接官の目線と基礎がわかる👀／
転職コンシェルジュが教える【面接対策セミナー】開催！

🗓6/23(火)20:00〜21:00
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漠然とした不安を解消し、面接突破を目指しましょう！

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💡俳優・山本耕史さん出演CM公開中！

ドラマや舞台など幅広く活躍中の山本さんが、ワークポートのCMで転職コンシェルジュ役に✨

ちょっとクセになる世界観も見どころです👀

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ワークポートのエリア別転職・求人情報ページが新しくなりました！

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＼いよいよ今週開催✨／
【#愛知 #静岡 合同UIJターンセミナー】

📆6/17(水)19:00～20:00
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▼申込締切：6/16(火)
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現地社員が登壇し、リアルな情報をお届け💡
両県への移住・転職に興味がある方は必見です！

受付は【明日まで】！ぜひお早めに🌿

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💼#日本の人事部 に掲載されました！

【SNS・口コミの影響】に関する調査結果が、日本の人事部 @jinjibujp に掲載されました！

転職活動における「SNS・口コミの影響」に関するアンケート調査を実施
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ぜひご一読ください🫧

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📎#HRドクター に掲載されました！

【SNS・口コミの影響】に関する調査結果が、HRドクター @hrdoctor_jaic に掲載されました！

求職者の半数が「SNS・口コミ、AIの影響を受けて応募辞退」の経験あり！？
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ぜひチェックしてみてください📖

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＼📌企業インタビュー／
　#株式会社ログラス 様
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「人の時間をどんどん奪っていい」
――社員を支えた言葉の真意とは？

日本の“良い景気作り”に本気で挑む同社の、成長を後押しする仕組みやカルチャーに迫りました🔍

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[J-CAST会社ウォッチ @Wkaisha]

管理職に昇進・昇格したくない理由　3位「現場業務へのこだわり」、2位「私生活への影響」、1位は？
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🔖#HRog に掲載されました！

【SNS・口コミの影響】調査の結果が、HRog @HRognet に掲載されました！

【調査結果】求職者の約半数がSNS・口コミを原因に「応募・選考から離脱」を経験 4割超が公式情報よりSNSを信頼！綺麗すぎるPRは逆効果？求められるのは“等身大”の開示
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[ライジングゼファーフクオカ @rz_fukuoka]

◤パートナー企業訪問◢

2025-26シーズンに多大なるご支援をいただいたパートナー企業様へ、シーズン終了のご報告と感謝のご挨拶に伺いました。

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・株式会社ワークポート様（訪問日：5/20）

オフィシャルパートナーとして、
コートサイン（コートサイドパネル）を掲出いただきました。
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2025-26シーズンも温かいご支援をいただき、誠にありがとうございました。

@workport_tw
#ワークポート
#ライジングゼファーフクオカ
#ライジングゼファー福岡

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＼面接突破の近道は、入念な準備！／
転職コンシェルジュが教える【面接対策セミナー】開催！

🗓6/9(火)20:00〜21:00
💻オンライン｜参加無料

🔗申込締切▶︎6/7(日)23:59
https://t.co/z6PTA9CcYx

面接準備、転職のプロを頼ってください🤝
マイク・カメラはOFFでお気軽にご参加いただけます🧑‍💻

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💡求職者が「応募を続けたい」と感じる企業SNSとは？

1位：良い面・悪い面の両方が見える
2位：現場の空気感が伝わる
3位：社員の過ごし方や1日の流れがわかる

完璧な企業像よりも、求職者は“等身大”のリアルな姿を求めていることがわかりました。

📊調査結果全文はこちら
https://t.co/F8JDGwTNwp

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🚨求職者が応募をためらう企業SNSの要素は？

1位：不満・ネガティブ投稿
2位：コンプラ意識の低さ
3位：公式情報と実態の乖離
4位：過度なキラキラ感

よかれと思ったアピールが離脱の原因になることも。
では逆に「応募を続けたくなる」要素とは…？

📊調査結果をチェック
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⚠️SNS・口コミが原因で「約半数」が辞退を経験！？

🛑応募見送り…34.5%
🛑選考辞退…11.2%
🛑内定辞退…2.3%

SNSや口コミの情報は、求職者の意思決定に大きく影響しているようです。
では、そんな離脱につながるSNSの「要素」とは？

🔍調査結果をぜひご一読ください！
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📢公式情報より「SNS・口コミ」を信じる人が多数！

情報に食い違いがあったら、どちらを信頼する？
💬SNS・口コミ：43.8%
🏢公式サイト：29.1%

現場のリアルな声が勝る結果に。
では、この信頼度の差は実際の「応募判断」にも影響するのでしょうか…？

👇続きはこちら
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🔍 転職活動でSNSや口コミをチェックする「目的」とは？

👀職場の実態把握…77.1%
🚨離職率等のリスク確認…65.1%
⚖️条件や待遇の裏付け…51.6%

公式情報だけでは見えない“内情”を補完するための手段としてチェックする人が多いようです。

🔗詳しい調査結果はこちら
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