„Chaos”, „nadprodukcja” - mówi się o procesie uchwalania przepisów dotyczących prawa pracy w Polsce. „Złe ustawodawstwo”, „kompletnie nieprzemyślane” - słyszymy o utworzonych przepisach. Te komentarze pojawiają się w odniesieniu do działań MRPiPS.
https://t.co/bZo1CSYbRA
Jak nieoficjalnie dowiedziała się redakcja PulsHR, płaca minimalna w 2027 roku wzrośnie o 3 proc. To wynik konsensu między resortem pracy, który chciał podwyżki o 3,7 proc. a resortem finansów, który proponował podwyżkę o 2,5 proc.
Czytaj dalej: https://t.co/zFXUZ43jDd
Pensje specjalistów AI szybują, a firmy licytują się o talenty, jak nigdy wcześniej. Nawet 30 tys. zł netto i premie za kompetencje to nowa norma. Czy to początek trwałego trendu, czy klasyczna technologiczna bańka, która w końcu pęknie?
Szczegóły -> https://t.co/HQQEpsY9eI
Sejm zagłosował za przyjęciem projektu ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Teraz dokument trafi do Senatu, którego posiedzenie zaplanowano na 12 marca.
Czytaj dalej: https://t.co/gkkpzzB44z
What kinds of jobs do today’s 15-year-olds want to have?
The OECD’s report on teenage career readiness includes in-depth data on the career aspirations of students, and how these have changed in the past 20 years.
See how job expectations are changing: https://t.co/uzm2bb2VCv
Jaki jest efekt sytuacji, kiedy płacę minimalną zarabia coraz więcej osób? Jaki procent mediany będzie wkrótce wynosiła minimalna krajowa? Dziś o tym na @pulshr_pl https://t.co/bWsaxby3Oj
Państwowa Inspekcja Pracy stoi dziś przed jednym z największych wyzwań ostatnich lat. Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki mówi o "skali, jaka zaskoczyła wszystkich", jeśli chodzi o wzrost skarg do inspekcji.
Więcej -> https://t.co/KAVmZ5MOMo
Słabość dialogu społecznego sprawia, że wskaźniki odnoszone do średniego wynagrodzenia pełnią funkcję fasadową. Zamiast negocjować realne kryteria, system legitymizuje decyzje podjęte wcześniej - mówi dr Piotr Lewandowski z IBS.
Czytaj więcej: https://t.co/79jKJHoqAc
Rząd chce oddać sądom pracy kluczową rolę w walce z nadużywaniem umów cywilnoprawnych.
Problem w tym, że sądy pracy już dziś nie nadążają z rozpoznawaniem spraw, a 2024 rok przyniósł ich rekordowy wzrost.
Więcej: https://t.co/eLx3XSmG43
Polskie wynagrodzenia od kilku lat rosną szybciej niż w większości krajów Unii Europejskiej, ale dystans do zachodnich płac wciąż pozostaje ogromny.
Szczegóły -> https://t.co/0IHEtETLkY
Po co nam była w ogóle reforma PIP? Dlaczego mamy przeciwdziałać segmentacji rynku pracy? Jakie działania podejmie KE? Wyjaśniam: https://t.co/7itCNuMyQu
💬❗„Po miesiącach rozmów, konsultacji i sporów wszystko zostaje nagle porzucone. Dla mnie to wygląda jak cyrk” – przewodniczący OPZZ Piotr Ostrowski w rozmowie z https://t.co/ZdhxCqsQcc komentując decyzję premiera Donalda Tuska o wycofaniu się z reformy wzmacniającej PIP.
Po miesiącach rozmów, konsultacji i sporów wszystko zostaje nagle porzucone. Dla mnie to wygląda jak cyrk - mówi szef OPZZ Piotr Ostrowski o decyzji premiera Donalda Tuska o wycofaniu się z reformy wzmacniającej Państwową Inspekcję Pracy.
Szczegóły -> https://t.co/GvuAyB0sBC